2019年湖南岳阳楼区社区网格管理员招聘100人公告

来源：岳阳楼区政府网 2019-04-04 13:31:45

　　岳阳楼区2019年社区网格管理员招聘公告

　　为推进我区社区治理创新“三合一”工程，提升社区公共服务和网格化管理水平，经区委、区政府研究同意，决定面向岳阳楼区公开招聘网格管理员100名，其中男性（A岗）40名，女性（B岗）60名。现制定工作实施方案如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、报名条件

　　坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱基层社区工作，自愿服务社区居民，服从分配，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。

　　1.年龄:35周岁以下（1984年4月12日以后出生）；

　　2.学历：普通高校全日制大专及以上学历（以毕业证书为准）；

　　3.户籍：具有岳阳楼区户籍（招聘公告发布之日前的在册户籍）。

　　4.身体条件：五官端正，身心健康，能履行社区管理和社区服务工作职责的需要；

　　5.无违法犯罪记录、无吸毒史。

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2019年4月13日-15日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），为期3天；

　　2.报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室；

　　3.报名要求：报名时须提供报名资料，如实填写《岳阳楼区公开招聘社区网格管理员报名登记表》（见附件，请自行下载打印，报名时提交）。

　　4.报名资料：

　　①近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；

　　②本人二代身份证、户籍簿、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”上查询打印）等资料原件、复印件；

　　③已就业且与其它单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须提供劳动（聘用）合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

　　5.《笔试准考证》领取：报名考生务必在2019年4月19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到岳阳楼区人力资源和社会保障局307办公室，凭本人身份证领取《笔试准考证》，逾期未领《笔试准考证》者，作弃考处理。

　　(二)资格审查

　　报名时，对报名者提供的资料进行资格初审，入围面试后同时进行资格复审，体检结束后，对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

　　资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。

　　（三）开考比例

　　本次招聘考试设定开考比例为1：3（招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例）。达不到开考比例要求的，核减相应岗位的招聘计划。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位（小数点后第三位小数四舍五入）。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。招聘考试笔试时间、地点以《笔试准考证》为准，考生必须凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定地点参加考试。笔试主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识、岗位应知等相关内容。

　　笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网上公示笔试成绩，同时公布入围面试人员名单和《面试准考证》领取时间、地点。面试对象按实际招聘计划与面试人数1:2的比例，由高分到低分确定。面试入围最低分同分者，一并进入面试。

　　2.面试：面试采取结构化面试形式进行，满分100分。

　　主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

　　面试考试采取分岗分组形式进行，现场抽签确定面试组别。

　　3.综合成绩：笔试、面试成绩各按50%比例计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，第一学历高者排名优先，再相同者，工作经历（以养老保险缴费时长确定）时间长者排名优先。

　　（五）体检

　　根据综合成绩，按实际招聘计划以1:1的比例由高分到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照国家公务员录用体检标准。

　　（六）考察（考核）

　　体检合格者，由区人力资源和社会保障局牵头，会同区民政局对考察（考核）对象的现实表现和遵纪守法等方面进行全面书面考察（考核）。

　　（七）递补

　　本次招聘考试不进行递补。

　　（八）确定人选和公示

　　考察合格者列为拟聘用对象，拟聘用人员必须服从组织安排，对不服从组织安排的人员取消聘用资格。拟聘用对象在岳阳楼区人民政府门户网上进行公示，公示期为7天，对公示无异议的人员由区人社局向区民政局移交，区民政局根据工作需要分配到街道办事处，街道办事处再落实到具体网格员岗位。街道办事处按有关规定和程序办理用工手续。

　　四、管理与待遇

　　1.本次招聘人员为非编制管理人员，按岳阳楼区网格管理员管理办法管理，实行劳务派遣，签订劳动合同，最低服务年限5年（含试用期6个月），最低服务期内未经批准单方面提出解除劳动合同或自动离职的，按合同约定支付违约金。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后，对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。

　　2.社区网格管理员合同期内按企业职工标准参加养老保险、医疗（生育）保险、工伤保险、失业保险等社会保险，报酬待遇参照岳阳楼区社区工作站专职人员的核发办法确定。

　　五、违纪违规处理

　　本次招聘考试过程中涉及的违纪、违规情况和人员，按现行人事考试相关规定处理。

　　本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘所有信息在岳阳楼区人民政府门户网公示。

　　特别提醒：

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃招聘资格；

　　2.本次招聘考试的所有信息均在岳阳楼区政府门户网站发布，不另行电话通知，请各位应聘人员随时关注；

　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书（资料），不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　0730-8338821（区人社局）

　　0730-8841260（区民政局）