湖南郴州湘南学院招聘专任教师94人公告

来源：湘南学院人事处 2019-03-01 14:55:01

　　湘南学院2019年公开招聘专任教师公告

　　湘南学院位于享有“天下第十八福地”之美誉的湖南“南大门”—郴州市，是一所公办全日制普通本科高校，2013年以优异成绩通过了教育部本科教学工作合格评估，2014年被确定为“湖南省普通高等学校转型发展试点单位”。学校涵盖文学、理学、医学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等九大学科门类。

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设党委教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位67个,招聘计划94名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn）、湘南学院（https://zq.xnu.edu.cn/）、湘南学院党委教师工作部（人事处）网站主页（https://zq.xnu.edu.cn/s.php/renshichu/）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　邮箱报名：2019年2月25日至3月22日

　　现场报名：2019年2月25日- 3月22日（上午8：00-12：00；下午14:00-17:00）（周六、周日除外）

　　博士报名时间延长至2019年4月19日截止。

　　2.现场报名地点

　　湘南学院各二级用人单位（详见附件1）

　　3.采取现场报名和邮箱报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料：①请应聘者登录湘南学院党委教师工作部（人事处）网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（包括博士研究生、硕士研究生、本科生阶段的学历学位）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④《湘南学院专任教师报名信息一览表》。

　　邮箱报名：请应聘者将现场报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱，邮箱地址（详见附件1），并与用人单位确认是否收到邮件（邮件大小不可超过50M）。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中本科、硕士学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得，博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）及社保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年2月25日（含）为截止日期。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查分为资格初审和资格复审（现场确认）。资格审查的时间、地点和资格审查通过人员名单在湘南学院网站党委教师工作部（人事处）网站公布，请应聘人员自行查阅，不再另行通知。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘专任教师岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。