2019年浙江金华金东区招聘教师和教师学员11人公告
为进一步改善我区中小学师资结构，提升教师队伍整体素质，推进金东教育均衡协调可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘教师1名、教师学员10名。具体事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘计划见附件1。
实际报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减(取消)该岗位招聘计划数，并将核减数增加到报考人数与招聘计划比例最高的岗位，若遇多个岗位报考人数与招聘计划比例相同，则按数学、语文、社会、英语、科学、美术、幼儿教师的顺序增加，同一岗位增加名额不超过1名。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作，工作服从组织安排与调配。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员不得报考。本区事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
(二)资格条件：
具备下列条件之一者：
1.“211”大学第一批录取的2019年应届毕业生。
2.全日制普通高校师范类本科及以上2019年应届毕业生;
3.全日制普通高校本科及以上学历，具有相应教师资格证的毕业生。
4.报考幼儿教师需大专及以上学历，全日制普通高校学前教育专业、师范类音乐专业、师范类美术专业毕业，持有相应教师资格证。
大专、本科学历年龄要求1991年1月1日以后出生，研究生学历要求1989年1月1日以后出生。
金东区户籍或生源的上述第2、3类毕业生学历为大专及以上(以2019年4月2日的户口所在地为准)。每人限报一个岗位，且专业对口(以学历证书为准)。定向源东中心学校招聘的岗位可按教师资格证认定的学科参加报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年4月16日—18日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)。报名截止时间2019年4月18日下午5：30，逾期不予办理。
2.报名地点：金华市金东区教育体育局人事科(地址：金华市康济南街368号金东区水务大楼546室，联系电话：0579—82178217)。
3.报名要求：
(1)“211”大学和师范类应届毕业生须提供本人身份证、学生证、户口簿、所在院校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。
(2)历届毕业生和非师范类毕业生报考须提供本人身份证、学历和学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证、户口簿等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。
历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”在线验证下载，查询网址：http://www.chsi.com.cn)。考生提交的有关信息、材料必须真实，因提供虚假信息造成的后果由应聘者本人负责。
普通高校2019年应届毕业生尚未拿到毕业证书、教师资格证书的，可提供国家教师资格考试合格证、普通话合格证书原件及复印件各1份,审核后留复印件。2019年7月31日前未能取得招考条件所需的学历证书、教师资格证书等证书的，取消聘用资格。
为了提高工作效率，请应聘人员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件2)，一式二份，并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育体育局人事科加盖公章返还报名者一份，作为准考证使用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表，请报名者妥善保管该信息表，遗失不补，后果自负。
4.资格审查：由区人力资源和社会保障局、区教育体育局联合进行。
(二)考试
考试分笔试和面试，总成绩为100分。
1.笔试(满分为100分)：按40%计入总成绩。笔试时间：2019年4月27日(星期六)上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和公共知识(时事政治、教育教学理论、教育法律法规等)，学科专业知识和公共知识各占50%。笔试地点：金东区实验小学(金华市金瓯路398号)。
2.面试(满分为100分)：按60%计入总成绩。面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，模拟上课时间为15分钟。幼儿教师和美术学科需进行相关专业技能测试，占面试成绩的50%。根据笔试成绩按实际招聘计划数分岗位从高分到低分按1:3(招聘计划为4人及以上的岗位按1:2)的比例确定面试对象，若参加笔试人数未达到规定的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点等另行通知。
(三)体检、考察及聘用
根据各招聘岗位报考人员的总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检考察对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。
体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行，体检时间、地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
教师学员实行一年培训期制度，培训期内不作入编登记。一年后由用人单位对学员进行考核，考核结果报教育体育局、人社局审核。考核合格及以上者，由教育体育局、人社局、编办办理聘用、入编手续;考核不合格者不予聘用。
“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同。新聘用人员(教师学员从考核合格正式入编登记后开始计算)须在金东区下属学校服务满6年才能申请调动、辞职。
四、其他事项
本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。
招聘工作由区教育体育局、区人力资源和社会保障局具体实施，由区纪委区监委派驻纪检监察组实行监督。监督电话0579-82175230、 0579-82181086。
本简章未尽事宜，由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责解释。
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金华市金东区教育体育局
金华市金东区人力资源和社会保障局
2019年4月2日
