2019年安徽阜阳市中级人民法院招录派遣制书记员13人公告
一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。
二、招聘计划：公开招聘派遣制书记员13名。招聘公告信息在阜阳市中级人民法院网、阜阳人事人才网等网站上公布。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱法院工作;
2、符合报名岗位要求的年龄、学历、身体等其他条件;
3、具有一定的文字写作能力，能够熟练掌握计算机，文字录入水平达到岗位要求条件;
4、具备正常履行职责的身体条件;
5、没有违法犯罪纪录和法院失信记录;
6、没有其他不宜聘用的情形。
四、岗位要求
1、年龄30周岁以下(1989年3月15日以后出生);
2、具有大学专科及以上学历(同等条件法律专业优先录用);
3、能够熟练使用电脑操作办公办文，快速中文录入。
五、招聘程序和办法
现场报名，领取报名表。报名限额100名，报满截止。报考人员应正确填写《阜阳市中级人民法院2019年公开招聘派遣制书记员报名表》，填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消考试、聘用资格。
1、 报名时间: 2019年3月25日--26 日两天。
上午8：30—11：00;下午3：00—5：00。
2、报名地点：阜阳市颍州区西湖大道万方广场A座14楼。
3、报名携带材料：本人身份证、户口本、学历学位证书，已参加工作的，报名时需提供单位同意报考的证明，同时提供以上材料原件及复印件、近期二寸彩色同底免冠照片2张(背后署名)。
4、资格审查通过后，电话通知进入测试环节。
六、测试
1、测试时间：2019年3月28日上午8:30-11:00
2、测试地点：阜阳市颍州区西湖大道万方广场A座14楼。
3、测试内容：计算机汉字录入。
4、公布成绩：测试结束后3日内在阜阳市中级人民法院网、阜阳人事人才网公布进入面试人选。
七、面试
面试人选根据职位招录计划数，在同职位中依测试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例按实际人数确定。最后一名如有多名考生测试成绩相同，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试后，测试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，按照总成绩从高到低1:1比例确定进入体检、考察环节。
八、体检
参照《公务员录用体检通用标准》等文件规定和要求对拟聘人员进行体检。因个人放弃体检，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、考察
将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、录用
名单在阜阳市中级人民法院网、阜阳人事人才网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对公示无异议人员，确定为阜阳市中级人民法院派遣制书记员拟录用人员。试用期一个月，试用期满合格，正式签订劳动合同。拟录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
十一、用工形式及待遇
(一)本次招聘人员实行劳务派遣，录用人员与派遣机构签订劳动合同，雇员档案由派遣机构负责管理。
(二)工资标准：每月基本工资2200元，实行年度考核补贴，年终绩效工资(每月不少于300元，年终根据考核情况一次性发放)，以及逐年工资晋升。缴纳五险。
十二、监督
为保证招聘工作公开、公平、公正，阜阳市中级人民法院对招聘工作实行全程监督。
阜阳市中级人民法院监督咨询电话 0558-2198043，2198522;上述咨询电话于正常办公时间使用。
特此公告。
2019年3月 15日
