江西吉安万安县人社局等部门下属事业单位选调公告
根据工作需要及单位缺编情况，经县政府同意，县人力资源和社会保障局、县扶贫办公室、县住房和城乡建设局、县统计局、县医疗保障局等部门下属事业单位面向全县事业单位公开选调9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、选调岗位、资格条件、范围及专业分类
1.具体选调单位和职位详见《万安县人力资源和社会保障局等部门下属事业单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2019年2月28日。30周岁以下指1989年3月1日及以后出生，35周岁以下指1984年3月1日及以后出生，40周岁以下指1979年3月1日及以后出生，45周岁以下指1974年3月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。
2.选调范围：县内在编在岗3周年及以上的全额拨款事业单位工作人员。
3.专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2016〕319号文件执行。
三、选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.年度考核均为称职或合格以上等次；
3.身体健康；
4.符合选调职位要求的其他资格条件；
5.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
有下列情形之一者不得参加选调
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
在万安县人民政府网发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2019年3月25日至2019年3月29日上午8:30－12:00，下午2：30－5:30（双休日除外）。
2.报名地点：县人社局人事股（万安县城河西人力资源市场四楼），联系电话：0796—5839805。
3.报名所需材料：选调人员携带经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章的《万安县人力资源和社会保障局等部门下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）、近三年年度考核证明；学历证书、资格证书、身份证原件及复印件各1份；1寸免冠彩色照片3张；报名费100元。
4.报名方式：报考人员持报名所需材料现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名手续。
５.报考人数（审查合格）与选调人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。
6.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。
（三）资格审查
根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。
（四）笔试
笔试考公共基础知识（含写作）或专业业务基础知识，满分100分。采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，考试内容见附件1。
考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。
考试具体时间、地点另行通知。
（五）考察、公示
考察工作由选调工作领导小组办公室组织实施，按照考试总成绩从高分到低分的原则，按1:2比例确定考察对象（最后一名成绩出现并列的一并列入考察对象），考察对象的考试成绩不带入考察环节，考察对象排名不分先后。
考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。
考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，按照确定考察对象的原则递补一次。
（六）确定人选
选调工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。
五、工作要求
（一）严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
（二）对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（三）纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。
六、其它事项
（一）未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。
（二）咨询、监督电话：
咨询电话：县人社局0796-5839805
监督电话：县纪委监委0796-5710355
县人社局 0796-5839855
七、本方案由县人社局负责解释。
附件1：万安县人力资源和社会保障局等部门下属事业单位公开选调工作人员职位表.xls
附件2：万安县人力资源和社会保障局等部门下属事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc
