2019年吉林长春市二道区招聘58人公告
国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照纪律部队标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。这支队伍是在新时代党和国家全面深化改革的伟大征程中，由习近平总书记亲自擘画缔造的。习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，亲自审定队旗、队徽、队服和誓词，明确提出“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”建队方针，为队伍建设发展指明了方向。
消防员是国家综合性消防救援队伍的主体，认真贯彻落实习近平总书记重要训词精神，努力建设一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，必须从源头把住人员入口。做好消防员招录工作，确保招录质量，是消防救援队伍有效履行职责使命、保持有生力量和战斗力的重要保证。
现就面向社会公开招录消防员相关事项公告如下：
一、 招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱消防事业;
(二)遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为(需开无犯罪证明);
(三)身体健康;
(四) 初中以上文化程度(含初中);
(五)消防员年龄在18--24周岁，大专以上毕业生和退伍军人可从优考虑 40人
(六)驾驶员年龄在23-38周岁，拥有五年驾驶经验以上(B型驾驶证) 12人
(七)接警员年龄在18--23周岁，普通话标准,大专以上毕业生和退伍军人可从优考虑 6人
二、招聘原则及办法
(一)坚持公开、公平、公正的原则，择优录取;
(二)招聘采取面试、体能测试、体检、政审、择优聘用的办法进行。
三、招聘程序
(一)现场报名(4月8日—4月15日)：报名地点(长春市经开七区56栋)
报名者须持本人户口本、身份证、学历证书、退伍证 等相关证件的原件及复印件，并交近期免冠小二寸彩色照片五张，报名时需如实提供有关证件、材料，对弄虚作假者一经发现即取消报名、聘用资格。
(二)面试：按照本人自愿、用工单位需要的原则，依据招聘简章有关条件和要求，电话通知进入面试人员。(面试地点：长春市经开七区56栋)
(三)体能测试(4月 日)：四项：三公里，单杠,双杠，立定跳远。(自备运动服，运动鞋)
(四)体检：按照《应征公民体格检查标准》对体能测试合格者进行逐项体检。
(五)政审。政审由长春市二道区消防大队负责，战斗员按体能测试的成绩从高分到低分取前50名进行政审。司机前20名进行政审。
四、 聘用(5月1日)
(一)对政审合格的初选人员公示3天，无异议或有异议不影响聘用的确定为聘用人员。
(二)确定的聘用人员按规定时限(5月1日)报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
五、 劳动报酬和福利待遇
参照长春市当地城镇在岗职工上年平均年收入标准，
(一)消防员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。
(二)驾驶员确定其工资待遇为每月3200元。培训期间每月为2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)
(三)接警员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。
(三)签订劳动合同后，为合同制消防队员缴纳五险一金,提供食宿、被装。(培训期未满一个月无劳动报酬和福利待遇。)
六、 聘用人员管理
被聘用人员上岗前要进行岗前培训，签订劳动合同，实行动态管理，合同期限暂定1年(培训期3个月，未满1年离职者，按违约处理。)(培训期3个月内，每周休息一天)。正式上岗期间，在无违纪行为，无不服从单位管理者的前提下，可实行两班倒。
合同期内按《劳动法》、《劳动合同法》及《长春市公安消防支队合同制消防队员和文职雇员管理暂行规定》等相关规定执行。
联 系 人：辛影
联系电话：17600600555
