上海科技管理学校招聘公告

来源：21世纪人才网 2019-03-04 11:27:58

　　上海科技管理学校公开招聘工作人员公告

　　上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校，市属事业单位。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘人员。

　　一、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘对象为2019年应届毕业生、社会在职和非在职人员。

　　（二）招聘基本条件

　　1、热爱党的教育工作，德才兼备，遵纪守法，责任心强，关爱学生，身体健康。

　　2、具有较扎实的相关基础理论知识；专业对口和较强招聘岗位所需的工作能力和个人素养；胜任学校教学、管理和班主任等工作教育工作者的基本心理素质。

　　3、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上，在有效期内（截止时间为2019年5月31日不含上海市临时居住证）。

　　二、招聘教师岗位、行政岗位、人数、专业、学历及备注

序号	岗位名称	招聘人数	专业	学历	备注
1	制冷与空调技术专业教师	1	制冷低温技术、热能动力（制冷方向）、供热通风与空调工程技术专业	大学本科（学士学位）及以上	1、年龄在40周岁以下； 2、具有招聘岗位对应的四级及以上的职业资格证书或中级以上技术职称优先； 3、有企业实际工作经验者（大于5年以上者优先）； 4、普通话标准应达到二级乙等及以上，具有中等职业学校及以上教师资格证书优先。
2	学生艺术指导专业教师	1	音乐或舞蹈专业	大学本科（学士学位）及以上	1、年龄40周岁以下； 2、具有群众文艺工作经历，能从事音乐和舞蹈等教学，能从事大型文艺节目的编导工作； 3、具有中等职业学校及以上教师资格证书； 4、中共党员及有学生管理工作经历者优先。
3	计算机专业教师	1	计算机相关专业	大学本科（学士学位）及以上	1、年龄在40周岁以下； 2、熟练使用Office 办公软件； 3、具有招聘岗位对应的四级及以上的职业资格证书或中级以上技术职称优先； 4、熟悉程序设计语言类（C语言或JAVA）优先； 5、熟练使用Adobe 系列软件，如Photoshop 、FLASH软件者优先； 6、有企业相应岗位工作经历者优先； 7、普通话标准应达到二级乙等及以上，具有中等职业学校及以上教师资格证书优先。
4	语文教师	2	中国语言文学	大学本科（学士学位）及以上	1、35周岁及以下； 2、师范院校毕业生，有教学实习、实践经历优先； 3、能熟练运用现代技术获取信息和制作课件； 4、具有中等职业学校及以上教师资格证书。
5	医生	1	医学类专业	大学本科（学士学位）及以上	1、年龄在35周岁以下； 2、熟悉开展预防、保健、健康教育； 3、熟悉开展流行病、传染病的预防宣传、配合有关部门做好校园传染病的监控；4、熟悉学生体质的建档跟踪管理； 5、熟悉学校食品卫生安全监督等工作； 6、熟悉教职工体检、妇幼保健、义务献血等相关工作等； 7、熟悉学校食堂、小卖部、售货机、直饮水等食品卫生安全工作及相关场所的设施设备的维护管理工作； 8、熟悉校园卫生环境、校服检测等管理工作； 9、具有医生相关工作经历，具有全科医生执业资格证书。
合计		6

　　三、招聘方式以及时间安排

　　（一）招聘方式

　　采取面试和考察的方式。

　　主要采取心理测试、面试、教学试讲、实际操作等方式测试专业理论知识、专业实践能力、教学技能和教师的综合素质。

　　（二）招聘信息发布时间

　　本次面向社会公开招聘，通过“上海市人力资源和社会保障局网”发布招聘信息，时间为：即日起至5月31日结束。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名方式

　　应聘者，请登录“上海市人力资源和社会保障局网”，下载上海科技管理学校本次招聘公告的附件—“公开招聘工作人员应聘登记表”，并填写个人简历等内容，发送到kjglxx@qq.com，邮件名为：应聘专业——姓名——性别——户籍——学历。同时，相关证书电子版以附件形式递交。经初审合格后方可报名参加笔试或面试。

　　（二）资格审查

　　1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》，每名应聘者只能报名应聘一个招聘岗位。

　　2、应聘者要如实提交应聘材料，提供的履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格并通报相关部门。

　　五、面试与考核

　　（一）面试由学校统一组织。

　　由公开招聘工作小组对应聘材料进行认真审核、筛选，进行资格审查，确定面试人员；由公开招聘专家考评小组对应聘者进行面试和考核，提出拟录用人员名单；由公开招聘领导小组进行最终审定。

　　（二）应聘者应提供的证件材料（原件及复印件各一份）。

　　参加面试时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证书、就学期间的学习成绩证明（课程与成绩）、职业资格证书等原件及复印件各一份，不能提供有效证件的，取消面试资格。

　　（三）被确定为面试人选的应聘者，在面试前要确保联系电话畅通，因联系不上或其它原因没能准时到场参加面试的应聘者，视为自动放弃面试。

　　六、体检和政审

　　1、从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　2、政审。