2019上半年安徽芜湖医药卫生学校人才引进公告

来源：芜湖人民政府 2019-03-28 08:44:43

　　2019上半年芜湖医药卫生学校人才引进公告

　　芜湖医药卫生学校是经教育主管部门批准成立的医药卫生类全日制普通中等职业学校。学校坐落于芜湖市芜湖县境内，占地200亩，硬件设施完善，校园环境优美。目前开设护理、助产、医学影像、康复技术、中医康复保健、中药等11个专业，全日制在校生规模达4000余人。随着校园二期工程建设的建成，学校办学条件将进一步改善，办学规模将进一步扩大，办学质量也将进一步提升。为适应学校发展需求，拟加大高层次人才引进力度。现将相关事宜公告如下：

　　一、基本条件

　　1.政治条件。具有良好的政治思想素质，较强的敬业精神、科研创新能力及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　2.业务条件。专任教师要求具备全日制本科以上学历，并获取学士以上学位;有行业准入要求的特殊专业需取得上岗资格证书。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。专任教师原则上本科和硕士阶段专业一致或相近，且符合我校开办专业的实际需求。

　　3.学术条件。本科应聘人员在校期间专业课成绩均分应不低于80分，且少于2门课程补考;参加过科创活动且获得奖励者优先录用。硕士应聘人员研究生就读期间至少公开发表一篇学术论文;累计发表3篇以上(或在科技核心期刊发表1篇以上)，或参加四类及以上课题(前3名)者优先录用。

　　4.其他条件。身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;普通话达标，具有较强的语言表达能力。

　　二、考核方式及待遇

　　1.经初步资格，符合相关岗位报名条件的人员，由我校人事部门安排理论及实践考核，主要内容包括业务知识和教学技能(各占总分50%)。根据成绩排名，结合岗位需求人数，拟定进入面试人数。通过面试者，在15个工作日内签订入职协议书。无正当理由逾期未办理相关手续者，视为放弃处理，并顺序递进替补。

　　2.签订劳动合同的人才引进人员均享受我校正式教师待遇。具体待遇根据教师学历学位、工龄、职称综合核算确定。

　　3.硕士及以上学历人员视为高层次人才，除享受一般教师待遇外，由我校人事部门协助申请、落实芜湖市、芜湖县高层次人才引进管理办法所涉及相关福利和补贴，同时享受本校提供的安家费及科研启动经费等。具体标准如下：

人才类别	科研启动经费（万元）		工资待遇	安家费（万元）
人才类别	自然科学	人文社科	工资待遇	安家费（万元）
正高级职称	15	10	根据个人情况，校内同等职称待遇上浮20%-80%	20
副高级职称	10	6		15
中级职称	8	5		10
一类硕士	3	2		5
二类硕士	2.5	2		3

　　注：一类硕士是指本、硕均毕业于原985、211或双一流院校，且在本专业领域发表SCI论文1篇以上人员;二类硕士是指接受全日制硕士研究生学历教育，并取得两证的其他人员;工资待遇从入校工作即日享受;科研启动经费以项目资助形式结合进展考核结果分阶段发放; 安家费分5年发放;享受上述政策人员需与我校签订10年劳动合同，如未满服务年限提前离职，需全额返还相关补贴。

　　4.新入职教职员工，学校提供免费临时公寓式过渡房(为期2年)。

　　三、招聘岗位

岗位	学历	要求
基础医学学科带头人	本科及以上	1.认真学习教育教学理论，率先实现专业化发展； 2.坚持在教学第一线，很好地完成教学工作任务，教学成绩在同年级名列前茅； 3.每年在省级以上刊物上发表一篇以上专业论文，或一篇以上专业论文在市级以上学术交流或评选中获奖； 4.每学期承担一次市级以上示范课或报告、讲座；任期内承担一个校级以上的教育教学科研课题； 5.积极参加省、市教育部门组织的各项培训、教研、科研活动； 6.每周听青年教师课不少于2节，及时上交听课记录。
临床医学学科带头人
中药专业学科负责人
护理专业学科带头人
中医康复保健专业学科带头人
医学影像专业科带头人