山东女子学院附属幼儿园教师招聘5人简章

来源：山东女子学院 2019-03-20 14:12:07

　　山东女子学院附属幼儿园教师招聘简章

　　一、招聘单位简介

　　山东女子学院是省属公办普通本科高校，山东省唯一一所女子高校，全国3所女子普通本科高校之一。其前身是创建于1952年的山东省妇女干部学校；1961年2月停办，1979年12月恢复重建；1987年、1995年分别更名为中国妇女管理干部学院山东分院、中华女子学院山东分院，2010年3月经教育部批准改建为全日制普通本科高校——山东女子学院。

　　学校建有市中玉函校区、长清大学科技园校区，总占地面积71.60万平方米，现有建筑面积25.35万平方米。学校现设有15个教学院（部），33个普通本科专业和17个正在招生的专科专业，涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。学校以培养高素质应用型专门人才为目标、以培养学生实践应用能力为重点推进专业与课程建设。学校面向全国14个省（自治区）招生，现有全日制在校学生1.2万人。

　　学前教育专业现建有设备完善、功能齐全的心理实验室、儿童行为观察室、儿童保健实训室、教学法模拟实训室、蒙台梭利教育实训室、微格教室、钢琴房、电钢实训室等十几处校内实验（训）场所。学前教育专业2006年10月被省教育厅确定为“山东省特色专业”；学前教育教研室2007年10月被省教育厅确定为省级优秀教学团队，2011年4月获批省级教师教育基地，并成为山东省首批唯一承担幼儿园骨干教师培训的单位，同年，学前教育专业获批山东省首批省级高等学校人才培养模式创新实验区。2014年，学前教育专业综合改革项目“幼儿园教师协同培养综合改革的研究与实践”获批教育部卓越教师培养计划改革项目。

　　附属幼儿园是由山东女子学院投资创建的公办幼儿园，同时也是济南市长清大学科技园配套工程之一。幼儿园位于长清校区东南侧，依山而建，环境优美，占地面积20余亩，建筑面积约3000平方米，硬件设施齐备，师资力量雄厚，办学规模10个班，2017年投入使用，目前开设8个班。

　　幼儿园在创办之初便确立了自身的办园定位，将充分依托学校学前教育等专业的资源与人才智力资源优势，创办一所洋溢着童年之乐与自然之美的幼儿园并作为学校“儿童发展的教研基地”和“优秀教师的培养基地”，践行“享游戏之乐，育自然之子”的办园理念，实现“有童真、享自然、爱运动、乐创造”的育人目标。

　　幼儿园将按照“高起点、高标准、示范性、研究型”标准，努力建设成一所环境优雅、理念先进、特色鲜明、省内一流、全国有一定影响力的集教学、实践和科学研究为一体的高水平幼儿园。

　　二、招聘人数

　　根据附属幼儿园发展需要，将面向社会公开招聘教师5人。

　　三、招聘条件

　　（1）具有全日制学前教育专业专科及以上学历或音乐、美术、舞蹈专业本科及以上学历。全日制专科音乐、舞蹈、美术专业须同时有五年以上幼儿园工作经历。

　　（2）具有幼儿园教师资格证（应届毕业生除外），普通话二级乙等或以上证书。

　　（3）年龄不超过35周岁（1984年3月1日以后出生），身体健康，有省级示范园、省十佳幼儿园工作经验或专业方面有突出成绩者，年龄可适当放宽至39周岁。

　　（4）研究生以上学历或有音乐、舞蹈、美术特长者优先，有省级示范园或十佳园工作经历者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与审查

　　1.报名

　　报名时间：自简章发布之日起至2019年4月12日止。

　　报名方式：以电子邮件方式提交报名信息。

　　应聘者填写《山东女子学院附属幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》（附件1），连同个人简历发送到邮箱nvyuanyoueryuan@126.com,邮件名称的主题词格式为“应聘岗位+姓名”，附件文件命名为“应聘岗位+姓名+报名表”。

　　2.资格审查

　　（1）资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审，原则上在5个工作日内用电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱查询初审结果。

　　（2）现场资格审核：报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间和地点进行资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

　　现场审核需提交的材料：①身份证原件及复印件，②毕业证和学位证书的原件及复印件，③应聘岗位要求的资格证件、证书的原件及复印件，④ 应聘岗位要求的工作经历证明材料；⑤在职人员应聘的，提交能证明其就职单位的相关材料， ⑥其他能证明本人资格、能力和经历的证明材料，⑦本人近期正面免冠彩色照片1张。⑧应聘教师岗的，打印笔试准考证1份，并粘贴本人近期正面免冠彩色照片。

　　以上材料中的证件、证书等学校查看原件，留存复印件。

　　现场资格审核时间、地点和具体要求通过报名邮件或电话方式另行通知。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料和信息如有弄虚作假的，一经发现取消应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用直接面试的方式。主要考察应聘人员仪表仪态、自我认知、教育理念、语言表达能力、专业知识与技能、心理健康等。

　　面试分试讲、技能展示和答辩三个环节。试讲8分钟，技能展示5分钟，答辩2分钟。试讲内容现场抽签确定；技能展示为钢琴弹奏、歌曲清唱、舞蹈、命题简笔画四项，考生自定内容，学校提供钢琴，其他工具考生自备；答辩题目由现场主考官确定。

　　面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点和其他要求请考生查看电子邮件或电话咨询。

　　（三）考核体检

　　按照招聘人数和面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察和体检范围人选。

　　考察可采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在指定医院进行。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。