宁夏银川市公安局兴庆分局招聘辅警30人公告

　　根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、银川市人民政府办公厅关于《银川市公安机关警务辅助人员管理办法》和《银川市公安机关警务辅助人员招聘管理实施细则》有关规定，为更好地维护社会治安秩序，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，经银川市公安局兴庆分局研究，现决定公开招聘30名公安辅警人员。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。

　　二、招聘对象及条件

　　招聘对象：招录30名公安辅警,男性，年龄18-30周岁以内(年龄计算截止时间为2019年4月1日)。

　　招聘条件：

　　报考人员应具备下列资格条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录;

　　3、具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识;

　　4、身体健康，五官端正，无传染性疾病，左右矫正视力5.0以上;

　　5、身高1.70米及以上，不得有纹身、不得有U型腿;

　　6、具有中专以上文化程度，退伍军人可放宽至高中文化，警校毕业生、烈士的配偶、子女、因公牺牲人民警察的配偶、子女同等条件下优先考虑。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　2、涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的不予招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　报名时间：2019年3月18日至3月22日(上午：9：00-12:00;下午14:00-18:00受理报名)，逾期不再补报。

　　报名地点：银川市公安局兴庆分局受案大厅

　　联系人：王加林 刘璇

　　联系电话：0951-6899123 15009680311 18995150924

　　本次报名采用现场报名方式，报名时须持本人身份证、毕业证原件，并附复印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片3张，本人户口所在地公安派出所考察(无违法犯罪前科)证明1份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件1份。

　　报名须知：经审查符合报考条件的，填写《银川市保安服务有限公司招聘辅警报名表》。凡本人未如实填写的，无论在招聘工作的哪个环节，一经发现，一律视为弄虚作假，取消报考资格。

　　(二)体能测试

　　体能测试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。

　　体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑。

 

　　体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐性疾病的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

　　(三)笔试

　　笔试内容：公共基础知识、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

　　笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(四)面试

　　1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2、面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

　　3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

　　4、面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)考试总成绩

　　1、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

　　2、应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　四、公示及聘用

　　1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安兴庆”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。

　　2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(三个月)包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至银川市公安局兴庆区分局。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由银川市公安局兴庆区分局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　3、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　4、工资待遇按照银川市公安局兴庆区分局现行辅警经费标准执行，具体测算标准由银川市公安局兴庆区分局提供。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘由银川市公安局兴庆区分局、兴庆区人社局委托银川市保安服务有限公司组织实施。

　　2、应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

　　3、考试成绩只在本次招聘期内有效。

　　4、本公告由银川市公安局兴庆区分局负责解释。