2019年四川成都高新区引进优秀教师30人公告

来源：成都人事考试网 2019-04-10 11:33:23

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　　成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师公告

　　为进一步加强高新区优秀教师队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高新区现面向社会公开引进优秀教师30名。本次引进为编制内引进，引进的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　面向全国（国家规定不得引进的区域除外）。

　　二、应聘资格条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行引进岗位职责所需的专业知识和技能。

　　2.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件，体检符合相关要求。

　　3.具备事业单位在编教职工身份（高新区在编在职教职工除外），本科及以上学历，教师资格证，1973年1月1日以后出生（特别优秀的教师年龄可适当放宽）。

　　4.符合以下条件之一：

　　(1)具备地（市）级及以上学科（技术）带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师等荣誉称号(包括同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号)。

　　（2）获得地（市）级及以上教育主管部门组织的赛课（技能大赛）一等奖。

　　（3）具备成都市区（县）级学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号(包括成都市区（县）级政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号)。

　　（二）有下列情况之一者，不得应聘。

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进单位、岗位和人数（详见附件1）。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间

　　2019年4月9日至4月15日17:00。

　　（二）报名方式

　　本次报名采用电子邮件报名的方式，应聘人员在报名期限内，按报名程序要求，填报并发送报名表至指定电子邮箱（2384122022@qq.com）进行报名。

　　（三）报名程序

　　应聘人员报名前请务必认真阅读本公告、《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师岗位表》以及报名要求等信息。

　　1.应聘人员应自行下载《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》（见附件2），根据自身情况和引进岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》的各项内容。

　　2.将《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》在报名期限内发送电子邮件至（2384122022@qq.com），联系电话：028-82829752。

　　（四）报名要求

　　1.应聘人员必须按公告公布的引进岗位及应聘资格条件要求，完全符合应聘岗位资格条件方可报名。《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。

　　2.每名应聘人员限报一个岗位，报名与面试时只能使用本人有效第二代居民身份证。

　　3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开引进工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4.应聘人员在《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》上所留联系方式（电话号码）应准确无误，并在公开引进期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　（五）资格审查

　　资格审查分为资格初审和原件校验两个环节。

　　1.资格初审

　　成都高新区基层治理和社会事业局根据各岗位应聘资格条件的要求，对应聘人员填报的《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》进行初审，并于初审结束后，电话告知应聘人员是否通过资格初审。通过资格初审者，将电话告知其参加原件校验的时间和地点；未通过资格初审者，不得进入原件校验环节。

　　2.原件校验

　　（1）原件校验方式

　　通过现场验证的方式，确认应聘人员的应聘资格。

　　（2）原件校验要求

　　原件校验时，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件，包括：①《成都高新区2019年面向社会公开引进优秀教师报名表》1份；②本人有效第二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）原件和复印件1份；③引进岗位条件要求的荣誉证书原件和复印件1份；④引进岗位条件要求的毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等相关材料原件和复印件1份；⑤近期1寸彩色免冠证件照2张。

　　原件校验时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。原件校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。

　　原件校验合格者现场领取《面试通知书》。

　　五、面试

　　（一）面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　（二）面试开考比例：按照岗位人数与原件校验合格人数之比原则上不低于1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例的岗位，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

　　（三）面试方式：

　　1.教师岗位：分为两个环节，讲课、答辩。讲课成绩低于80分者，不得进入答辩。面试成绩满分为100分，讲课、答辩成绩各占50%。面试成绩相同的，以讲课成绩从高分到低分排序（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。

　　2.幼儿园园级干部岗位：综合答辩，答辩成绩即面试成绩。满分为100分。

　　（四）面试结果公布：面试结果将在高新区公众信息网（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

　　六、体检

　　依据岗位及人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（面试成绩低于80分的不得进入体检）。若面试成绩相同，则按照讲课成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。