2019年江西赣州市安远县招聘431名教师公告

来源：安远县人民政府 2019-03-21 09:00:22

　　安远县2019年公开招聘教师公告

　　为进一步充实我县教师队伍力量，优化教师队伍结构， 2019年我县将继续招聘补充一大批教师，其中自主招聘128名、市聘用教师控制数（市控编）203名、特岗计划100名，现将有关事项公告如下：

　　一、自主招聘

　　（一）招聘计划

　　共计128名，其中：普通高中16名、农村初中35名、农村小学53名、特教学校5名、中等专业学校5名、幼儿园14名（具体招聘岗位详见附件1）。

　　（二）招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　（2）身心健康，体貌端正，口齿清晰；

　　（3）年龄在30周岁以下（学前教育专业要求年龄在25周岁以下），年龄终算时间为2019年7月1日。

　　2.岗位条件

　　（1）普通高中教师岗位

　　①学历：具有全日制普通高校二本及以上学历；

　　②专业：与报考的岗位学科对口；

　　③教师资格证：具有高中相应学科教师资格证（日语专业暂不要求教师资格证，但须在2021年8月31日前取得相应教师资格证）；

　　④户籍：美术专业限安远籍（含安远籍人员及其配偶，下同），其他专业不限；户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍人员。

　　⑤性别：不限。

　　（2）农村初中教师岗位

　　①学历：具有全日制普通高校本科及以上学历（全日制普通高校师范类数学、物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历）；

　　②专业：与报考的岗位学科对口；

　　③教师资格证：具有初中及以上相应学科教师资格证；

　　④户籍：不限；

　　⑤性别：各专业性别要求详见附件1。

　　（3）农村小学教师岗位

　　①学历：具有全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历;

　　②专业：与报考的岗位学科对口；

　　③教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证（计算机专业暂不要求教师资格证，但须在2021年8月31日前取得相应教师资格证）；

　　④户籍：英语、体育专业限安远籍，其他专业不限。

　　⑤性别：各专业性别要求详见附件1。

　　（4）特殊教育学校教师岗位

　　①学历：特殊教育专业须具有全日制普通高校专科及以上学历，舞蹈专业须具有全日制普通高校本科及以上学历；

　　②专业：与报考的岗位学科对口；

　　③教师资格证：特殊教育专业须具有特殊教育教师资格证，舞蹈专业须具有小学及以上音乐（舞蹈）教师资格证；

　　④户籍：特殊教育专业不限户籍，舞蹈专业限安远籍；

　　⑤性别：不限。

　　（5）中等专业学校教师岗位

　　①学历：英语、学前教育、计算机专业须具有全日制普通高校本科及以上学历，电子、艺术设计专业须具有国家承认的大学本科及以上学历；

　　②专业：与报考的岗位学科对口；

　　③教师资格证：英语、学前教育专业须具有中等职业学校或高中教师资格证，计算机、电子、艺术设计专业暂不要求教师资格证，但须在2021年8月31日前取得相应教师资格证；

　　④户籍：不限；

　　⑤性别：不限。

　　（6）幼儿园教师岗位

　　①学历：具有国家承认的大学专科及以上学历（计算机专业须具有全日制普通高校专科及以上学历）；

　　②专业：与报考的岗位学科对口（报考学前教育专业者须为全日制普通高校学前教育专业或全日制中专学前教育专业毕业生）；

　　③教师资格证：学前教育专业须具有幼儿园教师资格证，计算机专业暂不要求教师资格证，但须在2021年8月31日前取得教师资格证；

　　④户籍：学前教育专业限安远籍，计算机专业不限户籍；

　　⑤性别：不限。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　（1）我县已正式招聘录用的机关事业单位人员（含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”人员、大学生“村官”、见习期内各类定向培养毕业生等）；

　　（2）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）受党纪或政纪处分尚未解除的；

　　（4）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

　　（5）其它不符合报考资格条件的。

　　（三）招聘程序

　　1.发布招聘公告

　　2019年3月中旬，在安远县人民政府网（http://www.ay.gov.cn/）和“安远教育”微信公众号发布招聘公告。

　　2.报名

　　（1）报名时间：2019年3月25日-4月3日（双休日除外）。

　　（2）报名地点：安远县教育科技体育局十楼会议室（安远县濂江路科教文化中心）

　　（3）报名方式：

　　①高中、初中、中专、特教学校教师岗位：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。

　　②小学、幼儿园教师岗位：一律采取现场报名方式。

　　③同一专业高中、初中均有招聘计划的，报考高中教师岗位者可兼报初中对应专业教师岗位。

　　（4）现场报名应提交的材料:

　　①《安远县2019年公开招聘教师报名登记表》1份（即附件2）；

　　②身份证原件及复印件1份；

　　③毕业证书原件及复印件1份（应届毕业生提供学校出具的学历及专业证明原件1份，即附件3）；

　　④教师资格证原件及复印件1份（通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，因时间关系暂未拿到教师资格证书者，须提供教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明原件1份，或提供教师资格考试合格证明以及普通话等级证书原件及复印件各1份）；

　　⑤近期一寸半身免冠彩色照片3张（其中1张用于张贴报名登记表）；

　　⑥安远籍人员的配偶报考限安远籍专业的，需提供配偶身份证和结婚证原件及复印件各1份；

　　⑦县外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员，需提供单位所在县（市、区）主管部门和人事部门出具的同意报考证明；

　　⑧本学期在安远县公办学校顶岗任教者需提供所在学校出具的顶岗任教证明（即附件4）。

　　（5）网上报名程序：

　　①在安远县人民政府网（http://www.ay.gov.cn/）或安远教育微信公众号下载《安远县2019年公开招聘教师报名登记表》和《网上报名考生信息表》（即附件5）并如实填写；

　　②将身份证、毕业证、教师资格证等相关证书（或证明）一一拍照；

　　③将《报名登记表》、《网上报名考生信息表》电子稿和相关证书（或证明）照片电子稿一并打包压缩并发送到“安远教师招聘邮箱”（ayjszp@126.com），文件夹命名为“XXX报名材料”（XXX为考生姓名）。

　　④将照片、报名表纸质稿和相关证书复印件、证明原件邮寄至安远县教育科技体育局人事股审核。信封背面须写明报考岗位（学段与学科）及姓名，邮寄地址：安远县教育科技体育局人事股，邮编：342100。

　　（6）收费标准：根据赣发改收费字[2017]340号文件规定，每人缴交笔试考务费50元。入闱面试者每人另外缴交面试考务费50元。

　　（7）报名咨询

　　联系人：谢章义；联系电话：0797-3729582。

　　（8）某专业如报名人数过少，由招聘工作领导小组讨论决定是否调整招聘计划；如有调整，将于笔试之前在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号另行公告。

　　（9）鼓励全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生报考我县教师岗位，凡符合教师招聘条件的上述对象享受笔试成绩加5分的优惠政策（舞蹈、体育、美术专业计算面试成绩时参照执行）。

　　3.资格审查

　　2019年4月8-9日，县人社局、教育局组织人员全面审查考生资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡不符合报考条件或以虚假信息报考的，取消其考试和聘用资格。

　　4.考试

　　考试采取笔试和面试两种方式进行（舞蹈、体育、美术专业不进行笔试，只进行面试）。请考生持本人身份证于2019年4月24日上午到安远县教育局十楼会议室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

　　（1）笔试

　　①笔试时间：2019年4月25日上午9：00-11：30。

　　②笔试地点：安远中专（标准化试场，全程视频监控）

　　③笔试内容：所报岗位学科的专业知识。笔试总分为100分。

　　④笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于4月25日晚在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号公布，入闱面试人员不再另行通知。

　　（2）面试

　　①面试时间：

　　A.普通高中、中等专业学校、特教学校及幼儿园教师岗位：2019年4月27日上午8：30开始。

　　B.农村初中及农村小学教师岗位：2019年4月28日上午8：30开始。

　　②面试地点：安远中专（标准化试场，全程视频监控）

　　③面试形式：舞蹈、体育、美术、计算机、电子、艺术设计、学前教育专业采取专业技能测试的方式，其他专业采取说课（或试讲）的方式。

　　④面试内容：各专业面试内容将在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号另行公告。面试总分为100分。

　　⑤入闱面试人员的确定：

　　A.根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照比例从高分到低分确定入闱面试人员。招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员；招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员；招聘名额为11人以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如最后一名的笔试成绩出现并列时，按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。若农村初中、农村小学类某专业男生实际面试人数达不到上述比例，将按女生笔试成绩从高到低择优补足相应比例；反之，亦然。

　　B.报考普通高中兼报农村初中教师岗位的人员，如笔试成绩未达到普通高中教师岗位面试入闱分数但已达农村初中对应专业面试入闱分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入闱分数的，可参加农村初中类对应专业面试；若不参加农村初中对应专业面试者，视为自动放弃兼报岗位录用资格。

　　（3）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生，不计算考试总成绩。

　　（4）考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2019年4月28日晚在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号公布，不再另行通知。

　　5.签约

　　（1）签约时间：2019年4月29日下午。

　　（2）签约地点：安远县教育局十楼会议室

　　（3）签约人员的确定：根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员。如最后一名的考试总成绩出现并列时，按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定签约人员。若农村初中、农村小学类某专业男生实际签约人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数；反之，亦然。如某个专业面试人数少于或等于拟招聘人数，面试成绩低于70分者（不含70分）视为考试不合格，不予签约聘用。

　　（4）应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2019年8月15日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件。

　　6.体检

　　（1）体检时间：2019年4月30日-5月2日。

　　（2）体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）。

　　（3）体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检费用自理。

　　（4）因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定体检递补对象。如农村初中、农村小学类某专业男生体检合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数；反之，亦然。

　　7.考核

　　（1）考核时间：2019年5月6日-15日。

　　（2）招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及现实表现等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定考核递补对象。如农村初中、农村小学类某专业男生考核合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数。反之，亦然。

　　8.确定拟聘人员、公示

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2019年5月中旬在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号公示，公示时间为7天。

　　9.选岗和聘用

　　（1）选岗时间：2019年8月下旬。

　　（2）选岗地点：待定。

　　（3）公示结果不影响聘用，且同一专业有两个以上岗位（单位）可供选择的，由考生按考试总成绩从高分到低分依次选岗。

　　（4）选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。被聘人员办理聘用手续时须提交本人的学籍档案和《就业报到证》，《就业报到证》须经江西省教育厅和赣州市教育局就业办签章。

　　（5）被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务期限为5年，违约者需缴交违约金壹万元。

　　（四）待遇

　　1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

　　2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。

　　附件：

　　1.安远县2019年公开招聘教师计划表

　　2.安远县2019年公开招聘教师报名登记表

　　3.应届毕业生学历及专业证明

　　4.顶岗任教证明

　　5.网上报名考生信息表

　　二、市控编教师招聘

　　（一）招聘岗位