2019年江苏南京市栖霞区人民法院招聘24人简章

来源：领航招聘网 2019-02-25 15:45:00

　　南京市栖霞区人民法院2019年聘用制工作人员公开招聘简章

　　南京市栖霞区人民法院位于栖霞区尧佳路99号。因单位工作需要，南京市栖霞区人民法院公开招聘24名聘用制工作人员，其中：人事专员2人，文员13人，驾驶员9人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

　　3、具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

　　2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的；

　　4、直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的；

　　5、直系亲属在本院工作的；

　　6、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　（三）招聘岗位、人数、职责及任职要求：

　　招聘岗位一：人事专员

　　招聘人数：2人

　　职责：

　　执行法院的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面工作；执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护；核算薪酬福利；其他人事日常工作。

　　任职要求：

　　1、具有国民教育序列大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

　　2、年龄要求在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），居住在南京；

　　3、具有人事工作2年以上工作经历，在人员招聘、引进、培训及考核、激励等方面有实际操作能力；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

　　4、具有较好的书面、口头表达能力，具有亲和力、沟通领悟能力和服务意识，有强烈的责任感及敬业精神；

　　5、具有良好的计算机应用水平，熟练操作office办公软件（word、excel、PPT）。

　　招聘岗位二：文员

　　招聘人数：13人

　　职责：

　　从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：负责庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件审理中的记录和文书送达工作；整理、装订、归档案卷材料；接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等；完成法官交办的其他事务性工作。

　　任职要求：

　　1、具有国民教育序列大学专科及以上学历，法律、文秘相关专业优先；

　　2、年龄要求在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），居住在南京；

　　3、报考时计算机速录技能100字/分钟正确率达到70%以上（正式录用后再逐步提高）。

　　招聘岗位三：驾驶员

　　招聘人数：9人（其中持A1驾照3名）

　　职责：

　　1、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通法律法规，注意行使安全；

　　2、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好；

　　3、执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照单位或者车辆相应要求进行车辆定期维护和保养、年检；

　　4、按照单位相关规定做好行车记录工作；

　　5、停车待命时，协助其他同志做好相关工作，完成交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，专业不限；

　　2、年龄在25周岁以上（1994年12月31日前）、45周岁以下（1974年1月1及以后出生），居住在南京；

　　3、持C1及以上驾照（同等条件下A类、B类驾照优先录用），5年及以上安全驾龄（需提供交警部门出具的2014年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》，无严重违法行为，一般违法行为近五年累计不超过15次）。

　　备注：每位考生仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公示

　　1、招聘简章在南京市栖霞区人民法院官网（http://www.njqxfy.gov.cn）、领航招聘网（www.leadzp.com）、“南京市栖霞区人民法院”微信公众号、“领航招聘”微信公众号上同时发布。

　　2、公示期：2019年2月22日至2019年3月10日中午12时。

　　（二）报名阶段

　　1、报名时间：2019年2月22日至2019年3月10日中午12时。

　　2、报名方式：

　　（1）邮箱报名：应聘者登录到领航招聘网（www.leadzp.com)首页点击“南京市栖霞区人民法院2019年编外人员公开招聘”的图标并下载报名登记表，并将填写好的报名登记表（Word版）、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明（报考人事专员提供）、驾驶证（报考驾驶员提供）、交警部门出具的2014年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》（报考驾驶员提供）的扫描件或者照片发至报名邮箱：njrczhaopin@163.com。（邮件名称：栖霞法院+应聘岗位+本人姓名）

　　报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　（2）现场报名：应聘者需携带本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明（报考人事专员提供）、驾驶证（报考驾驶员提供）、交警部门出具的2014年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》（报考驾驶员提供），以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

　　报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼猎聘事业三部（南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼）

　　现场报名时间：报名周期内工作日即周一至周五9:00-17:00。

　　咨询电话：王老师，025-84687307、84687316

　　（三）资格审查

　　1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，并承担相应法律责任。

　　2、资格审查时间：具体以通知为准。

　　3、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦。

　　4、资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明（报考人事专员提供）、驾驶证（报考驾驶员人员提供）、交警部门出具的2014年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》（报考驾驶员人员提供）以及本人2寸免冠近照两张。（以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件）

　　5、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　（四）考试

　　1、人事专员、文员考试分为技能考核、笔试和面试，总分为100分，其中技能考核成绩占20%、笔试成绩占30%、面试成绩占50%。驾驶员考试分为技能考核和面试，总分为100分，其中技能考核成绩占40%、面试成绩占60%。

　　2、技能考核和笔试时间、地点以准考证上信息为准。

　　3、技能考核

　　3.1、人事专员、文员测试方式为上机考试，驾驶员测试方式为上路实操，满分为100分；

　　3.2、上机考试主要考查考生使用计算机的操作技能，文员重点测试计算机中文速录的能力水平；

　　3.3、技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。

　　4、笔试

　　4.1、人事专员、文员进行笔试，驾驶员无需参加笔试；

　　4.2、笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力；

　　4.3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，不合格者不能进入面试。

　　5、面试

　　5.1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　5.2、面试名单。各岗位按技能考核成绩与笔试成绩综合排名后，从高分到低分排序，人事专员按拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员；文员按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。驾驶员按技能考核成绩，从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。如果报考人数较少，相应降低面试人数比例。

　　5.3、面试具体时间和地点以通知为准。

　　5.4、面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　5.5、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后，总成绩在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示。

　　（五）体检

　　人事专员、文员根据考试总成绩（技能考核成绩占20%、笔试成绩占30%、面试成绩占50%），驾驶员根据考试总成绩（技能考核成绩占40%、面试成绩占60%）按岗位招聘数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者无录用资格，并按相应岗位总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　（六）聘用

　　对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单将在南京市栖霞区人民政府官网公示5个工作日。公示期间接受社会和群众的实名举报。

　　三、劳动关系

　　对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，然后派遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位工作。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类人员标准执行。

　　四、纪律和监督