2019年云南楚雄武定县教育系统紧缺人才招聘7人公告

来源：楚雄州人力资源和社会保障局 2019-03-06 09:13:32

　　武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘公告

　　为进一步加强我县教育人才队伍建设，提高我县高中教育教学质量，按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)规定，经县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　武定县2019年计划公开招聘紧缺教育专业技术人员7名，其中：武定一中4名、武定县职业高级中学3名，具体招聘人数、岗位、条件详见《武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘简章》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象：凡符合招聘基本条件和具体《岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘(招聘条件详见附表)。

　　(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　(三)遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件;

　　(六)符合招聘公告规定的具体岗位条件;

　　(七)符合法律法规规定的其他条件;

　　有下列情形之一者不得报名：

　　(一)受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的;

　　(二)受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的;

　　(三)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　(四)其它按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　三、招聘方式

　　武定一中和武定县职业高级中学分别组成招聘考核小组参加云师大举办的“2019年毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场测试招聘。县人力资源和社会保障局、县教育局全程监督。

　　四、报名及资格审核

　　(一)报名时间及地点：2019年3月14日云南师范大学招聘会现场。

　　(二)报名时考生应提交的材料：报名时需携带相关材料(毕业证、学位证、身份证、自荐书、学校推荐证明、荣誉证书、在校期间学科考试或测试成绩单等)进行资格审查。

　　资格审查贯穿于录用工作的全过程。

　　五、测试

　　测试时间：现场报名结束即进行现场测试。

　　测试办法：招聘考试采取综合素质测试和专业素质考评的形式进行，按百分制计算，综合素质占40%，专业素质占60%。综合素质测试主要考核应聘者的行业法律法规，专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧，自我情绪控制及对报名岗位认知程度，举止仪表等方面的素质，通过专家组测试打分，确定应试者的综合素质成绩。专业素质考评主要是考察应聘者在校期间学习成绩，以学校提供的成绩为主要依据，专家组按应聘者学习成绩所在位次打分。

　　综合素质测试和专业素质考评成绩居前2名的武定县职业高级中学应聘者，还须参加实作测试。实作测试时间：2019年3月18日9:00;测试地点：武定县职业高级中学。实作测试总分100分，测试评分低于90分者不予聘用。

　　六、考察、体检

　　测试结束后，按各岗位成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数等额进入考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、学业实绩等情况，同时对其具备资格条件的真实性进行审查。考察不合格者取消聘用资格，从高分到低分依次递补进行考察。

　　考察合格者由县教育局、县人社局统一组织到县级医院进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经考察、体检合格的拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障网站公示，公示期为7 个工作日。

　　八、录用审批

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位组织拟聘人员填写《云南省事业单位工作人员聘用审批表》报人社部门审批办理聘用手续。

　　职业高级中学招聘人员若无中等职业学校或高中教师资格证，必须在试用期内取得中等职业学校或高中教师资格证，否则不聘任相应教师职称。

　　九、纪律要求

　　(一)为维护招聘工作的公正性、严肃性，在报名、测试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到指定测试地点的，即视为自动放弃，责任由应聘人员自负。