2019年阜外华中心血管病医院河南省人民医院心脏中心招聘87人公告

　　阜外华中心血管病医院 河南省人民医院心脏中心2019年公开招聘方案

 

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）文件规定，我院2019年拟面向社会招聘工作人员87名。结合我院实际情况，制定本方案。

 

　　一、医院简介

 

　　阜外华中心血管病医院是在国家卫生健康委关心支持和重视推动下，由中国医学科学院阜外医院、国家心血管病中心与河南省人民政府合作共建，依托河南省人民医院建设,按照现代医院管理制度要求建设的三级甲等公立医院，也是国家心血管病中心华中分中心所在地。

 

　　医院是委省共建医院、河南省十大民生工程，医院坚持临床医疗与研究中心同步规划建设，“医、教、研、防、管”五位一体发展，是河南省引进国家级优质医疗资源、医研融合、一体化发展的示范性医院。被明确为河南省“十三五”期间倾力打造的国家心血管区域医学中心。

 

　　医院坐落于河南省会郑州市郑东新区象湖之滨，贾鲁河畔，环境优美，交通便利，区位优势突出。总用地面积253.13亩，建筑面积40.38万平方米，总投资34亿元。编制床位1000张。医院拥有15个临床学科，其中国家临床重点专科9个、河南省医学重点学科11个，开放病区34个，设有五级净化手术室20间、导管室15间。

 

　　二、组织领导

 

　　医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人力资源、医务、护理、纪委监察等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部主任任办公室主任。人力资源部具体负责组织、协调招聘工作。

 

　　三、招聘岗位、专业及人数

 

　　根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘硕士研究生87人。详见附件《阜外华中心血管病医院2019年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.岗位所需的专业知识或技能；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件；

 

　　6.2018年、2019年毕业生：

 

　　（1）医疗、药学、管理人员：普通高等院校硕士毕业生，普通高等院校本科起点（不含专升本）； 1989年1月1日后出生；

 

　　（2）护理人员：普通高等院校护理本科起点，2019年护理硕士研究生，1992年1月1日以后出生。

 

　　7.应届毕业生取得医师资格证及住院医师规范化培训合格证者优先；

 

　　8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《阜外华中心血管病医院2019年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得应聘；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省人民医院（网址http://www.hnsrmyy.net/）、阜外华中心血管病医院（网址http://www.fwhzxxgbyy.com/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）上发布信息的为准。发布时间：2019年3月6日至2019年3月14日

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名时间：2019年3月11日至2019年3月14日

 

　　2.报名方法

 

　　报名采取网上投递的方式。

 

　　（1）网页下载《阜外华中心血管病医院2019年度应聘报名表》、《阜外华中心血管病医院2019年度应聘信息表》；

 

　　（2）身份证；

 

　　（3）第一学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（最高学历毕业证及学位证暂未取得者以《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》代替）；

 

　　（4）最高学历《教育部中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》；

 

　　（5）规培证、职称证、英语等级证、工作经历证明等；

 

　　（6）除第1项外，其余材料需提供扫描件或照片。

 

　　3.具体要求

 

　　（1）每人限报一个岗位，请应聘人员按类别准确发送邮件报名，重复及不按类别发送，均视为无效报名。

 

　　（2）医疗、管理、药学人员发送报名信息至fwhzhrzp@vip.163.com。

 

　　（3）护理人员发送报名信息至fwhzhrgol@vip.163.com。

 

　　（4）报名信息以附件形式添加至一个邮件内发送，所有附件单个上传，不要打压缩包。

 

　　（5）报名表、信息表及电子邮件主题请遵照以下格式命名：应聘岗位类别（医师、技师、护理等）+应聘科室+学历+专业+姓名。

 

　　（6）招聘相关要求和时间安排以医院通知为准。请应聘人员随时关注医院网站或短信电话通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

 

　　（7）报名和资格审查工作由我院人力资源部负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人力资源部联系。

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试、面试（含技能操作等），均在省人社厅、省卫健委指导下，由我院具体组织实施。

 

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。

 

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数达不到比例，核减该岗位直至取消该岗位招聘。

 

　　2.面试。面试成绩满分为100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

 

　　面试当天若相关岗位因人员缺考，形不成竞争的应取消该岗位招聘。某岗位有人缺考，但形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

 

　　3.总成绩。考试总成绩=专业组笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　4.博士研究生岗位不进行笔试，可直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

 

　　5.面试全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩并在医院网站公布考试总成绩及排名。应聘者总成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　（四）体检和考察

 

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照公务员录用体检通用标准。如体检出现不合格者，可以递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不再递补。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

 

　　（五）拟聘人员公示

 

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、阜外华中心血管病医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　六、聘用

 

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

 

　　七、纪律与监督

 

　　医院纪委监察室负责对公开招聘工作进行全程监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

 

　　咨询电话：

 

　　医院人力资源部:0371-58680065 ，联系人：尚老师

 

　　监督电话：

 

　　医院纪委监察室：0371-58680064

 

　　省卫生健康委员会人事处：0371-85961108

 

　　省人力资源和社会保障厅事业单位管理处：0371-69690394