2019年江西中医药大学硕士研究生招聘公告

来源：江西中医药大学人事处 2019-03-22 10:04:44

　　江西中医药大学2019年硕士研究生招聘方案

　　为切实做好学校2019年度硕士研究生招聘工作，根据《江西中医药大学2019年硕士研究生招聘公告》的岗位招聘条件和要求，经资格初审，现拟定如下招聘方案：

　　一、招聘目的

　　为学校事业发展广纳贤才，充实队伍。

　　二、招聘原则

　　以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则；坚持德才兼备的原则，注重以具备“有理想、要爱国、能创新、敢担当”精神为选才标准，既注重人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想、职业素养和道德品质。

　　三、招聘程序

　　（一）资格初审

　　根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校已对考生提交的报考材料进行了网上初审，考生可登录“江西中医药大学人才招聘系统” （http://zpjob.acabridge.cn/school/2557）查询资格初审结果。

　　资格初审合格人数如与拟招聘岗位人数之比未达到3:1的，则相应减少岗位招聘计划。

　　（二）信息公布

　　本方案已经学校审议通过，现在江西中医药大学官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）、江西中医药大学人事处网站（http://rsc.jxutcm.edu.cn）予以公布。请资格初审合格的考生按照招聘方案要求备考。具体开考岗位、核准考生名单详见附件。

　　（三）岗位招聘

　　招聘考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。具体包括原始材料复核、心理测试、笔试、面试、健康体检、考察等环节。

　　1. 原始材料复核

　　原始材料复审与笔试在考场内同步进行，主要复核考生身份信息、出生年月、学历学位证书、所学专业以及岗位招聘条件中要求的相关证明材料等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生须携带招聘公告中要求提供附件材料的原始证件。原始材料复审不合格的，不列入健康体检、考察、聘用对象。

　　2. 心理测试

　　心理测试主要测试考生性格特征和心理素质，题型为客观题，测试时间为40分钟。心理测试成绩不计入总成绩，但测试结果必须达到常模，未达常模者不列为健康体检、考察、聘用对象。

　　3. 笔试

　　教学科研岗、辅导员岗、管理岗（文秘岗除外）、教学辅助岗的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容略有不同；文秘岗试卷单独设置，以申论为主。笔试范围与江西省事业单位公开招聘考试范围相同，考试不指定辅导用书。

　　考试时间均为60分钟，在心理测试之后进行，采用百分制评分。其中，教学科研岗笔试成绩占总成绩的30%，辅导员岗、管理岗（文秘岗除外）、教学辅助岗占总成绩的40%，文秘岗占总成绩的50%。

　　4. 面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入闱考生，末位同分者一并入闱。入闱考生名单将在江西中医药大学人事处网页（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）及考点现场公布，同时将以电话或短信方式通知入闱考生。面试包括试讲和回答问题两个环节。

　　（1）“教学科研岗”面试

　　试讲主要考核考生现场教学水平及专业技能情况。试讲应为所应聘岗位专业课程的有关章节，内容由考生自行选定。试讲要求制作PPT课件，并在考试当天用U盘拷贝给工作人员。PPT课件中不得出现考生姓名或导师姓名等能代表考生真实身份的信息。试讲时间为20分钟，其中自我介绍2-3分钟，课程讲授15分钟左右。采用百分制评分，占面试成绩的60%，试讲成绩低于75分者，一票否决。

　　回答问题主要考核考生掌握应聘岗位所需的专业知识、业务能力、合作精神、分析解决问题能力、语言组织、应变能力等综合素质及岗位匹配情况。回答问题在试讲结束后，由考官提问，考生作答，问题不少于3题。时间为10分钟。采用百分制评分，占面试总成绩的40%。

　　面试成绩=试讲成绩×60%+回答问题成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于80分者，一票否决。

　　（2）“辅导员岗、管理岗、教辅岗”面试

　　试讲主要考核考生现场教学水平及专业技能情况。试讲内容可为所应聘岗位的有关知识，具体由考生自行选定。试讲要求制作PPT课件，并在考试当天用U盘拷贝给工作人员。PPT课件中不得出现考生姓名或导师姓名等能代表考生真实身份的信息。试讲时间为10分钟，其中自我介绍1-2分钟，课程讲授8分钟左右。采用百分制评分，占面试成绩的40%，试讲成绩低于70分者，一票否决。

　　回答问题主要考核考生掌握应聘岗位所需的专业知识、业务能力、合作精神、分析解决问题能力、语言组织、应变能力等综合素质及岗位匹配情况。分结构化答题和随机答题，共10分钟。其中，结构化答题5分钟，回答2道题目；随机答题5分钟，由考官随机提问，考生作答。回答问题采用百分制评分，占面试总成绩的60%。

　　面试成绩=试讲成绩×40%+回答问题成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于80分者，一票否决。

　　4. 成绩计算

　　“教学科研岗”总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；

　　“辅导员岗、管理岗、教辅岗”总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

　　“文秘岗”总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　以上总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（四）考试时间及考试地点

　　考试时间：2019年3月29-30日

　　笔试时间：2019年3月29日上午9:00-11:00

　　面试时间：2019年3月30日上午8:30开始至结束

　　考试地点：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学湾里校区立德楼（南昌火车站乘坐221路公交车至丰和中大道口下，转170路公交车至江西中医药大学下；或乘坐出租车约70元；南昌西站乘坐522路公交车至江西中医药大学下；或乘坐出租车，约30元）。具体考场于考试当天在考场张贴公布。

　　（五）体检人员确定

　　根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，并在江西中医药大学官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）、人事处网页（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）进行公示。确定体检人员名单时，如出现末位总成绩相同者，“教学科研岗”取试讲高分者为健康体检对象；“辅导员岗、管理岗、教辅岗”取面试高分者为健康体检对象；文秘岗取笔试高分者为健康体检对象。

　　健康体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》相关标准执行，费用自理。

　　体检地点和体检时间：另行通知。

　　（六）聘用

　　心理测试达到常模、体检且考察合格者，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，进行公示。如因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分依序等额递补。公示无异议后，经学校校长办公会审定，办理相应聘用手续。聘用形式为人事代理。

　　四、工作待遇及其他

　　其个人档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准工资福利待遇；按照有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　基本聘期为5年，参加工作满1年以上的（以个人档案及社保缴纳相关材料认定为准），见习期6个月；初次参加工作或参加工作不满1年的，见习期12个月。见习期内均按学校规定享受见习工资。

　　基本聘期期满，满足以下条件之一的，可以续聘，否则予以解聘：

　　1. 考取相关专业的博士；

　　2. 获评学校“优秀”教师以上荣誉称号；

　　3. 获得省级以上教学比赛二等奖以上奖励；

　　4. 主持立项省部级以上科研项目；