2019年广东深圳大学城图书馆选聘专业技术人员2名公告

　　为进一步加强人才队伍建设，深圳大学城图书馆拟选聘专业技术人员2名，现就有关选聘事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　具体选聘职位及资格要求详见《深圳大学城图书馆拟选聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、选聘条件及有关要求

　　1.基本条件

　　(1)符合深人社规〔2012〕16号规定的专业技术人员选聘条件;

　　(2)具有中华人民共和国国籍;

　　(3)遵守我国宪法和法律;

　　(4)具有良好的品行和职业道德;

　　(5)符合《岗位表》规定的资格条件。

　　2.有关要求

　　(1)报考专业

　　所学专业须与《岗位表》要求一致。

　　(2)报考年龄

　　报考年龄要求为40周岁以下，即1978年12月1日之后出生。

　　(3)报考资历

　　报考人应为全日制毕业生，即博士研究生毕业证书及博士学位证书。跨学科专业人才优先考虑。

　　3.下列人员不接受报考

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员;

　　(2)2013年以来参加本市机关事业单位招考、招聘被认定有考试作弊行为的人员;

　　(3)其他属法律法规规定不能报考的人员。

　　三、报考

　　1.报名时间：公告发布之日至2019年4月30日(星期二)下午17:00截止。

　　2.报名方式：报名采取网络报名，由报名者将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发至邮箱zhangling@utsz.edu.cn ，每人限报一个职位，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业。

　　3.报名时提交以下材料(以下材料均提供电子版或扫描件)：

　　(1)身份证;

　　(2)深圳大学城图书馆选聘专业技术人员报名表(附件2);

　　(3)毕业证书、学位证书;

　　(4)计划生育情况个人承诺书(附件3)

　　(5)证明本人符合选聘岗位资格条件要求的其他材料。

　　4.注意事项

　　(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，一切后果由报考人本人承担;

　　(2)报名材料需一次性提供，因报名材料不齐造成的后果由报考人本人承担;

　　(3)报考人提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考人本人承担。

　　(4)报名人应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。

　　四、资格初审

　　深圳大学城图书馆对所有报名材料进行汇总，根据选聘条件和报名人提交的报名材料，对报名人进行资格初审。资格初审合格者按各岗位拟聘用名额1：3的比例择优确定进入面试人选。

　　若某岗位报考人数少于拟聘用名额的3倍，则取消该岗位面试，报名资料由深圳大学城图书馆留存。

　　资格初审过程中，出现报名资料不齐、不符合选聘岗位条件等情况，视为资格初审不合格;资格初审通过人员，由深圳大学城图书馆于报名结束后30个工作日内，电话通知报考人，并以邮件方式发放面试通知书，面试时间、地点及面试成绩公布方式将在面试通知书上予以注明。

　　五、面试

　　1.面试时间和地点

　　面试由深圳大学城图书馆负责组织，情报研究岗位需考核英语阅读、编译和口语交流水平;先进情报分析工具能力。数据管理与系统开发岗位需考核使用Python、R、Matlab、Tableau、Qliksense等数据分析工具处理数据分析的能力及数据库技术(如oracle、mysql、sql server等)，以及SQL脚本编写能力。

　　面试时间和地点以面试通知书为准，面试结束后发放面试成绩单。

　　2.面试携带材料

　　(1)深圳大学城图书馆选聘专业技术人员报名表原件;

　　(2)毕业证书、学位证书(原件);

　　(3)本人身份证原件及面试通知书;

　　(4)计划生育情况个人承诺书(附件3);

　　(5)证明本人符合选聘岗位资格条件要求的其他材料原件及复印件。

　　3.成绩公布

　　面试合格线为60分。所有考生面试结束后，对各岗位面试合格的考生依面试成绩从高分到低分排序，根据各岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。面试结果和体检人员名单将于面试结束之后5个工作日内在“深圳大学城图书馆”(https://lib.utsz.edu.cn/)公布。

　　六、体检

　　体检人员携带本人身份证原件、面试成绩单及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院由深圳大学城图书馆另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人选列入考察对象人选;体检不合格者，将不进入下一招聘环节。

　　七、考察

　　体检合格的考生进入考察环节，由深圳大学城图书馆对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员，经考察不合格的，按管理权限报主管部门审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　八、公示

　　经面试、体检、考察合格的拟聘人员名单，在“深圳大学城图书馆”(https://lib.utsz.edu.cn/)上公示7天。

　　九、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，深圳大学城图书馆为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后1个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局申报办理聘用手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。录用人员正式入职后，可解决校园内周转性住房。

　　拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，1个月内(从面试之日起算)未能提供相应规定材料办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、其他事项

　　本公告未尽事宜，由深圳大学城图书馆负责解释。

　　附件1.图书馆拟选聘专业技术人员岗位表.xls

　　附件2.深圳大学城图书馆选聘专业技术人员报名表.docx

　　附件3.计划生育情况个人承诺书.doc


　　(联系人：张玲，联系电话：0755-26032476)