2019年上海电机学院师资招聘166人公告

　　上海电机学院是一所以工学为主，相关学科门类相互渗透，本科教育为主，研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的全日制公办普通高等院校。学校以“技术立校，应用为本”为办学方略，学科专业紧贴上海智能制造和装备制造行业发展需求，致力于培养高等技术应用型人才，办学特色鲜明。

　　学校现有全日制在校生12000余人，教职工1000余人，其中专任教师近800人。学校现有14个二级教学单位，10个各级各类重点学科，38个本科专业，全国高校特色专业建设点2个，教育部卓越工程师教育培养计划专业3个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，国家级工程实践教育中心2个，是全国首批CDIO试点院校和上海市首批深化创新创业教育改革示范高校。学校聚焦教学中心环节，创新教育教学理念，深化教育教学改革，先后获得国家级教学成果一等奖、上海市教学成果特等奖等奖项。2018年，学校入选首批上海高等学校一流本科建设引领计划、获批1项国家级新工科研究与实践项目。毕业生就业率始终保持在98%以上。

　　学校拥有临港、闵行两大校区，主校区坐落在上海市浦东新区临港新城滴水湖畔，校园总面积1100余亩。学校所在的临港地区为上海打造国际智能制造中心、建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载区，在人才引进、人才奖励等方面已经形成了以特别机制和特殊政策的“双特”为核心的人才配套政策。

　　当前，学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，热诚欢迎广大优秀人才加盟我校，建功立业，共创辉煌！

　　一、招聘岗位和数量

　　高端人才、专任教师、实验技术人员、辅导员共83人，具体见下表

 

部门	高端人才	专任教师	实验技术人员	辅导员	总计
电气学院	1	12	2	1	16
机械学院	1	5		1	7
电子信息学院	1	9	2	1	13
材料学院	1	3			4
商学院	1	10		1	12
外国语学院		1			1
设计与艺术学院		3	1	1	5
智能制造学院		2	1		3
马克思主义学院		1			1
高职学院		7	1	2	10
文理教学部		6	1		7
体育教学部		1			1
工业技术中心			3		3
总计	5	60	11	7	83

 

　　（一）高端人才招聘计划（事业编）

 

部门	学科专业	岗位要求	计划数
电气学院	电气工程相关领域	省级及以上人才计划获得者	1
机械学院	机械工程、控制工程	省级及以上人才计划获得者	1
电子信息学院	人工智能相关领域	省级及以上人才计划获得者	1
商学院	经济、管理类	正高、省级及以上人才计划获得者	1
材料学院	大锻件	正高、省级及以上人才计划获得者	1

 

　　（二）教师岗位招聘计划（事业编）

　　（三）实验技术岗位招聘计划（非事业编制）

　　（四）辅导员岗位招聘计划（事业编制）

　　二、聘任人员基本要求

　　（一）专任教师：从事教学与科研工作

　　任职要求：一般需具有博士研究生学历学位，身心健康，品德良好；副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历。应届毕业生年龄原则上35周岁以下，具有高级专业技术职务人员年龄原则上50周岁以下。新进中级及以下专业技术职务的教师需实施五年首聘考核。

　　（二）实验技术人员：从事教学辅助工作

　　任职要求：一般需具有硕士研究生及以上学历学位，身心健康，品德良好，年龄原则上不超过35周岁。

　　（三）辅导员：开展学生思想教育、教育指导和辅助工作

　　任职要求：中共正式党员、全日制硕士及以上学历学位，热爱大学生思想政治教育工作，具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力，具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于国内外著名高校，所学专业与学校学科专业相关度高。年龄在35周岁以下。

　　（四）来自行业企业的工程技术人员

　　任职要求：一般应具备硕士及以上学历，同时要具备：在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上，具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力，熟悉本行业最新技术和发展动态；担任过研发经理、研发总监等团队负责人，主持或重要参与（排名前三）过至少1-2个企业重要品牌或技术项目，具有较高影响力，并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。

　　（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件

　　三、引进聘任人员待遇

　　（一）高端人才、领军人才：年薪50-400万（税前），提供一套市值150-400万的限价房申报资格（一人一议）；

　　（二）优秀骨干教师A岗：45周岁以下，博士正高，有硕导经历教师，优先提供一套市值约250万的限价房申报资格（自付约80万，按八年聘期逐年补贴，总额20-50万）；另，3-5万元安家费，10-20万元的科研启动经费；

　　（三）优秀骨干教师B岗：符合优秀骨干教师招聘条件的其他高级专业技术职务人员，一般具有博士学位副教授，优先提供一套市值约250万的限价房申报资格（自付约80万，按八年聘期逐年补贴，总额15-20万）；另，2-4万元安家费，7-10万元的科研启动经费；

　　（四）国内外著名高校博士：提供市值约150万的限价房申报资格（自付约50万，按五年聘期逐年补贴，总额8-10万元）；另1万元安家费，2-4万元科研启动经费。

　　新入职的副高以下博士教师，每人每月最高2500元的激励津贴（3年）；

　　学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学（根据访学类别不同资助5-15万元）、国内访学（资助5万元）、产学研践习（资助5万元）、实验技术队伍建设（3-5万元）等专业发展计划。

　　学校鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”（理工科资助3万元、经管人文类资助2万元）等省市级、校级科研教学项目。

　　学校主校区位于上海市浦东新区的临港新城，享有临港地区“双特”人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策；以上提及限价房的申购具体以政府操作办法为准。

　　四、应聘办法和流程

　　（一）个人应聘

　　应聘者填写标准版简历，连同相关资料（学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）发送至人力资源处招聘专用信箱zhaopin@sdju.edu.cn（邮件主题格式：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）；

　　（二）资格审核

　　学校将会同二级学院和部门对收到的应聘材料进行审查，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试；

　　（三）选拔面试

　　二级学院在审查应聘人员资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察；

　　（四）政审与体检

　　综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织阅档、政审与体检；

　　（五）拟聘人员的确定和公示

　　根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　（六）相关待遇和其他事项

　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。

　　外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。

　　五、联系方式

　　联系电话： +86-021-38223002

　　电子邮箱： zhaopin@sdju.edu.cn

　　联系人：方老师、杨老师

　　学校网站：www.sdju.edu.cn