2019年云南玉溪市江川区提前招聘引进教师15人通告

　　云南省玉溪市江川区2019年提前招聘引进教师通告

 

　　为充实我区高中教师队伍，玉溪市江川区决定2019年提前招聘引进高中教师15名，现将有关事项通告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　玉溪市江川区第一中学招聘2名，其中：美术学科教师1名、音乐学科教师1名。

 

　　玉溪市江川区第二中学招聘9名，其中语文学科教师1名、传媒方向学科教师1名、数学学科教师1名、英语学科教师1名，历史学科教师1名、地理学科教师1名、政治学科教师1名、美术学科教师1名、舞蹈学科教师1名。

 

　　玉溪市江川区职业中学招聘4名，其中机电专业教师2名、旅游专业学科教师1名、会计专业学科教师1名。

 

　　二、招聘对象

 

　　招聘对象为2019届普通高校本科及以上学历毕业生（具体专业要求见附件）。教育部直属师范大学公费师范毕业生、普通高校全日制硕士研究生优先。

 

　　三、招聘办法及程序

 

　　招聘采取面试和试讲相结合的方式进行，面试、试讲比重为4:6，综合成绩=面试成绩Ｘ40%+试讲Ｘ60%。

 

　　报名、资格初审、人员筛选、确定进入面试和试讲程序人员等招聘环节在云南师范大学招聘现场完成，面试、试讲、确定拟聘用人员、签订就业协议等招聘环节在玉溪市江川区完成。

 

　　（一）报名与资格审查

 

　　1．资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

 

　　2．报名：本次招聘采取现场报名的方式进行，每名考生限报一个岗位。

 

　　（1）招聘报名时间：2019年3月14日9：00—14:00

 

　　（2）招聘报名地点：云南省2019年公费师范生专场双向选择供需洽谈会现场（云南师范大学呈贡校区西区田径场）

 

　　联系人及联系方式：

 

　　张老师（玉溪市江川区第一中学）联系电话18087789120

 

　　唐老师（玉溪市江川区第二中学）联系电话13987764671

 

　　李老师（玉溪市江川区职业中学）联系电话18187733659

 

　　3、资格初审

 

　　应聘者在规定的招聘时间内现场向招聘工作组报名，填写《江川区2019年提前招聘引进高中教师报名表》，并提交相关应聘材料。

 

　　应聘材料包括毕业生就业推荐表、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料（验原件交复印件），其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效。

 

　　（二）面试和试讲

 

　　资格初审后，根据应聘者资格审查综合评分情况分岗位按1:5的比例确定进入面试和试讲人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试和试讲。面试与试讲的时间、地点另行通知。

 

　　（三）确定拟聘用人员

 

　　根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序（试讲成绩再次并列的，并列人员再次组织试讲,并按试讲成绩排序），综合成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

 

　　（四）签订就业协议

 

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

 

　　（五）报到及资格复审

 

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。

 

　　（六）体检

 

　　由玉溪市江川区人社局、教育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位综合成绩依次递补体检。

 

　　（七）考察

 

　　由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。

 

　　（八）公示

 

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　（九）聘用

 

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

 

　　暂未取得教师资格证书的，必须在三年内取得任教学段相应教师资格；聘用三年期满，未取得任教学段相应教师资格的，聘用学校予以解聘。

 

　　四、纪律要求

 

　　1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

 

　　2、报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

 

　　附：

 

　　1、玉溪市江川区2019年提前招聘引进教师专业要求.doc

 

　　2、玉溪市江川区2019年提前招聘引进高中教师报名表.doc

 

　　玉溪市江川区教育体育局 玉溪市江川区人力资源和社会保障局

 

　　2019年3月5日