2019年江西宜春樟树市城区社区工作人员招聘40名公告

来源：樟树市人民政府 2019-04-12 09:13:02

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　　樟树市2019年增补城区社区工作人员工作方案

　　按照《中共樟树市委办公室印发<关于加强城市基层党建工作实施方案>的通知》（樟办发〔2017〕56号）要求，经4月3日市委常委会研究决定，拟增补一批城区社区工作人员。现提出如下工作方案:

　　一、增补人数

　　本次共增补城区社区工作人员40名。其中，新设立的四个社区每个社区定编工作人员7人，共需28人。鹿江街道和淦阳街道因社区工作人员离职、退休等原因，目前分别空缺4人和8人，共需12人。

　　二、增补对象

　　建议从2018年面向社会公开招聘社区工作人员未入闱人员中，按成绩高低，采取直接补录、面试补录两种方式，依次确定增补对象。

　　三、增补方式

　　增补采取两种渠道，按照先核定人员，后补录（面试），再体检、考察，最后聘用的方式进行。

　　1.第一种渠道：直接补录。从2018年社区招聘中参加笔试、面试，但未入闱人员中，按照总分高低，通过电话沟通、签订个人承诺书的形式，直接补录一批社区工作人员。

　　2.第二种渠道：面试补录。从2018年参加笔试、但未参加面试人员中，在直接补录的基础上，按照岗位空缺数量和成绩高低，以1:1.5的比例确定面试人员。面试主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等，总分100分。面试时间初定4月20日。

　　四、体检与考察

　　面试补录结束后，按照面试和笔试各占50%的比例，从高分到低分确定一批社区工作人员，加上直接补录人员，最终确定本次社区工作人员增补人员，并参照《公务员录用通用体检标准(试行)》，组织到市人民医院进行体检。同时，对增补对象进行考察，并征求市公安局、市卫健委等单位意见。