2019年天津海运职业学院招聘思政教师4人公告

来源：天津海运职业学院 2019-04-08 14:25:24

天津海运职业学院公开招聘思政教师方案

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有硕士学位及以上的思政教师，现将有关事项公告如下：

　　一、学院基本情况

　　天津海运职业学院成立于2006年2月，是经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津市唯一一所航海技术类高等职业院校，隶属天津市教育委员会。学院位于天津海河教育园区雅深路8号。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津海运职业学院网站公开招聘专栏(http://renshi.tjmc.edu.cn)发布。具体招聘岗位见《天津海运职业学院2019年公开招聘思政教师岗位计划表》(见附件1)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.中共党员;

　　6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　7.具有岗位要求的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自方案发布之日起开始接受报名，2019年4月24日截止。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取网络报名的方式。应聘人员须提交以下材料：

　　(1)《天津海运职业学院公开招聘报名人员登记表》(见附件2)

　　要求填写完整，不能空项，如没有填写“无”。

　　(2)应聘材料(PDF格式)

　　包括：身份证、学历证书(大专以上)及学位证书、教师资格证、职称证、岗位相关的其他证书。

　　(3)电子版1寸照片

　　最后，将上述(1)、(2)、(3)材料以“姓名+应聘岗位”为标题打包发送至邮箱tianhyrs@126.com。

　　3.联系电话：022-28779607

　　联系人：商卓

　　(二)资格审查

　　报名截止后，学院根据报名人员递交的材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

　　报考人员须确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人负责。不符合本次招聘条件者不再另行通知。

　　(三)考试

　　主要采用考试的方式，包括笔试、面试。

　　1.笔试

　　笔试主要考核应聘人员的专业知识和职业能力等，试卷满分100分。笔试科目、时间、地点等事宜将在天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏另行通知，笔试成绩可在天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏查询。

　　2.面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节。应聘者可登陆天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)查询参加面试人员名单及具体面试安排。

　　3.成绩核算

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn )公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(四)体检

　　进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发[2005]1号)，费用自理。通过体检人员进入考察环节。

　　(五)考察

　　考察采取岗位实践的形式进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、职业素养和工作实绩等，考察周期一般不少于5个工作日。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定时间内报到的。