2019年江西赣州崇义县招聘25名中学教师公告

来源：崇义县人民政府 2019-04-04 14:19:33

　　崇义县2019年紧缺学科中学教师招聘工作方案

　　为切实加强我县中学教师队伍建设，进一步优化中学教师队伍结构，提升全县中学办学水平，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，通过直接考核面试的形式公开招聘25名紧缺学科教师。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核面试的方式择优聘用。

　　二、组织领导

　　为加强直接考核招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组，人员名单如下：

　　组长：何琳

　　副组长：张小兰

　　成员：赖奇林、成松、刘群芳、邱赣生、陈欣欣、范层枫、宋带生

　　领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由邱赣生、陈欣欣、范层枫同志兼任。

　　三、招聘岗位及人数

　　（一）崇义中学教师岗位

　　1.一类岗位（5人）：英语2人、历史1人、地理1人、美术1人

　　2.二类岗位（10人）：数学3人、物理2人、化学（含生物）5人

　　（二）县城初中教师岗位（10人）

　　数学4人、物理3人、化学（含生物）3人

　　四、招聘条件

　　1.思想品德条件

　　拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配。

　　2.毕业时间及学历

　　近三年（2017年、2018年、2019年）普通高等院校毕业生；崇义中学一类岗位：全日制硕士研究生及以上学历，其他岗位：全日制本科及以上学历。

　　3.专业

　　专业对口或相近

　　4.教师资格证条件

　　取得相应的教师资格证书，或已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得相应教师资格证书。

　　5.年龄条件

　　研究生学历的年龄在32周岁以下（即1987年7月1日以后出生）；本科学历的年龄在26周岁以下（即1993年7月1日以后出生）。

　　6.有下列情形之一者，视为不符合条件：

　　（1）曾受刑事处罚的;

　　（2）曾被开除公职的;

　　（3）尚未解除党纪或政纪处分的;

　　（4）涉嫌违法或违纪的;

　　（5）尚在人事考试有关禁考期内的;

　　（6）试用期内的人员;

　　（7）现役军人;

　　（8）崇义县在编在岗教师;

　　（9）按法律规定不得聘用的。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　2019年4月4日前通过崇义县政府网站等公开发布招聘方案。

　　（二）实施步骤

　　第一站在南昌受理现场报名、资格审查及面试；未完成招聘计划的情况下在赣州设第二站；如还未完成招聘计划，由县招聘领导小组对招聘计划研究调整并公示后，在崇义县设第三站组织招聘。

　　（三）报名、资格审查

　　报名采取网上报名（考生填写《崇义县2019年直接考核招聘中学教师报名登记表》后发至邮箱jxcyzxbgs@126.com）和现场报名的方式，每人限报一个学科岗位。所有报名考生（含网上报名的考生）均由本人持报名所需的材料原件及复印件，在规定的时间内到现场进行报名和资格审查。

　　1.报名时间、地点

　　①南昌站

　　地点：江西师范大学白鹿宾馆

　　时间：2019年4月17日9:00--11:30

　　②赣州站

　　地点：赣南师范大学国际学术交流中心

　　时间：2019年4月19日9:00--11:30

　　③崇义站

　　地点：崇义县教育科技体育局

　　调整计划数，现场报名、资格审查和面试的地点、时间在崇义县人民政府网站另行公告。

　　2.报名应交材料

　　报名时须本人提供以下材料：

　　①《崇义县2019年直接考核招聘中学教师报名登记表》（请自行在崇义县政府网等网站下载，填写相关内容，张贴好照片）；

　　②身份证原件及复印件一份；

　　③毕业证原件及复印件一份；

　　④相应学历报到证原件及复印件一份；

　　⑤教师资格证原件及复印件一份；

　　⑥近期免冠1寸照片2张。

　　对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的高校毕业生，由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证等证明原件（待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审）。

　　本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。

　　3.资格审查

　　资格审查由县人社局、县委编办、县教科体局等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《准考证》。未在规定的时间内报名并提供有关材料参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（四）面试（综合考核）

　　1.资格审查合格者报名当天下午凭身份证和准考证，进入综合考核(综合考核时间、地点详见准考证)。考核小组成员由领导小组研究确定。

　　2.综合考核成绩满分为100分。采取面试答辩方式，由招聘小组按照教师职业基本素质的要求，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合招聘小组提问，考查考生的素养以及语言表达、逻辑思维等方面能力（美术老师考核人物速写、素描静物默写、色彩静物默写）。按答辩成绩现场从高到低排名。对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱签约人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

　　（五）签约

　　按照岗位计划，在综合考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱人选，入闱者直接签订就业协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

　　(六)体检

　　1.时间：2019年5月

　　2.要求：签约后的入闱者在指定的县级以上医院进行体检（体检费用由考生自理），体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，缺额按综合考核成绩进行递补。

　　（七）政审

　　1.经体检合格者按规定由县教科体局、县人社局负责组织政审。

　　2.如政审对象中有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。

　　（八）公示

　　经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，在崇义县人民政府网站公示7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示无异议，拟聘人员报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。聘用人员与用人单位签订服务协议，服务期限为5学年以上。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。