湖北咸宁通城县公安局招聘辅警41名公告

来源：咸宁市通城县人民政府 2019-03-11 10:51:55

　　通城县公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，通城县公安局面向社会公开招聘警务辅人员。现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘警务辅助人员41名，具体岗位如下：

　　监委留置场所看护警务辅助人员20名；

　　交警大队警务辅人员20名；

　　隽水派出所警务辅助人员1名。

　　具体岗位要求见附表。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事警务辅助岗位工作；

　　3、品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

　　4、身心健康，无重大疾病和身体残疾；具有正常履行岗位职责的身体条件；视力不低于1.0；身高不低于1.68米；

　　5、纪律意识、服从意识、保密意识强；

　　6、具有中专（含高中）及以上文化程度；

　　7、电脑打字每分钟40个以上；

　　8、年龄在18-45周岁之间（2000年12月31日至1973年12月31日出生）；

　　（二）不得报考情形

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的。

　　2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的。

　　3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有较为严重的个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的。

　　5、曾触犯刑律受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；曾被招聘为公安机关辅警己辞职的。

　　6、直系血亲（含父母、兄弟姐妹、夫妻、子女）和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　7、其他不适合从事警务辅助岗位工作要求的。

　　三、报名及相关要求

　　(一)报名时间：2019年3月8日—2019年3月20日（工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：00）。

　　(二)报名地点：通城县通顺保安服务有限公司（君临时代小区香港街18号）

　　(三)报名要求

　　报名采取现场报名的方式进行，报名人员须携带以下资料：

　　1、本人第二代居民身份证、毕业证原件及复印件1份；

　　2、退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份；

　　3、有无个人近期不良信用记录证明1份；

　　4、本人近期免冠同底2寸彩色照片5张。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试内容包括公安基础知识、时事政治、十九大精神、保密纪律规定、基本法律和经济社会知识等，采用闭卷考试，考试时限为120分钟，满分为100分，占综合成绩的40%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:2的比例确定进入参加面试人员。

　　（二）面试

　　面试采取结构化答题的方式进行。面试主要测试应聘人员的政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。面试时间及地点另行通知。

　　（三）体能测试

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：1.5比例确定参加体能测试人员，如出现最后一个名额综合成绩相同，取面试成绩较高者入围。

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，为1000米跑。体能测试不达标的按综合成绩从高分到低分递补。体能测试时间、地点另行通知。

　　（四）发布考生成绩

　　笔试、面试、体能测试结束后，3个工作日内公布考生综合成绩。

　　五、体检

　　在体能测试合格人员范围内，根据综合成绩排序，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检时间、地点另行通知。

　　体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行。具体事宜另行通知。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察环节，由公安局政治处、用人单位对拟聘对象组织考察，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。