江苏常熟高新区（东南街道）招聘村社区工作人员8人启事

来源：常熟人才就业网 2019-02-20 08:55:24

　　关于公开招聘常熟高新区（东南街道）村社区工作人员的启事

　　因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘常熟高新区（东南街道）村社区工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正，择优、自愿原则。

　　二、选聘岗位及人数

　　详见招聘岗位表。

　　三、招聘条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事村各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。

　　2、具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

　　3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

　　常熟高新区（东南街道）招聘村社区工作人员岗位表

岗位代码	招聘单位	招聘岗位及人数	年龄要求	学历专业	工作经历要求	户籍要求	其他
01	小康村	社会管理1名	35周岁以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；专业不限	具有2年及以上工作经历	东南街道小康村户籍	男性
02	昆承村	综合管理1名	35周岁以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；专业不限		东南街道下辖四村户籍	男性
03	苏锋村	财务管理1名	35周岁以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；财务、财会专业	具有2年及以上工作经历	东南街道下辖四村户籍	女性
04	湖东社区	综合管理3名	35周岁以下/1984年1月1日以后出生	全日制本科及以上；专业不限	具有2年及以上工作经历	常熟市户籍	具有助理社会工作师及以上证书的优先录取	社会工作、社会工作与管理专业不限工作经历
05	湖东社区	社区管理2名	40周岁以下/1979年1月1日以后出生	全日制大专及以上；专业不限	具有2年及以上社会工作经历	常熟市户籍	具有助理社会工作师及以上证书的优先录取	男性，社会工作、社区管理与服务、社会福利事业管理、社区矫正、民政管理、劳动与社会保障专业不限工作经历
	合计	8名

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　（一）公开报名和资格审查

　　1、报名时间、地点：2019年2月18日 —2月28日9:00-16:30（双休日不接受报名）；报名地点：常熟市人力资源市场（珠江路222号）12、13、14号窗口。

　　2、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书，及相关岗位要求的职称证书、资格证书或等级证书，相关工作经历证明（以上所有证件均需验证原件，提供复印件）；本人近期2寸照片1张。

　　3、报名者需如实填写《2019年常熟高新区（东南街道）招聘村（社区）工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

　　4、报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，报名人数不足时，同比例缩减岗位招聘人数。

　　（二）笔试和面试

　　考试采取笔试（有条件取消）和面试相结合的方式进行，笔试成绩按高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01-03岗位中，凡报名人数不满5人的岗位；04岗位中，凡报名人数不满12人的岗位和05岗位中，凡报名人数不满10名的岗位，取消笔试环节，直接进行面试，并以面试成绩作为最终综合成绩。以综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数的1:1确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，一律不予录取。04、05岗位中，具有助理社会工作师及以上证书的，面试成绩加3分。

　　（三）体检、政审和公示

　　根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　因体检或政审不合格或自动放弃岗位等情况出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　1. 招聘录用人员由各村（社区）与录用人员签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。

　　2. 录用村工作人员工资待遇参照所在村（社区）条线工作人员相关待遇。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

　　本次招聘工作的有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）查询。

　　报名、考务咨询电话：52969881。

　　附件：2019年常熟高新区（东南街道）招聘村（社区）工作人员报名登记表