2019年广东中山市西区招聘公办中小学教师99人公告

来源：中山市人民政府西区办事处政务网 2019-04-18 10:45:40

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广东省中山市西区2019年招聘公办中小学编外聘用制教师公告

　　西区位于广东省中山市中心城区西部，面积25.21平方公里，现有2所公办初级中学，7所公办小学，5所民办中小学。广珠轻轨、105国道、广珠公路、珠三角环线高速等道路纵横穿越，是中山市重要的交通枢纽之一。西区经济快速发展，综合竞争力不断增强，经济实力位居全市前列，教育现代化加快推进。

　　根据西区教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘公办中小学编外聘用制专任教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘公办中小学编外聘用制教师99名，具体招聘岗位及人数如下：

　　初中（42人）：语文（7）、数学（6）、英语（9）、政治（1）、历史（2）、地理（2）、物理（5）、化学（4）、体育（4）、信息技术（2）；

　　小学（57人）：语文（20）、数学（10）、英语（6）、科学（2）、体育（5）、音乐（6）、美术(5)、信息技术（2）、综合实践活动（1）。

　　具体岗位要求见《中山市西区2019年招聘公办中小学编外聘用制教师岗位表》（附件1）。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。

　　1.全日制普通高等院校应届毕业生。

　　2.社会人员。

　　（二）招聘条件。

　　1.基本条件。

　　（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（2）具备良好的品行和职业道德，无违法记录。

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　2.资格条件。

　　（1）取得与所聘岗位相对应的教师资格证。

　　（2）具有大学本科及以上学历（应届毕业生还应具有学士及以上学位）。

　　（3）男教师年龄在45周岁以下（1974年4月18日后出生）、女教师年龄在40周岁以下（1979年4月18日后出生）（具有中小学高级教师职称或特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽，原则上男教师年龄不超过50周岁、女教师年龄不超过45周岁）。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.曾因违反师德规定受过处罚（处理）的；

　　5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

　　三、招聘程序及方法

　　在西区设点面向社会人员和应届毕业生进行招聘，初定时间为4月18日至6月30日，可根据实际适当调整。

　　招聘实际岗位与人数可根据工作需要在总量内统筹安排，各岗位招聘人数可根据实际适当调整。

　　(一)报名及资格审查。

　　1．网上预报名：登录网页

　　https://www.wenjuan.com/s/zUJjEz/进行预报名；

　　2．现场资格审查确认报名：

　　（1）时间：4月28日（星期日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

　　（2）地点：西区铁城初级中学。

　　（3）报名所需资料：

　　社会人员：应聘者需本人到现场提交报名表（见附件2）以及以下材料的原件、复印件（验原件，收复印件）：①第二代身份证；②教师资格证；③学历和学位证书；④专业技术资格证；⑤普通话等级证书；⑥获奖证书。

　　应届毕业生：应聘者需本人到现场提交报名表以及以下材料的原件、复印件（验原件，收复印件）：①《普通高校毕业生就业推荐表》（2017年、2018年毕业生提供毕业证书和学位证书）；②第二代身份证；③完整的学习成绩单；④教师资格证；⑤普通话等级证书；⑥获奖证书。

　　3．逾期不来现场资格审查的，视为自动放弃考试资格。

　　（二）考试。

　　1．确定考试人员。

　　区文体教育局从符合条件的应聘者中根据学历（学位）、专业素养、工作实绩以及获奖等情况(应聘者报名时提供个人简历及有关证书、资料等)，择优确定考试人员。每个岗位的考试人数与招聘人数比例原则上不低于3：1（紧缺岗位除外）。以电话或短信方式通知入围考试人员有关考试事项，应聘者不按规定时间到达考场考试的，视为自动放弃资格。

　　2．考试（满分100分）。

　　考试安排于2019年 5月11日（星期六）、12日（星期日）在西区铁城小学内进行。

　　组织考试。采用结构化面试、专业能力测试（包括试教或模拟现场教学、专业技能展示等，下同）两个环节。考试总成绩满分为100分，合格成绩60分。其中，结构化面试成绩占总成绩40%，专业能力测试成绩占总成绩60%。每位考生结构化面试、专业能力测试完毕后，评委组当场评分、统分，然后向考生公布个人成绩，由考生签名确认。

　　评分规则。考试结束后，计算考生考试成绩。去掉最高分和最低分，再取平均分，该平均分作为考生的总成绩。考试合格分数线统一设定为60分。

　　确定对象。根据合格考生总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。未达合格线的不能列为考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照专业能力测试、结构化面试各项目成绩高低顺序确定名次。

　　（三）体检。

　　根据考试总成绩从高到低等额确定体检对象（考试总成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象），体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）>的通知》（粤教继【2013】1号）执行。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　（四）考察。

　　考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考职位的相关要求（如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况）进行考察了解。如出现考察不合格者，可以根据考试成绩从高到低依次递补。

　　（五）确定拟聘人员名单并公示。

　　公示原则上不少于7个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格；投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（六）聘用。

　　经公示无异议的，由聘用学校与拟聘的编外聘用制教师签订聘用合同。拟聘人员属在职人员的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动（聘用）合同且无劳动（聘用）纠纷的相关证明材料。在核定的编外聘用制教师指标范围内，新聘用的编外聘用制教师离职后出现的空缺，根据实际需求从相同岗位考生中按照考试总成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。

　　四、薪酬待遇及管理

　　西区聘用的编外聘用制教师与本区公办中小学教师实行同工同酬，所需经费纳入区财政预算核拨解决。

　　编外聘用制教师按照《西区公办中小学编外聘用制教师管理办法（试行）》有关规定进行管理。

　　五、其他事项

　　(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格。

　　1.未在规定的时间内报到者；

　　2.未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；

　　3.不服从组织调配者；

　　4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

　　5.放弃聘用资格者；

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　（二）考生注意事项。