江苏开放大学招聘68人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2019-03-28 13:12:04

　　江苏开放大学公告

　　一、学校简介

　　江苏开放大学是教育部批准，省人民政府主办，具有本科办学权和学士学位授予权的新型高等学校。学校前身是成立于1979年的江苏广播电视大学，2012年经教育部批准正式更名为江苏开放大学，成为全国首批试点建设的六所开放大学之一。

　　学校以终身教育理念为先导，以服务全民终身学习和学习型社会建设为宗旨，以培养“有能力、会学习”的高素质应用型人才为目标，秉承“终身教育、创新驱动、开放合作、体系共建、彰显特色”的发展理念，面向全体社会成员开展学历教育和非学历培训。未来5至10年，学校的发展目标是：建成具有江苏品位、中国特色和亚洲知名的“开放式、社会化、应用型”高水平大学。学校既是新型的大学实体，也是全民学习的公共服务平台和终身教育的重要支持载体。

　　目前，江苏开放大学与江苏城市职业学院两块牌子、一套班子运行。学校实行系统办学，校本部座落于风景秀丽的历史文化名城、六朝古都——南京市区内。

　　学校校本部设有商学院、建筑工程学院、信息工程学院、环境生态学院、设计学院、艺术学院、健康学院、教育学院、外国语学院、公共管理学院及马克思主义学院，在全省办学系统设置地方开放大学和城职院二级学院。校本部开设哲学、经济学、理学、工学、农学、管理学和艺术学等七大学科门类共计101个本、专科专业。

　　学校建有江苏首家大规模、多功能的数字图书馆。建成了“电子与计算机应用”、“污染监测与控制技术”、“现代物流中心”3个省级示范性实训基地，以及中央财政支持建设的“环境工程技术”实训基地。已建成江苏省品牌、特色专业6个，2个专业入选教育部、财政部“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目，并顺利通过验收；2015年，物流管理专业入选江苏高校品牌专业建设工程一期项目。建有一批省级精品课程与精品教材。

　　学校现有教职工670多人，其中高级职称近300人，享受国务院政府津贴专家、江苏省教学名师、“六大人才高峰”项目高层次人才、省“333工程”培养对象、省“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象的高层次人才39人次。学校与美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、新加坡等国家以及香港、台湾地区的高校建立了校际合作关系，为教师出国（境）培训、研修等方面提供了平台。目前，大多数中、青年教师都有出国（境）学习经历，十三五期间，学校专任教师均将实现国（境）外研修经历。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘聘用制工作人员，“双一流”建设高校毕业生优先。详见《江苏开放大学2019年公开招聘工作人员（一）岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，愿为学校事业发展贡献力量；

　　4、应聘人员一般为30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具有中级职称可放宽至35周岁（1984年1月1日以后出生）；

　　5、具备报考职位要求的资格条件（详见附件1），取得全日制普通高校的学历和学位（其中第一学历应为全日制普通高校本科毕业），须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2019年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书；

　　6、应聘人员被聘用后，工资待遇与校内同等条件在编人员一致，享受公积金、住房补贴及五项社会保险。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）报名

　　1、报名时间及方式

　　报名时间：2019年4月11日-2019年4月19日，8:30-11:00，14:30-16:00(节假日除外)；

　　报名方式：仅接受现场报名。

　　报名地址：南京市江东北路399号1406室，江苏开放大学人事处；请报名者同时将报名表、报名信息简表电子文档（附件2、3）发至投递邮箱。

　　投递邮箱：zhaopin@jsou.cn

　　邮件主题为：2019年公开招聘工作人员（一）+应聘岗位代码+应聘岗位名称+专业＋学历＋职称＋姓名。

　　应聘者未按规定方式提交材料的，视为无效报名。

　　2、报名注意事项

　　（1）每位应聘者仅限应聘一个职位（只能选择一个应聘岗位代码）。报名时需提交以下材料（各类资料请自行备份，恕不退还）：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照1张；

　　②填写并发邮件《江苏开放大学2019年公开招聘工作人员（一）报名表》（附件2）（现场报名时需提交本人签字后的纸质表格）；

　　③填写并发邮件《江苏开放大学2019年公开招聘工作人员（一）报名信息简表》（附件3）(不需提交纸质表)；

　　④毕业生需提供：身份证、硕士成绩单、学历、学位证书（第一学历及最高学历的证书均需提供。若未毕业，可不提供硕士研究生的毕业证书）、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务任职资格证书复印件；职业技能等级证书；英语及计算机等级证书等复印件；教学及科研成果、奖励表彰证书等资料的复印件；

　　⑤社会人员需提供：身份证复印件；学历、学位证书复印件（第一学历及最高学历的证书均需提供。如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务证书复印件；职业技能等级证书、英语及计算机等级证书等复印件；公开发表的学术论文复印件及目录（注明期刊名称，年、期、起止页码和本人承担部分）、科研项目及研究成果，各类奖励表彰证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。

　　（2）本次公开招聘每人收取报名、考试费共计100元；

　　（3）报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数直至取消招聘岗位，并在江苏开放大学人事处网站上公告。若涉及取消招聘岗位的，将通知相关应聘人员，退还其报名、考试费用；

　　（4）有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人。

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　③与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　（二）资格复审

　　第一轮考核后将对进入第二轮考核人员的资格条件进行复审，应聘者应提前准备好各项报名材料的原件。具体复审时间另行通知。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考试或聘用的资格；若已被聘用者，将无条件解除聘用合同。

　　确定资格复审人员程序：第一轮考核结束后，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从考核成绩合格者中确定参加资格复审人员，复审通过者进入第二轮考核。若为最低开考比例的岗位，参加第一轮考核、成绩合格者全部进入资格复审环节。

　　（三）考核

　　考核时间、地点将通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　1、考核分两轮进行。

　　第一轮考核：对所有报名成功人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

　　参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布。

　　第二轮考核：专业技能测试，包括试讲、现场问答和综合技能评定（专业技术岗位需要进行实践操作考核，以具体通知为准）。

　　第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

　　2、成绩计算

　　第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

　　即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

　　3、其他相关事项

　　（1）笔试。主要包括高等教育学、教师职业道德等相关方面内容，不指定参考书目。

　　（2）试讲、实践操作考核范围将通过电子邮件等方式通知参加考核的人员。

　　（3）综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等。

　　（4）参加考核人员的综合成绩及排名（根据具体岗位，实行分岗位考核、排名），将于第二轮考核结束后10个工作日内，在江苏开放大学人事处网站上公布。

　　（5）各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

　　（四）体检

　　对考核总成绩达60分及以上人员，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。

　　（五）公示

　　学校对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

　　（六）聘用

　　对公示无异议人员经江苏省人才流动服务中心审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同；在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：025-86265332

　　联系人：孟老师

　　六、招聘工作监督

　　监督部门：江苏开放大学纪委办公室

　　监督电话：025-86265341

　　联系人：张老师

　　七、招聘工作举报

　　1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025- 83236075

　　2、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。