2019年云南保山腾冲市招聘城区学校、职校教师20人公告

来源：腾冲市教育局 2019-03-06 09:22:26

　　腾冲市2019年春季公开招聘城区学校、职校教师公告

　　根据《腾冲市2019年春季公开招聘城区学校、职校教师方案》，腾冲市第一中学等学校招聘20名教师，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　腾冲市第一中学：语文教师岗位1名、数学教师岗位1名、英语教师岗位1名、生物教师岗位1名。

　　腾冲市第五中学：语文教师岗位1名、数学教师岗位3名、英语教师岗位2名。

　　腾冲市第八中学：语文教师岗位1名、数学教师岗位1名、英语教师岗位1名。

　　腾冲市民族完全中学：语文教师岗位1名、物理教师岗位1名。

　　腾冲市第一职业高级中学：产品设计岗位1名、烹饪岗位1名、电气工程岗位1名、汽车工程岗位1名、建筑工程岗位1名。

　　岗位设置情况详见岗位设置表(附件1)。因无人报名或其他原因致招聘岗位出现空缺时，由领导小组研究决定是否进行调剂。

　　二、招聘方式

　　在云南省2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会和云南省2019年公费师范毕业生专场双向选择供需洽谈会上公开招聘。

　　三、招录对象、条件

　　(一)对象

　　1. 腾冲市第一中学

　　教育部直属师范大学全日制普通招生计划2017年、2018年、2019年师范类本科(一本)未就业毕业生;全日制普通高校研究生学历并获得硕士学位的2017年、2018年、2019年未就业硕士毕业生，且其本科阶段为世界一流大学和一流学科(“双一流”)建设高校全日制普通招生计划(一本)专业或普通高等师范院校全日制普通招生计划师范类(一本)专业。

　　2. 腾冲市第五中学、腾冲市第八中学、腾冲市民族完全中学

　　教育部直属师范大学全日制普通招生计划2017年、2018年、2019年师范类本科(一本)未就业毕业生;全日制普通高校研究生学历并获得硕士学位的2017年、2018年、2019年未就业硕士毕业生;世界一流大学和一流学科(“双一流”)建设高校全日制普通招生计划2017年、2018年、2019年本科(一本)未就业毕业生;普通高等师范院校全日制普通招生计划2019年毕业的应届师范类本科(一本)数学专业毕业生可报考腾冲市第五中学数学岗位或腾冲市第八中学数学岗位。

　　3. 腾冲市第一职业高级中学

　　产品设计、烹饪岗位须为全日制普通高校研究生学历并获得硕士学位的2017年、2018年、2019年未就业硕士毕业生或普通高校全日制普通招生计划2019年应届本科(二本及以上)毕业生;电气工程、汽车工程、建筑工程须为全日制普通高校研究生学历并获得硕士学位的2017年、2018年、2019年未就业硕士毕业生或普通高校全日制普通招生计划2019年应届本科(一本)毕业生。

　　(二)条件

　　1. 拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神，未受过任何纪律处分、没有任何违法犯罪记录。

　　3. 身心健康，热爱教育事业;

　　4. 应聘普通高中的要求取得高级中学教师资格证书或相应教师资格考试合格证明。应聘普通高中的普通话水平须达到二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)。

　　5. 所学专业与申请服务岗位学科一致。专业要求详见附件1。本次招聘所涉及专业参照《2019国家公务员考试专业分类目录》设定，对专业相近但《2019国家公务员考试专业分类目录》中没有的专业由领导小组依法依规研究决定是否纳入报考专业范围。

　　有下列情况之一者不得参加报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　②现役军人;

　　③2014年以来在各类招录考试中被禁考的人员;

　　④法律法规规定的其他不能报考情形。

　　四、报名时间及地点

　　(一)报名时间：2019年3月14日上午9:00—11:30。

　　(二)报名地点：云南师范大学呈贡校区西区体育场、云南师范大学呈贡校区西区田径场。

　　五、报名要求

　　(一)报名时由工作人员按报考岗位及考生类别对报名者的应聘资格进行审核，同时进行面谈。2019年应届毕业生提交学生证、身份证、大中专学校毕业生就业推荐表、教师资格证(教师资格考试合格证明和普通话等级证书)等;往届毕业生须提供身份证、就业登记证或就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证明和普通话等级证书)等相关材料。应聘腾冲市第一职业高级中学岗位的可不提交相应教师资格证或教师资格考试合格证明及普通话等级证书。报名人员均需提交近期彩色免冠大一寸照片2张。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件。

　　(二)同一考生只能报考腾冲市的一所公办学校。

　　(三)根据现场报名情况，报名人数大于招聘指标数时，根据招聘工作组查阅个人资料和面谈情况，按招聘岗位以不低于1:2的比例择优确定进入面试人员;达不到1:2比例的，可根据实际情况等额确定面试人员。

　　六、考试

　　(一)考试：考试采用说课面试的方式，现场对应聘人员的教师职业素质进行考察了解，并进行量化打分，满分100分，75分以上者可列为拟聘用人员。面试结束后当场宣布成绩。如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。此次考试设3个考评组，每个考评组5名评委，评委从腾冲市人社、教育等部门及用人单位抽调。

　　(二)面试时间：另行通知。

　　(三)面试地点：另行通知。

　　七、资格复审、考核、体检

　　面试成绩合格的，按面试成绩从高到低的顺序等额确定拟聘用人员。拟聘用人员在规定时间内持毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件到腾冲市教育局接受资格复审、体检和考核。资格复审、体检、考核不合格者取消聘用资格，其空出岗位不进行递补。由于考生个人原因被取消资格的，教育局和学校不承担违约责任。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、公示

　　资格复审、考核、体检合格人员在腾冲市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示不少于7个工作日。

　　九、聘用及相关要求

　　(一)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报批后，办理相关招聘手续。

　　(二)相关要求

　　1. 应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

　　2. 被招聘人员不属于部属师范大学公费(免费)师范毕业生的五年内不得提出调动申请、不得参加各类招录考试，违者不予办理手续;属于部属师范大学公费(免费)师范毕业生的按国家规定执行。

　　3. 被招聘人员与相关学校签订聘用合同(协议书)。待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策和学校相关规定执行。

　　4. 签约后未报到人员，按违约条款处理，其空出的岗位不进行递补。

　　十、纪律

　　(一)严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公平、公正。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。