2019年四川达州招聘教师976人公告

来源：达州人事考试网 2019-03-19 17:11:29

　　关于达州市2019年上半年公开考试招聘教师的公告

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于做好2019年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2019〕70号）规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，达州市部分学校拟面向社会公开考试招聘教师976名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘的对象和范围

　　符合本公告及招聘岗位资格条件要求的人员。其中：2019年普通高等院校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考人员必须在面试资格复审前取得符合岗位资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及其他相关证明材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，视为自动放弃，责任自负。

　　（二）基本条件

　　1. 报考者应同时具备下列条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（2）年龄在35周岁及以下（即1983年4月7日及以后出生），涉及放宽年龄的详见《达州市2019年上半年公开考试招聘教师职位表》（附件1，以下简称《职位表》）；

　　（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　（4）具备《职位表》中具体招聘岗位要求的资格和条件，报考人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；

　　（5）在编报考人员，须征得所在单位和上级主管部门书面同意；

　　（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2. 有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为或正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）尚处于试用期内的在编人员和按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截止时间为2019年4月7日）。

　　（6）失信被执行人员。

　　（7）现役军人。

　　（8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

　　三、招聘岗位、条件及人数

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，全市共招聘教师976名，其中：市本级17名、通川区67名、达川区50名、万源市62名、宣汉县350名、大竹县250名、开江县180名。具体岗位、条件见《职位表》。

　　四、报名及网上缴费

　　（一）报名

　　本次公开考试招聘的报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）或考生之家报名网（http://bm.e21cn.com），本次招聘支持手机报名，点击达州人事考试网主页右上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。报名时间为2019年4月 8日09:00至4月9日17:00。报名及资格初审程序如下：

　　1. 选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次事业单位公招中限报一个岗位。

　　2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2019年上半年公开考试招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

　　3. 查询资格初审结果。本次考试资格初审工作由市、县（市、区）教育部门会同人社部门负责。报考者请于2019年4月8日09:00至2019年4月9日24:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位；照片审核不合格者，请于2019年4月10日14:00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请加分和资格复审时使用。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，按照公告中的政策咨询电话向报考岗位所在地的教育或人社部门咨询。资格初审通过，不作为符合所报岗位资格条件的依据，考生是否符合所报岗位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。

　　（二）确认缴费

　　1. 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2019年4月8日09：00至4月10日24:00前登陆报名网站按网络提示进行确认缴费（按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，除岗位取消或免缴考务费情形外概不办理退费手续。

　　2. 申请免缴考务费的报考人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的市、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2019年4月22日-4月23日的工作时间（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，下同）内到达州市人事考试中心（地址：达州市达川区华蜀南路522号达州市人力资源和社会保障局811室）办理退费手续。逾期未办理者，视为自动放弃。

　　（三）开考比例及岗位调整

　　有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位，也可向报考所在地人社部门申请退费。

　　（四）打印准考证

　　报名成功并缴费的报考人员，请于2019年4月22日09:00至4月27日09:00期间登录报名网站打印本人《准考证》。逾期不打印《准考证》而影响考试的一切责任由考生自负。

　　（五）注意事项

　　1. 《报名表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

　　2. 《报名表》所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　3. 一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。具体工作岗位在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择。

　　4. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　5. 报考人员网上报名、确认缴费和打印《报名表》、《准考证》时，如遇故障可按公告中的技术咨询电话向达州市人事考试中心或考生之家咨询。

　　五、考试和资格复审

　　考试包括笔试和面试，其中笔试和面试成绩各占50%。

　　考试总成绩=笔试总成绩（《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　（一）笔试

　　1. 笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》。参考内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（附件3）。

　　2. 笔试时间和地点。笔试时间：2019年4月27日09:00-11:00；笔试地点：详见《准考证》。

　　3. 政策性加分。参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）文件所规定加分条件的，按规定加分。

　　申请加分的考生，须于2019年4月15日的工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交报考岗位所在地人社部门审核（审核地址详见附件4）。

　　已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。

　　4. 笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭本人身份证、《准考证》向达州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（达州市达川区华蜀南路522号达州市人力资源和社会保障局410室）提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在达州人事考试网公布。

　　（二）资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，相关事宜在达州人事考试网另行发布。

　　根据参考人员笔试总成绩（含加分）和具体招聘岗位的招聘名额，按开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到开考比例的，可降低到2:1的比例确定资格复审人员，达不到2:1比例的，减少招聘计划。

　　资格复审后，同一岗位通过资格复审的人员达不到3:1比例，但达到或超过2:1比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试；达不到2:1比例的，减少招聘计划。因资格复审（含递补资格复审）不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员可直接进入面试，但面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

　　自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩（含加分）从高分到低分为序递补一次进行资格复审。

　　资格复审合格者按规定参加面试。

　　（三）面试

　　面试相关事宜在资格复审结束后，适时在达州人事考试网另行发布。

　　六、体检及考核

　　（一）人员确定

　　体检由招聘主管部门组织实施，相关事宜在达州人事考试网另行发布。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定体检人员（考试总成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩为序；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织加试）。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家另有规定的，从其规定。

　　（三）考核

　　体检合格人员考核由用人单位主管部门组织实施。

　　（四）递补