2019年江苏扬州工业职业技术学院招聘8人公告

来源：扬州工业职业技术学院 2019-02-25 09:43:31

　　2019年2月招聘劳动合同制工作人员公告

　　因工作需要，扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件及岗位需求

　　（一）报名条件

　　1、遵纪守法，品行端正，团结同志，爱岗敬业；

　　2、适应岗位要求的身体条件；

　　3、具备报考岗位要求的资格条件；

　　4、应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。

　　（二）招聘岗位及要求

岗位代码	招聘部门	岗位/岗位职责	学历	专业（工种）	招聘人数	年龄（截止到2019年1月1日）	其他要求
1	建筑工程学院	实训指导与实验室管理	本科及以上	土木工程类	1	35周岁以下
2	艺术设计学院	实训指导与实验室管理	本科及以上	建筑装饰类、艺术设计类	1	35周岁以下
3	信息工程学院	实训指导与实验室管理	本科及以上	计算机类	2	35周岁以下
4	交通工程学院	实训指导与实验室管理	本科及以上	汽车类	1	35周岁以下
5	财务处	会计	本科及以上	会计（学）	2	35周岁以下
6	后勤基建处	电工	高中及以上	电工	1	45周岁以下	持有电工上岗证

　　二、报名

　　（一）报名方式及时间

　　报名方式为网上报名，应聘者请填写《扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（见附件），并发送邮件至rsc@ypi.edu.cn。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校名称+应聘岗位代码”。

　　报名时间：2019年2月24日至3月16日下午16：00止。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1、每人限报1个岗位。

　　2、考核前工作人员将对应聘人员进行资格复审，复审时须提交：学历学位证书、身份证、资格证书、各类获奖证书等原件及复印件1份。

　　三、考核方式及组织

　　1、2、3、4、5号招聘岗位开考比例为1：3，当资格审查通过人员不足1：3时，取消或核减该岗位招聘计划数；6号岗位不设开考比例限制。1、2、3、4号岗位采取专业技能测试、面试相结合方式进行考核；5号岗位采取笔试、面试相结合方式进行考核。专业技能测试（笔试）、面试总分各为100分，分别按50%、50%折算计入总分，两项相加后的总分为考核最终成绩，专业技能测试（笔试）及面试合格线均为60分。 6号岗位采取面试方式进行考核，面试成绩即为考核最终成绩，合格线为60分。专业技能测试（笔试）、面试具体时间及方案将通过邮件或电话另行通知。

　　四、体检考察及聘用

　　根据考核成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学校统一组织的体检。

　　根据考核和体检结果，经学校考察后确定录用人员名单。由学校人事处为其办理有关聘用手续，硕士研究生及以上人员签订聘用合同，按人事代理制人员待遇执行；本科及以下人员签订劳动合同，按校内同类人员待遇执行。

　　五、招聘政策咨询

　　扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0514-87433015、87433021

　　联系人：张老师、罗老师

　　六、招聘工作监督

　　中共扬州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委、监察处电话：0514-87433017

　　联系人：刘老师

　　附件：（合同制）扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.xls