2019年云南曲靖“珠源百人计划”党政干部储备人才招聘公告

来源：曲靖市人力资源和社会保障局 2019-04-03 15:18:41

　　2019年云南省曲靖市“珠源百人计划”党政干部储备人才招聘公告

　　为深入实施人才强市战略，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》《云南省公务员调任办法(试行)》《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》和《曲靖市“珠源百人计划”实施办法》的有关规定，曲靖市2019年面向部分知名高校招聘煤炭相关专业优秀硕士、博士毕业生作为“珠源百人计划”党政干部储备人才。

　　一、相关政策待遇

　　(一)岗位安排

　　引进前两年，聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，硕士、博士研究生分别聘任为事业单位管理八级、七级职员。聘用合同期满2年，根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿，按公务员调任规定，调任到党政机关任职，硕士、博士研究生分别任副科级、正科级领导职务，并办理公务员登记手续。也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。转入市管国有企业任职的，签订5年以上劳动合同，安排相应职务，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。

　　(二)挂职锻炼

　　聘用后选派到县(市、区)直机关、乡镇(街道)和重点工作一线挂职锻炼两年。挂职锻炼期间，行政关系和工资关系由原单位管理。

　　(三)补助补贴

　　党政储备人才引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，按照硕士研究生17.8万元/人，博士研究生27.8万元/人的标准发放有关补助补贴。具体发放方式为：办理聘用手续后给予一次性租房补助3万元/人;试用期满经考核合格的，按硕士研究生10万元/人，博士研究生20万元/人的标准分别给予生活补贴，分5年平均发放。同时，挂职锻炼期间，给予2000元/人/月挂职生活补助。

　　(四)培养选拔

　　将引进的优秀毕业生作为党政干部储备人才，实行重点培养、跟踪管理。

　　二、引进范围和条件

　　(一)引进范围

　　面向重庆大学、中国矿业大学、中国矿业大学(北京)、中国地质大学、中国地质大学(北京)招聘采矿工程、矿业工程、安全科学与工程、安全工程硕士、机械电子工程、机械制造及其自动化、矿产普查与勘探、地质工程硕士、矿物加工工程、化学工程硕士等煤炭产业相关专业2019年毕业的全日制硕士、博士研究生。

　　(二)资格条件

　　1.有正确的政治立场和政治态度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。

　　2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，有志于从事党政工作，具有为曲靖发展积极奉献的志向。

　　3.学习成绩优良，能于2019年如期毕业并取得硕士或者以上学历、学位证书。

　　4.吃苦耐劳，能够深入煤矿生产一线，作风朴实，诚实守信，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

　　5.硕士研究生年龄不超过27周岁(1991年4月后出生)，博士研究生年龄不超过30周岁(1988年4月后出生)。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。