2019年江西财经大学非教研人员招聘20人公告

　　根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，为完善和加强我校管理人员、辅导员队伍建设，切实做好2019年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。

　　一、组织领导

　　(一)成立“江西财经大学2019年非教研人员招聘考核工作领导小组”，负责2019年7名党政管理人员、6名专职学生辅导员、7名校属单位工作人员的招聘、管理等指导工作。

　　主要职责：研究和部署2019年党政管理人员、专职学生辅导员等非教研人员的招聘工作;确定参加招考人员比例，审查参考人员资格，确定命题人选、考核专家人选，对录用人员岗位向学校提出初步建议，对突发事件应急处理等。

　　(二)工作小组办公室设在组织部人事处，负责日常事务性工作及工作领导小组交办的工作。

　　二、招聘需求及日程安排

　　(一)岗位说明

　　1、根据学校的进人计划，2019年面向国内外公开招聘7名党政管理人员、6名专职学生辅导员、7名校属单位工作人员。具体岗位及招聘条件详见附件。

　　2、招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，与我校签订人事代理协议，明确在校工作的5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。

　　(二)素质要求

　　1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。

　　2、具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。

　　3、具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。在校学习阶段担任过校院级学生干部或在校园文化、社团、志愿活动中有较好表现、成绩优异者优先。

　　(三)日程安排

 

　　三、报名方法

　　(一)报名时间：方案发布之日—3月1日。

　　(二)报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘党政管理人员0101岗位+某某大学+张某某硕士+某某专业)。

　　(三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过5M)：

　　1、本人填写的《江西财经大学2019年非教研人员招聘报名登记表》(见附件);

　　2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息);

　　3、最高学历学位证书扫描件1份或2019年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者，须在现场确认环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料);

　　4、符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书等。

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2019年3月8日下午5点前在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布，请应聘者及时查询。

　　(二)现场资格确认复审

　　资格初审通过人员须到指定地点进行现场确认(接受邮寄纸质材料)，具体时间地点将在江西财经大学人事处网站另行通知。

　　资格初审、复审通过人员数与拟招聘名额之比未达3：1，则减少相应类别的招聘计划。

　　五、考核程序

　　(一)报名及审核筛选。

　　人事处根据收到的应聘简历，组织相关单位进行资格审查，将符合条件者汇总，报学校审议、确定参考人员;根据资格审查及参考人员的情况，在笔试考核之前，研究、确定和公布入围面试的比例要求。

　　(二)笔试考核。

　　党政管理人员(0101岗位)考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。

　　辅导员(0102岗位)考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《辅导员能力测试》(50%)。

　　其他岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《专业能力测试》(50%，根据岗位需求设置不同的专业试题)。

　　笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。

　　(三)面试考核。

　　考试科目根据招聘岗位的不同，分为公共科目和专业科目。

　　(四)成绩公示。

　　两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%)。按照从高分到低分进行排名，由学校确定入围人员并进行公示。

　　(五)体检。

　　公示无异议后，通知入围人员在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。

　　(六)心理测评。

　　对体检合格的入围人员，统一进行心理测评。心理测评达不到常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。

　　(七)政审考察。

　　对体检和心理测评均合格的入围人员，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(八)公示并办理聘用手续。

　　政审考察合格，公示无异议后，办理人事代理聘用相关手续。

　　六、工作待遇

　　被录取人员均实行人事代理(非事业编制)，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。

　　七、其他事项

　　(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用：

　　1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。

　　2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

　　3.2019年7月31日前未获得相应学历学位证书者。

　　4.体检不合格者。

　　5.心理测评未通过者。

　　(二)因体检不合格、心理测评未通过、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，递补办法由学校“2019年非教研人员招聘考核工作领导小组”研究确定并实施。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0791-83816614

　　联系邮箱：jxcdrczp@163.com

　　联 系 人：胡老师、尹老师

　　公示网址：

　　http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

　　通信地址：

　　江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

　　邮 编：330013

　　附件1：2019江西财经大学非教研人员招聘岗位表.xlsx

　　附件2：《江西财经大学2019年非教研人员招聘报名登记表》.doc

　　江西财经大学人事处

　　2019年1月30日