2019年山东烟台大学招聘302人简章
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烟台大学2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”—烟台，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是山东省属重点综合性大学、山东省“一流学科”建设单位。学校占地面积140万平方米，建筑面积101.98万平方米，教学仪器设备总值4.18亿元。图书馆总面积4.38万平方米，馆藏印刷型图书206万余册，报纸合订本26.9万余册，每年订阅印刷型中外文报刊2100余种。引进电子图书191万余种，电子期刊1.9万种，中外文数据库近百个。现设有22个学院（部），65个研究院所，64个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。现具有博士生、硕士生、本专科生招生资格及相应学位授予权,全日制在校本专科生、研究生、留学生共2.9万余人。
学校拥有一支结构合理、素质精良的师资队伍。现有专任教师1319人，其中具有副高级以上专业技术职务人员763人，具有博士学位者677人，占专任教师的51.3%。学校现有中国工程院院士1人，“首届全国百名教学名师”1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，国家“千人计划”人选4人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，国家“万人计划”科技创业领军人才1人，国家杰出青年基金获得者2人，长江学者特聘专家1人，国家有突出贡献的中青年专家1人，全国优秀教师2人，国家社科基金评审专家2人，全国文化名家暨“四个一批”人才工程1人，享受国务院政府特殊津贴专家12人，教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人，省“一事一议”顶尖人才2人，泰山学者工程入选者12人，泰山产业领军人才2人，山东省有突出贡献的中青年专家13人，山东省教学名师10人，省杰出青年基金获得者3人，省属高校优秀青年人才联合基金计划获得者4人，山东省智库高端人才首席专家1人，烟台市双百计划专家11人。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授，聘请兼职院士13人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员302人，其中高级专业技术岗位工作人员4人，中级专业技术岗位工作人员267人，初级专业技术岗位工作人员30人，七级以下管理岗位工作人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
4.博士应届毕业生需能按时毕业并取得相应学历学位证书,硕士应届毕业生需在2019年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；
5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1964年4月16日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1974年4月16日以后出生），应聘初级岗位的年龄在40周岁以下（1979年4月16日以后出生）；
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和烟台大学网站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
面向博士招聘的岗位报名方式:采取电子邮件形式报名，应聘人员需将报名材料分别发送至电子邮箱ytdxrsc@126.com和各二级招聘单位电子邮箱（详见附件1备注栏），邮件标题格式：岗位名称+姓名+毕业院校+专业（例如：教师1+张三+烟台大学+民商法）。
初级岗位报名方式：应聘人员采取电子邮件形式报名，应聘辅导员岗位的人员将报名材料发送至电子邮箱yandajiuye@126.com，其它初级岗位报名材料发送至电子邮箱ytdxrsc@126.com。邮件标题格式：岗位名称+姓名+毕业院校+专业（例如：辅导员1+张三+烟台大学+民商法）。每人限报一个岗位。
面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年7月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
初级岗位报名时间：2019年4月16日至4月26日24:00（以收到邮件时间为准）。
提交材料（以下所有材料请以附件的形式发送电子版本进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供）：
①《烟台大学公开招聘人员报名表》（附件2）；
②国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；
③海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。
⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；
⑥岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向；对国家二级运动员资格有要求的，提供国家二级运动员资格证书等；
⑦应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明（加盖组织部门公章）（附件3）；所在党组织开具的学生干部（包括：班长、班团支部书记；党支部书记；院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长；校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长，且任职时间须连续1年以上）证明（附件4）。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。应聘报名人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在烟台大学人事处网站（登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”,下同）另行通知，请及时关注。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
1.面向博士招聘的岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
面向博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
2.初级岗位
考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站。
（1）教师岗位
教师岗位考试采取先面试后笔试的方式进行。
①面试
面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
②笔试
笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察范围。笔试成绩在当场笔试结束后现场公布。
笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
（2）辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位
辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。
①笔试
笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，设定笔试合格分数线为60分。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例（辅导员岗位和管理岗位为1:5，辅助岗位为1:3）依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
②面试
辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位的面试采取答辩的方式进行，辅导员岗位主要测试应聘人员的敬业精神、职业认同感、组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的介入、处理能力等。辅助岗位和管理岗位主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。
七、联系人及联系方式
联系人 ：余志鹏
联系电话：0535-6902433
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：烟台大学公开招聘人员报名表
附件3：中共党员组织关系证明
附件4：任职主要学生干部证明
烟台大学
2019年4月16日
