2019年中国人民大学附属中学三亚学校第二次招聘88人公告

　　一、校情简介

　　1.学校性质

　　中国人民大学附属中学三亚学校（以下简称人大附中三亚学校）是经海南省三亚市人民政府和中国人民大学批准，由人大附中联合学校总校、人大附中和人大附中实验小学指导建立的一所全日制公立学校。

　　学校设有小学、初中、高中及国际课程班，将于2019年9月正式开学。

　　2.办学目标

　　学校秉承人大附中的办学思想、办学理念和管理模式，全力挖掘三亚市、海南省在海洋科学、热带生态、旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源，充分发挥优质学校引领作用，探索适应三亚市乃至海南省未来发展的教育模式，争创全国一流学校。

　　3.校园设施

　　学校占地面积350亩，位于中国唯一的热带海滨城市——三亚市的海棠湾，毗邻“国家海岸”，风光秀丽。

　　校园分办公区，小学教学区、初中教学区、高中教学区， 学生宿舍区、教师生活区等，拥有一流的办学条件。

　　二、岗位设置与待遇

　　小学教师：

 

　　初中教师：

　　高中教师：

 

　　本次共招聘88人，所有岗位均为三亚市事业编制岗位，经人大附中三亚学校正式录用的教职员工拥有三亚市教育局正式编制与三亚市户籍，享受国家规定的五险一金福利待遇，并额外享受一定奖励及带薪寒暑假、年度体检等。

　　教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购买学校配套的教职员工人才房。

　　从全国选聘的部分优秀教师、博士研究生以上学历的应届毕业生、留学归国人员等薪酬另议。

　　三、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　　3．具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

　　4．具有良好的身体素质和心理素质；

　　5．符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　6．所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。其中应届毕业生应聘小学教师须有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位；应聘初、高中教师须有硕士研究生（含）以上学历和硕士（含）以上学位；优秀的在职教师（地市级以上学科骨干等）和优秀应届毕业生可适当放宽学历要求。师范及非师范类毕业生均可报名。双学位拥有者优先。

　　7．高校应届毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高校教育，于2019年7月31日前完成学业者。应聘成功，办理聘用手续时须提供全国统一的派遣报到证，留学归国人员须提供《国外学历学位认证书》。

　　8．往届毕业生应聘教师岗位须有在教育机构任教的经历且所承担课程应与应聘岗位基本吻合。年龄限于30周岁以下（本科生26周岁以下，即1993年4月4日后出生、研究生30周岁以下，即1989年4月4日后出生）。

　　9.一般在职教师年龄应为40周岁以下（即1979年4月4日后出生），具有高级职称的在职教师年龄为50周岁以下（即1969年4月4日后出生），特级或正高级在职教师年龄为55周岁以下（即1964年4月4日后出生），男女不限。

　　10．应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证。应届毕业生如报名时暂无法提供，本人须书面承诺自毕业之日起一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，届时无法提供者取消聘用资格。留学人员和具有博士学位的科研型应聘者最晚应在入职后1年内取得教师资格证，否则将调离教学岗位。

　　11．所有应聘者应在入职前取得普通话证书（二级乙等以上，语言类学科二级甲等以上）。

　　12．应聘英语教师岗位须具有英语专业八级证书。（留学人员不受此限制）。

　　13．特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先、具有学校教育教学管理经验者优先。

　　14. 海南省内的行政、事业编制在职人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具同意报考的意见；

　　15. 以下几类人员不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　②有法律规定不得录用为公职人员其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布

　　在《三亚日报》、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市教育局网站、《三亚发布》微信公众号等媒体上发布招聘公告。

　　（二）报名工作

　　1.报名时间、地点

　　时间：2019年4月4日至4月19日；

　　2.报名方式

　　网上报名：请应聘者访问认sanya.zsjcyxm.com填写相关资格并上传证明文件。

　　网上报名初步筛选截止时间：2019年4月19日17:00

　　（三）笔试及面试通知

　　2019年4月20日-2019年4月21日电话通知应聘者参加2019年4月27日在北京进行的笔试与面试，未接到学校通知者，请另择单位投送简历。

　　参加笔试和面试前在现场应提供身份证、毕业证、户口本、教师资格证、岗位所要求的其它证书、及有关证明材料的原件备查。留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）。

　　（四）考试工作

　　考试分为笔试、面试两部分，两个项目占综合成绩的权重分别为笔试40%、面试60%，两项权重分合计为综合成绩。

　　考试工作由市教育局组织实施，市人社局派员指导，市保密和机要局派员指导做好保密工作。

　　1.笔试

　　（1）参加人员

　　参加笔试的人员从网上报名符合条件的人员中择优产生。具体人选根据按岗位招聘人数1:3的比例确定；达不到规定比例的，按该岗位实有报名考生确定。

　　（2）时间地点

　　笔试的时间及地点以通知为准(2019年4月27日-28日，地点在北京）。

　　（3）形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间为1.5小时。

　　（4）内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

　　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　　学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　（4）评分办法

　　笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。

　　2、面试

　　（1）人员确定

　　参加面试的人员即为参加笔试的人员。

　　（2）时间

　　面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，原则上安排在笔试的当天开始，以通知为准。

　　（3）内容和形式

　　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

　　面试采用说课的形式进行。写说课稿时间2小时，面试时间10分钟，其中说课时间5-6分钟，答辩时间4-5分钟。

　　（4）评委及评分方法

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数），计算结果（四舍五入保留小数点后两位）为考生的最后得分。

　　（5）面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3、成绩公示

　　统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市教育局网站上公布。

　　（四）考试成绩排名

　　以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排名；如笔试成绩相同，须进行追加面试，按加试成绩高低顺序排名。

　　（五）考核与体检

　　根据考生考试成绩排名按拟聘人数1:1.5的比例通知考生进行考核和体检，考试成绩排名在拟招录名额范围之内的考生作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加体检和考核则视为放弃录用和递补资格。

　　体检人员名单公布后，由市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，时间安排在2019年4月29日-30日，地点为北京，体检标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

　　体检合格后，招聘工作小组对拟聘人选进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

　　体检和考核通过后的10个工作日内，在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须出具原单位或委培单位同意报考证明（原件备验）。

　　（六）公示和聘用

　　将拟聘用人员名单在三亚市教育局网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市考试中心网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议后，由市人社部门报市政府批准录用，市教育局、编办、人力资源和社会保障局、财政局、公安局等有关部门给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　（七）签约

　　新聘用人员须与用人单位（学校）签订在人大附中三亚学校服务聘用合同（依照市人社部门规定）。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从市教育局和学校的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。

　　五、纪律要求

　　本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。

　　应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　六、其他事宜

　　（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　（二）本方案由三亚市教育系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　七、经费保障

　　市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

　　三亚市教育局

　　2019年4月3日