2019年山西大学专项招聘59人公告

来源：山西大学 2019-03-11 10:49:34

　　山西大学2019年专项招聘公告

　　山西大学创建于1902年，是我国最早创办的三所国立大学之一。学校于1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学， 2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年，山西省出台意见支持山西大学深入实施“1331工程”，对标“双一流”实现率先发展。2018年，在省部共建和“一省一校”建设基础上，我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。学科门类齐全，科研实力雄厚。现有93个本科专业以及10个本科双学位招生专业。现有博士学位一级学科授权点17个、二级学科授权点3个;硕士学位一级学科授权点37个、二级学科硕士点9个;硕士专业学位种类18个;自主设置交叉学科博、硕士点各2个;目录外二级学科博、硕士点各4个。学校现有全日制在校生近30000人，目前占地面积 2066 亩，办学条件优良，治学环境优雅，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”;学校正在建设占地2000亩的新校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘范围及要求

　　1、硕士毕业生。2017、2018、2019届未就业的国家“双一流大学及学科”、世界排名前200名高校(US News、QS、THE、ARWU排名最新版)的毕业生,应聘艺术学专技岗位的毕业院校为海外音乐、美术及设计专业院校未纳入排名的，由学校认定世界排名为前50的院校。年龄不超过30周岁(中国籍，1988年12月31日以后出生);

　　2、博士毕业生。年龄一般不超过35周岁(1983年12月31日以后出生);

　　3、辅导员岗位应聘者须为中共党员、有学生干部工作经历;

　　4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　(二)招聘岗位及人数

　　二、报名方式

　　应聘材料接受邮箱为:recruit@sxu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+硕士毕业院校名称，邮件内容应包含《山西大学2019年专项招聘报名表》、《个人信息汇总表》、现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的电子版。每人限报一个岗位，报名截止时间为3月17日18:00。

　　学校收到邮件后择优初审筛选，通过初审筛选的应聘者，将通知本人进行现场资格确认及面试的时间、地点等信息;未通过初审筛选的应聘者，不再另行通知。

　　三、资格确认及招聘测试

　　资格确认及招聘测试时间、地点另行通知，请及时关注学校后续公告。

　　1、现场资格确认所需证件：(按顺序装订)

　　①下载打印《山西大学2019专项招聘报名表》(见附件)

　　②本人身份证、全日制本科及硕士研究生成绩单、毕业证、学位证、原件及复印件各1份(原件审核后自行带回);2019年应届毕业生如没有领取毕业证、学位证者，须提供所在学校出具的学历、学位证明及成绩单并加盖学校公章。(学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息);留学人员还应提供《留学回国人员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各1份(原件审核后自行带回);应聘岗位要求中共党员的需提供学校相关部门出具的党员及学生工作干部证明。

　　③个人教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件各1份(原件审核后自行带回)。

　　④毕业生就业协议书原件及复印件(原件审核后自行带回)。

　　2、招聘测试

　　招聘单位组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，考核前增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。

　　博士研究生可直接采取考核的方式进行。

　　招聘单位根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　四、体检、考察

　　体检、由学校组织，到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。

　　五、公示拟聘人员名单

　　根据考察结果，确定拟聘人员名单，经学校批准后，在山西大学网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、办理聘用手续

　　公示期满无异议后，学校人力资源处按程序办理聘用手续。手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、弄虚作假等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不再进行递补。

　　七、工作纪律

　　1、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定，做到公平、公开、公正，择优聘用;

　　2、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究相关人员责任;