2019年云南楚雄大姚县卫计系统招聘紧缺人才24人公告

　　大姚县卫计系统2019年公开招聘紧缺人才公告

 

　　为进一步加强全县卫生人才队伍建设，适应医疗卫生改革和发展的需要，根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）的有关规定，现将大姚县2019年卫计系统公开招聘紧缺人才相关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持学以致用、专业对口的原则。

 

　　二、招聘计划

 

　　2019年卫计系统计划招聘紧缺人才24人。招聘的具体单位、岗位、人数等详见《大姚县2019年卫计系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。

 

　　三、招聘对象和条件

 

　　（一）招聘对象：凡符合招聘基本条件和具体《岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

 

　　（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

 

　　（三）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　（四）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

 

　　（五）具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件；

 

　　（六）符合招聘公告规定的具体岗位条件;

 

　　（七）符合法律法规规定的其他条件；

 

　　（八）报考年龄：30周岁及以下指1989年3月10日以后出生者。

 

　　有下列情形之一者不得报名：

 

　　（一）受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

 

　　（二）受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的；

 

　　（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

 

　　（四）其它按法律法规规定不符合应聘条件的；

 

　　（五）在编在职工作人员。

 

　　四、招聘程序

 

　　紧缺人才招聘实行分段负责工作机制，发布招聘公告、拟聘用人选公示、报批录用由县人社局具体负责；组织现场报名、资格审查、考试、体检、考察的环节由县卫计局具体负责，县纪委驻县卫计局纪检组全程监督。

 

　　（一）现场报名

 

　　1.报名时间及地点：

 

　　第一场：2019年3月13日上午9:00—13：00；地点：云南中医药大学呈贡校区五行广场；

 

　　第二场：2019年3月15日上午9:00—13:00，报名地点为昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）。

 

　　若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二场招聘，第一场报名招聘岗位未招满，继续第二场招聘。

 

　　2.报名要求：

 

　　（1）本次招聘不接受现场报名以外的其它任何形式的报名。报名时需交验报名考生本人有效《身份证》或《户口册》、《毕业生就业推荐表》（需含毕业生在校学科成绩）、《执业医师资格证》原件。资格审查合格的考生，需提交上述证件的A4纸复印件一式二份。交免冠小一寸照片3张，填写相关报名表册，等候统一考试通知。

 

　　（2）每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。

 

　　（二）资格初审

 

　　资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

 

　　（三）考核测试

 

　　1.考试程序、内容及方法：

 

　　（1）学业成绩考核

 

　　所有报名符合报考条件者均进入学业成绩考核，学业成绩以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据（参与测试科目由专家组成员确定同专业相同的5个科目进行考核），并计算出平均分。

 

　　（2）面试

 

　　①面试对象的确定。由招聘专家组根据学业成绩按照岗位比例1:2从高到低的顺序确定进入面试人员。

 

　　②面试时间。第一场：2019年3月13日中午（具体时间电话通知）；第二场：2019年3月15日中午（具体时间电话通知）。

 

　　③面试测评的内容。每位考生面试时间为10分钟。面试测评的内容分为若干测评要素，主要包括知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。

 

　　④面试方式。设立2个考场，每个考场设主考官1人，考官4人，采用结构化面试方式进行。每位专家根据应试者回答专家现场提问表现情况现场量化评分，取5位专家现场评分的平均分作为面试者的面试得分，面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检（面试成绩占综合成绩的50%）。

 

　　⑤面试地点：另行通知。

 

　　（3）综合成绩的计算：

 

　　综合成绩=学业成绩×50%+面试成绩×50%

 

　　（4）确定进入体检对象：

 

　　在面试成绩合格分数线以上人员中，依据各场次考生的综合成绩，从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定进入体检对象。若综合成绩相同，按“有执业资格证者、大姚县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。

 

　　（5）签订就业协议：

 

　　由大姚县卫生和计划生育局、用人单位按招考计划数等额与进入体检对象签定就业协议。

 

　　（6）成绩公示：

 

　　所有参加考试的考生成绩（学业成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名）由大姚县卫计局在大姚公众信息网站及招聘现场进行公示，接受社会监督。

 

　　（四）资格复审

 

　　截止2019年7月31日，签订协议的考生由本人提供报名资料原件到大姚县卫计局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件、材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。

 

　　资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》或《户口簿》、《毕业证》、《资格证》原件和毕业生就业推荐表等有关材料。

 

　　（五）体检、考察及聘用

 

　　1.体检：由大姚县卫计局及用人单位组织进入体检对象到大姚县人民医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由大姚县卫计局另行通知。

 

　　2.考察：体检合格进入考察政审，由大姚县卫计局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

 

　　3.确定拟聘人选和公示：经体检、考察合格的人员报县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

 

　　4.办理聘用手续。受聘人员经州人力资源和社会保障部门审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

 

　　五、递补

 

　　报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但综合成绩低于60分的不在递补。

 

　　六、本公告涉及的相关事项由大姚县卫生和计划生育局负责解释

 

　　特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

 

　　未尽事宜请来电咨询大姚县卫生和计划生育局。

 

　　联系电话：0878－6210820

 

　　七、监督举报电话：

 

　　大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779

 

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

 

　　大姚县卫生和计划生育局       大姚县人力资源和社会保障局

 

　　2019年3月4日