江西赣州市儿童福利院招聘公告
为适应儿童福利事业发展需要，做好我市孤残儿童、弃婴等生活无着未成年人托养服务保障工作，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究并报有关部门同意，赣州市儿童福利院决定面向社会公开招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
本次公开招聘岗位分别是：行政人员4名，法务人员2名，后勤管理人员1名，医务人员2名，药剂人员1名，护理人员2名，康复技师1名，特教人员2名，会计人员2名，社会工作师2名。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件；
5、如属机关行政、事业单位在编工作人员，近三年年度考核称职或合格等次以上。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在校就读的大学生;
6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;
7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
（三）学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历）；考生所学专业以《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2016〕319号）附件所列专业目录为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
（四）工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2019年3月4日（如“2年以上”指工作经历至2019年3月4日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2017年7月毕业即开始工作，至2018年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。（需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件）。
三、招聘程序及方式
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试和实践操作、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告。2019年2月21日-2019年3月1日，在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州民政网等媒体公开发布招聘公告。
（二）报名。采取网上报名，网上报名时间为2019年3月4日9:00—3月6日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
１、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入“赣州市儿童福利院面向社会公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市儿童福利院面向社会公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记）。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期（半年内）电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市儿童福利院面向社会公开招聘工作人员报名表》一式两份（面试前资格审查用）。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位招聘条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2019年3月7日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定，每人50元。
对成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州民政网公布核减的招聘计划数或取消的招聘岗位。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位，考生所缴费用由赣州市人事考试中心直接网上退还到考生缴费账号。
3、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2019年3月14日上午9：00--3月15日下午17：00）登录赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
（三）笔试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。
1、笔试时间：2019年3月16日，上午9：00—11：30
2、笔试地点：设在赣州市章贡区（具体地点以《笔试准考证》为准）。
3、笔试内容：①行政人员、法务人员、后勤人员、社会工作师为公共基础知识和申论；②医务人员、药剂人员、护理人员、康复技师为医学基础知识；③特教人员为特殊儿童教育知识；④会计人员为会计知识。评卷结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州民政网进行公告。
（四）面试。考试成绩满分为100分。
1、面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市民政局机关党委（赣州市市政中心北楼22楼2214房）参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。报考有具体岗位工作经历要求的，还需提供所在单位出具的具体工作经历证明。
下列人员还需提供如下材料：机关事业单位、国有企业正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件；县（市、区）副科级以上干部还需提供当地组织（人事）部门同意报考的证明。
对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2、面试时间、地点：详见《面试准考证》。
3、面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。
面试结束后，依据考生的考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州民政网发布公告。
（五）体检和考察。
1、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如遇同分时，取面试成绩高分者）。
2、考察
由赣州市民政局组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。
（六）公示和聘用。
1、公示。对体检、考察合格的人员，根据岗位安排，等额确定拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州民政网等媒体公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。
2、聘用。对被聘用的人员实行6个月的试用期（初次就业的为12个月），试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。
四、其他事项
本次公开考选工作在市编委办、市人社局指导下进行，市民政局机关纪委对考选全程进行监督。咨询电话，市民政局机关党委 0797-8391036。
附件：
赣州市民政局
2019年2月21日
