2019年四川德阳旌阳区教育局招聘乡镇公办幼儿园教师10人公告

来源：德阳人事考试中心 2019-03-06 10:59:52

　　旌阳区教育局关于2019年公开考核招聘乡镇公办幼儿园音乐、体育、美术教师的公告

　　根据德阳市教育局、中共德阳市委机构编制委员会办公室、德阳市财政局、德阳市人力资源和社会保障局转发《关于进一步加强幼儿园教师队伍建设的通知》（德教〔2015〕139号）及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》等规定，旌阳区部分乡镇公办幼儿园编制内岗位面向社会公开考核招聘音体美教师10名，现将有关事项公告如下：

　　一、考核招聘的原则和方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

　　二、考核招聘的范围及对象

　　面向全国公开招聘学前教育、幼儿教育、幼儿园管理专业大专及以上学历毕业生，其中以大专学历报考者须为全日制普通高校毕业，本科及以上学历放宽至国家承认学历即可；同时具有幼儿园种类幼儿园学科教师资格证。年龄在18周岁至30周岁（1988年3月5日至2001年3月4日出生）。

　　三、考核招聘的岗位、名额

　　旌阳区乡镇公办幼儿园教师岗位10名。具体招聘岗位及专业条件详见《德阳市旌阳区公开考核招聘幼儿园教师岗位表》（附件1）。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。

　　四、招聘条件

　　考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．热爱幼儿教育事业。政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法。

　　3．具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件（见附表1），学历、学位国家认可。

　　4．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。

　　5．2019届毕业生必须于2019年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名

　　1．曾受刑事处罚、劳动教养或开除的；

　　2．曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的；

　　3．曾被开除党籍或团籍的；

　　4．曾被开除公职的；

　　5．高等教育期间曾被开除学籍的；

　　6．涉嫌违法违纪正在接受审查的；

　　7．提供虚假证件或信息的；

　　8．曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的；

　　9．在人事考试中违纪处于禁考期的；

　　10．应当回避的，见本文第七部分实行回避第一段；

　　11．旌阳区所属教育系统在编人员;

　　12．按有关法规政策不宜聘用的。

　　五、考核招聘的程序和方法

　　（一）报名。本次公开考核招聘采用先网络报名，后现场审查资料的报名方式。

　　1．网络报名：3月5日—3月22日18点接受网络报名。报名相关材料请扫描后打包上传至QQ邮箱948013225@qq．com。报考人员应按照公告的岗位要求及条件报名，所学专业应与报考岗位一致，每个报考人员限报一个职位。

　　2．报名联系人：黄老师 18981006651

　　叶老师 18981006635

　　张老师 0803-2537075

　　罗老师 0838-2378701

　　3．现场审核：通过网络报名复审的考生携带全部报名材料的原件和复印件于2019年3月28日（8:30—12:00）在德阳市旌阳区教育局（屏山街351号）进行现场审核。区教育局提前1－2天通知进入现场审核人选，请考生务必保持电话畅通。

　　4．报名时需提供以下资料：

　　(1)填报《报名登记表》1份（附件2）。

　　(2)有效身份证原件和复印件各1份。

　　(3)岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件1份。应届毕业生还未领取毕业证和教师资格证的，提供学历、专业证明(或学校证明)原件及复印件1份。

　　（4）本人近期同底彩色免冠1寸照片3张。

　　（5）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）1份。

　　(6)机关事业单位中的在编在册人员，报考时须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份（证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考）。

　　（二）资格初审和复审。旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入考核的下一个环节。

　　资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。

　　（三）综合考试

　　1．考试内容、分数构成。综合考试分为笔试、无领导小组讨论和综合面试三部分，其中考试总成绩＝无领导小组讨论分数×20%+综合面试分数×80%。

　　2．笔试

　　(1)笔试采用闭卷考试的方式，主要考察考生综合知识和专业知识。综合知识考试范围：政治理论与教育政策、法律基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试内容：幼儿教育相关知识。

　　(2)笔试时间：2019年3月29日上午9∶00—11∶00(具体以书面通知书为准)

　　(3)笔试地点：四川省德阳市黄许职业高级中学校(具体以书面通知为准)

　　笔试分数不计入考试总成绩。笔试结束后将笔试分数从高到低依次排名，并按照岗位计划数1：5的比例确定进入无领导小组讨论环节的考生。如出现分数并列的，同时进入无领导小组讨论环节。笔试分数及进入无领导小组讨论环节人员名单于笔试结束当天在旌阳区人民政府公众信息网（www．tfjy．gov．cn）上发布。

　　3．无领导小组讨论

　　(1)无领导小组讨论采用情景模拟的方式，主要考察考生团队中的沟通能力、辩论说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力，处理实际问题的分析思维能力、理解能力、推理能力、创新能力、对信息的利用能力，以及考生的自信心、独立性、灵活性、情绪的稳定性等。

　　(2)无领导小组讨论时间：2019年3月30日(具体以书面通知为准)

　　(3)无领导小组讨论地点：实验小学淮河路校区(具体以书面通知为准)

　　无领导小组讨论结束后将成绩从高到低依次排名，并按照岗位计划数1：3的比例确定参加面试的考生。如果出现成绩并列的，同时进入综合面试环节。无领导小组讨论成绩及进入面试人员名单于无领导小组讨论结束当天在旌阳区人民政府公众信息网（www．tfjy．gov．cn）上发布。

　　4．综合面试

　　（1）时间：2019年3月31日上午8:30(具体以书面通知为准)

　　（2）地点：实验小学淮河路校区(具体以书面通知为准)

　　面试以无学生讲课(备课时间15分钟，讲课时间10分钟)为主，现场技能测试(美工绘画、体育特长、自弹自唱舞蹈等)及答辩(共计5分钟)为辅，主要测试报考者在形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

　　（四）拟聘人选和公示。根据招聘计划，按考试总分数从高分到低分的顺序，等额确定各岗位拟聘用人员名单，并在旌阳区人民政府公众信息网（www．tfjy．gov．cn）上公布拟聘用人员的成绩及排名情况。若总成绩相同，则按综合面试分数排名顺序从高到低确定拟聘用人员，若无领导小组讨论分数和面试分数均相同，则以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。拟聘用人员在公示结束次日起7个工作日内与旌阳区教育局签订协议书（2019届毕业生签订就业协议书，其余人员签订双方约定的协议书），逾期未签者视为主动放弃。签订协议书后如违约，将按约定交纳相应的违约金。

　　（五）体检。由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按总成绩排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。

　　（六）考察及公示。考察由区教育局负责，考察内容包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、心理素质、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www．tfjy．gov．cn）上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。

　　（七）资格终审与聘用确认。聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　聘用确认前，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。

　　六、其它事项

　　（一）若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。递补工作原则上只开展一次。

　　（二）2019年7月31日前必须取得应聘专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的教师资格证，否则不予聘用。

　　（三）有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。

　　七、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口