四川内江市公安局交通警察支队招聘辅警35人公告

来源：内江市公安局 2019-03-14 13:15:16

　　内江市公安局交通警察支队关于招聘警务辅助人员的公告

　　因工作需要，受内江市公安局委托，按照《内江市公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，内江市公安局交通警察支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划招聘警务辅助人员35名（男性32名；女性3名，其中财会人员2名）。

　　二、招聘对象、范围及条件

　　（一）自愿从事公安交通警务辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

　　（二）具有四川省内常住户口(含应届毕业生入学前户籍所在地)；

　　（三）具有高中以上文化程度；

　　（四）原则上年龄在18周岁至35周岁（2001年3月13日以前、1983年3月13日以后出生）；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）符合职位所要求的其他资格条件；

　　（七）有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有较为严重个人不良信用记录的；

　　4.因违规、违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的;

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6.在校读书的学生；

　　7.其它原因不宜从事警务辅助人员工作的。

　　三、报名及资格审查

　　本次考试报名采取现场报名的方式进行。2019年3月13日至22日工作日现场报名（上午9：00—12:00，下午15:00—17:00）。报名地点：内江市公安局交警支队政工科（内江市东兴区汉安大道东段1888号）。报名前，报考人员需认真阅读《公告》，了解报考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、报名地点、有关政策规定和注意事项等内容。资格审查工作由交警支队政工科组织实施。

　　在招考工作中，任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均一律取消其报考或聘用资格。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　（一）填报信息。报考人员在报名表上真实、准确填写各项内容，并粘贴本人近期白底免冠正面彩色1寸证件照片。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定予以处理。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）资格初审。报名时，交警支队政工科对报考人员现场进行资格初审。报考人员应携带报名表、本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片1张、第二代居民身份证、工作证、毕业证或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招聘单位要求的其它证书、材料的原件及复印件，于指定的时间到指定的地点报名。

　　（三）职位调整。笔试报名人数与职位聘用名额之比一般不得低于2：1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的，内江市公安局交警支队统一进行调剂。

　　（四）打印准考证。资格审查合格的报考人员，请于报名截止前在交警政工科报名现场打印本人准考证（加盖政工科公章）。逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由报考者自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。

　　四、考试

　　考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1、笔试科目：

　　本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。

　　2、笔试范围：

　　《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。

　　3.笔试时间：

　　笔试时间为2019年3月23日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试成绩在内江市公安局官方网站上公告（网址：http://gaj.neijiang.gov.cn）上公布。

　　4.笔试加分政策：

　　公安院校毕业生或退役士兵加1分；在公安院校或部队荣获三等功以上奖励者加1分；在部队服役期间担任班长以上职务者加1分。同时符合上述加分规定的，考生加分总分值不超过3分。笔试加分均为笔试成绩折合后加分。

　　符合上述加分条件的报考人员于2019年3月22日下午17:00前将准考证复印件、相关证明材料原件及复印件、身份证复印件、联系电话等送交各报考单位审核。逾期不交者，视为自动放弃加分资格。（二）面试

　　根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额1.5倍的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。

　　经内江市公安局同意后，可在报考考生中按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。面试时间及其他具体事宜在内江市公安局官方网站上另行公布。

　　（三）体能测试

　　参加面试的考生均参加体能测试，体能测试参照招录人民警察《体能测试标准》设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。

　　五、体检及考察

　　（一）体检体能测试结束后，根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）等额确定体检人选。

　　体检由交警支队政工科组织，体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　（二）考察

　　交警支队政工科对体检合格的报考人员实施考察，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经内江市公安局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　确定拟聘用人员后，在内江市公安局官方网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　七、聘用

　　聘用的试用期为2个月。试用期必须参加不少于5周的培训，培训和试用期考核合格的，签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。

　　八、待遇

　　单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金；工资构成为基本工资2000（包含“五险一金”个人应缴纳部分）+绩效工资+补贴；试用期按内江市最低工资标准发放。

　　九、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十、其他事项