2019年江苏连云港市属事业单位招聘58人公告

来源：连云港市人力资源和社会保障局 2019-03-13 10:53:14

　　连云港市2019年市属事业单位统一公开招聘人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化市属事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）等有关文件规定，连云港市部分市属事业单位决定面向社会公开招聘5名管理岗位和53名专业技术岗位的工作人员。

　　中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局将继续为市属事业单位统一公开招聘工作搭建平台，提供服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市2019年市属事业单位统一公开招聘人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn/）、连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn/）、连云港市人事考试服务平台（http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html）查询。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1983年4月1日至2001年3月31日期间出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上，即：30周岁以下指1988年4月1日以后出生）。

　　（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

　　（六）资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　（七）资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2019年毕业并于2019年8月31日前取得学历证书的人员，其中：应届博士毕业生可放宽至2019年12月31日前取得。国家统一招生的全日制普通高校2017年、2018年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生或社会人员报名。

　　（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2019年3月31日，须提供相关证明材料。

　　（九）资格条件中的专业技术资格指按国家和省规定程序和条件评审认定的专业技术资格，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的专业技术资格。

　　（十）定向招聘大学生村官的岗位（岗位代码：060102、150101、180101），招聘对象为：截至2019年8月31日，本市聘期满3年且考核合格，仍在本市所属村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官。

　　（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　（十二）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名办法

　　报名及资格审核由招聘单位主管部门（单位）负责。

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审、照片上传和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市人事考试服务平台（http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html）。

　　1.报名时间：2019年3月25日09:00-3月29日16:00。

　　2.资格初审、照片上传时间：2019年3月25日09:00-3月30日16:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年3月25日-3月31日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年3月25日-4月1日每天的09:00-16:00。

　　5.缴费确认时间：2019年3月25日09:00-4月2日12:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门（单位）联系，各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话：

　　连云港市纪委监委：0518-85801778；

　　中共连云港市委网络安全和信息化委员会办公室：0518-85804245；

　　中共连云港市委市级机关工作委员会：0518-85801016；

　　连云港市人民代表大会常务委员会办公室：0518-85804321；

　　连云港市教育局：0518-85822187；

　　连云港市民族宗教事务局：0518-85831012；

　　连云港市民政局：0518-85573880；

　　连云港市自然资源和规划局：0518-85521029；

　　连云港市城市管理局：0518-85501629;

　　连云港市水利局：0518-80826021；

　　连云港市文化广电和旅游局：0518-85681119；

　　连云港市卫生健康委员会：0518-85820163；

　　连云港市体育局：0518-85817650;

　　国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区）管理委员会：0518-82256003；

　　连云港高新技术产业开发区管理委员会：0518-81888825；

　　连云港市妇女联合会：0518-85803557；

　　连云港市残疾人联合会：0518-85850157；

　　连云港市12345政府公共服务中心：0518-81067201；

　　连云港职业技术学院：0518-85985567；

　　连云港市住房公积金管理中心：0518-85520678;

　　考务技术咨询：0518-85811913(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题)。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位主管部门（单位）资格初审（资格初审不包含照片审核）。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市人事考试中心（海州区朝阳东路22号309室）办理减免手续，退还报名费。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2019年4月17日-19日登录连云港市人事考试服务平台下载、打印准考证。

　　打印准考证中如有问题，请与连云港市人事考试中心联系，联系电话：0518-85811913。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二吋（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

　　招聘单位主管部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门（单位）进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.各招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2019年4月3日09:00-12:00登录到连云港市人事考试服务平台改报其他符合条件的岗位。

　　3.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市人力资源和社会保障网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人或普通高校在读非2019届应届毕业生；

　　（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（4）有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、考试

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。

　　笔试、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。技能测试原则上由招聘单位主管部门（单位）组织，招聘单位主管部门（单位）具体可见《岗位表》中“主管部门（单位）”栏。

　　（二）统一笔试

　　1.笔试科目

　　各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容根据岗位类别分别确定，其中：经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，“其他类（专业技术岗位）”与管理类岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别详见《岗位表》中“岗位类别”。

　　笔试考试范围参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2019年4月20日上午09:00-11:30。

　　笔试地点：连云港市（具体地点见准考证）。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　4.笔试合格分数线为笔试总分的50%。

　　5.笔试成绩以百分制的形式在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市人事考试服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　（三）资格复审

　　1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　2.资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件，其中：全日制普通高校2019年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件；定向招聘大学生村官的岗位（岗位代码：060102、150101、180101）须提供所在县（区）组织人社部门的相关证明。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。通过资格复审人员名单将在各招聘单位主管部门（单位）网站公布（具体网址见附件4）。

　　（四）技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内，由组织技能测试的招聘单位主管部门（单位）告知考生。

　　（五）面试

　　1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，由招聘单位主管部门（单位）对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由招聘单位主管部门（单位）组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位主管部门（单位）按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序，如笔试成绩仍相同，组织加试，方式另定）。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、各招聘单位主管部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　1.连云港市人力资源和社会保障局机关党委对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85682528。

　　2.中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。