2019年浙江省机关事务管理局招聘18人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2019-03-29 08:23:37

　　浙江省机关事务管理局关于后勤服务编制单位2019年公开招录人员的公告

　　根据有关规定，浙江省机关事务管理局后勤服务编制单位决定面向社会公开招录工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招录单位

　　省行政中心管理处、服务与保障处、省级机关公务用车管理中心和省行政中心餐务管理处均为浙江省机关事务管理局后勤服务编制单位(工资待遇和社会保险缴纳参照机关工作人员执行)，预算形式均为财政适当补助，单位均位于杭州市区。

　　二、招录岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招录需求为9个岗位18人。

　　岗位名称、人数和具体要求见招录计划表(附件)。

　　(二)招录对象

　　招录对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　报考人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行后勤服务编制单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(四)招录条件有关说明

　　1.所需专业要求指全日制本科以上学历教育专业,按高校专业目录认定(国外专业比照专业目录认定)。

　　2.实际工作经历是指到报名截止时间前在依法注册登记的企事业单位实际在岗工作的经历,并主要根据与单位签订的劳动合同及社保缴纳记录认定。在部队服役经历予以认可。自雇、兼职以及全日制普通高校在校生实习经历不予认可。

　　3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招录单位采用的考察标准认定。本次招录将参考公务员录用考察的办法进行。

　　4.对身体条件的要求，主要根据公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

　　(五)岗位待遇

　　招聘岗位性质为后勤服务编制内用人。录用人员的工资福利待遇和社会保险缴纳参照机关工作人员执行。

　　三、招录程序和办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。报考人员应于本公告发布之日起至2019年4月8日24：00前登录浙江省机关事务管理局网站“政务公开——人事招聘”报名，或直接登录网址：http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys，每人限报一个岗位，并按要求填写报名表并上传附件(身份证、学历和学位证书、专业技术职务或职业资格证明等)。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

　　2.资格初审。报名开始至报名结束后3天内，招录单位根据招录岗位所需条件对报名人员进行资格初审，报考人员可上网查询结果。未通过但仍在网上报名期限内的，可再次报名。

　　4家后勤服务编制单位相同岗位符合条件的报名人数应不少于该类岗位计划招聘总人数的3倍，否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3.报考资格的取得。符合组织考试条件的岗位，由省机关事务管理局确定考试有关安排。通过资格初审者可在2019年4月9日-4月11日上网(http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys)“我的申请”里面下载打印准考证，确认其报考资格。

　　(二)考试

　　考试按岗位分笔试和面试两轮进行，每轮成绩、总成绩满分均为100分，笔试和面试成绩均按50%计入总成绩。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

　　笔试内容范围见招聘计划表。笔试时间、地点另行在网上通知并见准考证。

　　笔试后，各岗位均按1:3比例确定入围面试人员名单。

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江后勤网((http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目)上通知。报考人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术职务或职业资格证明、工作经历相关的劳动合同和社保缴费记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件(证明)不全或与招录条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试一般采用结构化面试的方式，主要考查岗位匹配度和综合素质。计算机信息化管理、维修技工岗位另行安排操作能力测试，一并计入面试成绩。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按1：1.3的比例确定体检对象;体检合格者，按1：1确定考察对象。

　　体检参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招录单位认定意见为准。

　　(四)公示、录用

　　经体检、考察均合格的人员，招录单位确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招录单位按规定办理进人和录用手续。

　　(五)其他

　　1.岗位归并和定岗。会计、计算机信息化管理、综合文字和人事管理等岗位招录条件相同，在招录过程中实行统一归并处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。报考者报名时填报的具体单位供定岗时参考，4家招录单位将在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。

　　2.递补。报考者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招录单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招录有关信息指定在下列网站公布，供报考者查询和社会监督：