2019年山东潍坊昌邑市城区学校教师招聘45人简章

来源：昌邑市人民政府 2019-03-19 11:22:15

　　2019年潍坊昌邑市城区学校教师招聘简章

　　为切实加强教师队伍建设，山东潍坊昌邑市拟招聘45名全日制优秀毕业生到城区学校任教。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招聘优秀毕业生45名。具体招聘计划及岗位需求见《昌邑市2019年招聘优秀毕业生计划及岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）全日制本科及以上学历毕业生。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法违纪及诚信不良记录等行为。正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　（三）研究生及以上学历报名人员年龄须35周岁以下（1984年6月30日以后出生），本科学历报名人员年龄须30周岁以下（1989年6月30日以后出生）。

　　（四）身体健康，五官端正,具备从事教师职业的身体条件。

　　（五）2019年7月31日前能取得相应专业的毕业证书、学位证书，相应及以上教师资格证书。

　　三、招聘程序

　　2019年潍坊昌邑市城区学校招聘优秀毕业生工作采用面试前置的方法进行，程序如下：

　　（一）报名

　　1.本次招聘报名以网络报名+现场确认的方式进行。报考人员微信扫描简章后的二维码，进行网上报名。

　　2.网上报名时间：自2019年3月20日至2019年4月1日17:30。报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名时间截止后报名的，报名无效。每人限报一个岗位。对重复报考的，取消此次公开招聘报考资格。

　　（二）现场资格审查

　　1.审查时间：4月3日－4月4日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）

　　2.审查地点：潍坊市工业学校科技楼一楼（昌邑市院校中街329号）。

　　3.携带材料：

　　（1）《昌邑市2019年招聘优秀毕业生报名表》（附件2，内贴近期一寸免冠照片3张）1份。

　　（2）毕业院校出具的学历证明、学位证明、毕业生就业推荐表原件及复印件各1份。

　　（3）身份证、相应及以上学段教师资格证书（除2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得外，其他报考人员应于2019年3月20日之前取得）原件及复印件各1份。

　　（4）面试（含初试）考务费每人70元。

　　工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，发现问题随时取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　（三）初试

　　本次招聘采用面试前置的方法。招聘岗位资格审查通过人数超过岗位比例1:5的学科，视具体情况增加初试环节。初试采用现场答辩的方式进行。根据初试成绩原则上按照1:5的比例由高到低确定入围面试人员。初试成绩不带入面试。

　　2019年4月13日上午07:30进行。初试具体要求、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2019年4月8日10:00后登陆“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告栏查询。

　　（四）面试

　　面试时间：2019年4月14日上午7点。

　　面试地点：潍坊市工业学校（昌邑市院校中街329号）。

　　面试采用无生试讲的形式，试讲内容为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序，在准备室准备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。

　　根据招聘岗位计划，笔试人选按面试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，笔试人选按1:3的比例确定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入笔试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法由同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。

　　（五）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体要求请随时关注“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告栏。

　　（六）总成绩。按照面试和笔试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（七）考察、体检及录用

　　1.确定入围人员。按照招考岗位1:1的比例，根据总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入笔试人员中依次等额递补。

　　2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准参考《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)。

　　3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　4.公示及录用。入围且体检合格人员按照招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，结果通过“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告栏等渠道对拟录用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响录用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

　　5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招考工作中存在不诚信情形的报名人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　四、管理及待遇

　　（一）录用人员均列正式事业编制，到城区学校任教，享受国家规定的在编人员工资福利待遇。

　　（二）试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。不合格的解除聘用合同。

　　（三）事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限的不予办理相关手续。

　　五、其他

　　本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在 “昌邑市人民政府网教育和体育局网站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告栏发布，请及时关注。

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

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