2019年山西长治市人民医院引进急需高层次人才41人公告

来源：山西医科大学第二医院官网 2019-03-22 14:30:46

　　长治市人民医院引进急需高层次人才方案

　　为贯彻落实人才强市战略，根据《中共长治市委关于深化人才发展体制改革的实施意见》，结合我院发展实际，拟引进相关专业急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进人才名额及专业

　　此次公开引进人才为差额事业编制，共需引进人才41名。具体引进岗位及相关岗位条件详见《长治市人民医院急需紧缺高层次人才岗位需求表》。

　　二、引进人才条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责的身体条件;

　　4.双一流大学全日制硕士研究生以上学历，包括2019年应届毕业生，2019年应届毕业生未按时取得毕业证或学位证者将取消其引进资格;

　　5.在本市范围内已就业的人才，不在人才引进范围;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不在引进人才范围;

　　7.年龄要求在35周岁以下;有相关工作经验、以及取得中级以上职称者年龄适当放宽;博士研究生年龄不限。

　　三、报名时间及方式

　　1.报名时间

　　报名人员可在2019年3月20日到3月29日8：00至17：00期间(公休日不报名)进行报名。

　　报名者如需咨询人才引进中的相关事项，请与人事科联系。联系电话：0355-2024990-6301

　　联系人：李哲电话 13934050433

　　郭宏旺电话 15835524038

　　2.报名方式

　　(1)网上报名：请将报名相关资料发至人事科邮箱syyrsk2007@163.com;

　　(2)现场报名：报名人员携带个人报名资料到长治市人民医院人事科进行现场报名，地址：长治市潞州区长兴中路502号，行政办公楼3层人事科;

　　(3)招聘会报名：报名人员携带个人报名资料可直接在我院参加的招聘会中报名。

　　3.资格审查

　　根据报名情况，由人事科对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，资格审查合格人员进入能力考核。

　　(1)《人才信息登记表》;

　　(2)报名时请携带二代身份证;

　　(3)报名时请提交毕业证，学位证，每个证书的学信网和学位网在线验证报告;

　　(4)应届毕业生需提供在校学籍证明、全日制高校应届毕业生证明、成绩单等证明材料;

　　(5)近期二寸正面红底免冠照2张;

　　(6)外地在职人员报名的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

　　以上证件均需携带原件并提供A4复印件，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　四、能力考核

　　报名人员资格审查通过后，将于2019年4月4日以长治市人民医院官网(http://www.czhosp.cn/)、长治市人民医院微信公众号、电话或短信形式通知到报名者本人。

　　根据我院需要及岗位实际，本着公开公平公正的原则，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按照“统一组织、统一测试”的方式进行。

　　1.能力考核时间：具体时间、地点待4月4日通知;

　　2.能力考核方式：主要以面试的方式进行考核，考核内容为专业相关知识，根据综合成绩择优录用;

　　3.若同一岗位竞聘人员出现成绩并列，由人事科报至院党委会研究决定，最终按照引进岗位1:1的比例确定体检、考察人员;

　　4. 能力考核结果通过长治市人民医院官网(http://www.czhosp.cn/)、电话或短信方式通知到参加能力测试人员。

　　五、体检

　　我院对入选人员组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准，对体检不合格者，不予录用。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员自行到医院进行体检、复检的，体检、复检结果不予认可。

　　六、考察考核

　　根据能力测试结果，经院党委会议研究决定后，确定考察考核人选，对人选进行考察考核。考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。

　　七、聘用及拟聘人员公示

　　综合各方面考察考核结果，经院党委会议研究决定后，将初步人选名单报长治市委人才办，经报长治市委人才工作领导组研究决定聘用后进行公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、纪律要求

　　1.本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督;

　　2.评审过程中严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价;

　　3.评审相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避;

　　4. 严格把关工作程序，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格;

　　5.本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按规定程序和条件依次递补。

　　>>>点击查看2019山西长治市人民医院引进急需高层次人才岗位表

岗位	岗位名称	招聘	条件
岗位			条件
序号		人数	学历	专业
1	普外科医师	2	双一流大学全日制硕士研究生及以上	外科学相关方向
2	神经外科医师	1		外科学（神经外科）
3	检验科医师	1		临床检验诊断学
4	超声诊断科医师	2		影像医学与核医学（超声）
5	临床执业药师	2		临床药学、药理学
6	血液病科医师	1		内科学相关方向
7	影像医师	2		影像医学与核医学（X线、CT、核磁）
8	麻醉科医师	2		麻醉、疼痛
9	肿瘤内科医师	1		内科学相关方向
10	骨科医师	1		骨科学
11	儿科医师	2		儿科学
12	急诊科医师	2		内科学、外科学
13	重症医学科医师	1		内科学、外科学
14	皮肤科医师	1		皮肤科相关方向
15	风湿免疫科	1		内科学相关方向
16	口腔科医师	1		口腔医学
17	乳腺外科医师	1		外科学（乳腺外科）
18	呼吸内科医师	1		内科学（呼吸内科）
19	职业病科医师	1		内科学相关方向
20	整形外科医师	2		整形相关方向
21	妇产科、计生科医师	2		妇产科学
22	血管外科医师	1		外科学相关方向
23	全科医师	1		全科医学
24	感染性疾病科医师	1		内科学相关方向
25	医疗工程技师	2		生物医学工程、电子技术工程
26	感染管理	1		医院感染（预防、公卫、微生物、临床、传染病）
27	眼科医师	2		眼科学
28	医院管理	1		社会医学与卫生事业管理
29	放射物理技师	2		生物医学工程、核工程与技术、核工程