2019年四川绵阳游仙区招聘教师15人公告

来源：绵阳人事考试网 2019-04-19 11:45:17

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　　绵阳市游仙区人力资源和社会保障局绵阳市游仙区教育和体育局2019年上半年直接考核招聘教师公告

　　因工作需要，根据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》、《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》（绵人社发〔2014〕31号）的相关要求，结合我区实际，面向教育部直属师范大学公费师范本科毕业生和普通高等教育全日制硕士研究生直接考核招聘教师15名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，符合条件者自愿报名，统一面试，双向选择，择优聘用。

　　二、招聘范围、对象

　　符合本公告和《绵阳市游仙区2019年上半年直接考核招聘教师岗位和条件要求一览表》所载条件要求的下列人员：

　　（一）教育部直属师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2019年毕业的公费师范生。

　　（二）符合本公告招聘条件的应、往届普通高等教育全日制硕士研究生。

　　2019年高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得符合岗位招聘条件的有效的毕业证、学位证、教师资格证等证书，凭证书办理聘用确认手续；其他报考者须在报名时取得国家承认学历的毕业证等证书。2019年 8月1 日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘的范围。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　（二）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

　　（三）具备具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　（四）愿意在招聘单位服务满5年以上。

　　（五）四川省以外的公费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。

　　（六）遵守《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》有关规定，履行相关职责。

　　有下列情况之一者不得报名：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；按照相关规定应当回避的；在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；尚处于试用期内的新录用公务员；由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的；有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、招聘岗位及名额

　　详见《绵阳市游仙区2019年上半年直接考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。

　　1.报名时间：2019年4月28日至2019年4月30日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。

　　2.报名地点：游仙区教育和体育局人事股（绵阳市游仙区东津路30号游仙区青少年校外活动中心5楼，电话：0816-2292766）。

　　3.报名时需准备的材料：

　　①《绵阳市游仙区2019年上半年直接考核招聘教师报考信息表》2份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）。

　　②有效身份证原件及复印件2份。

　　③毕业证、学位证。报名时尚未取得毕业证、学位证的2019年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明原件和复印件1份,其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件2份。

　　④2019年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生免费教育协议书》原件及复印件2份。

　　⑤教师资格证。报名时尚未取得教师资格证书但已参加2019年上半年教师资格认定的应、往届考生，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或参加四川省自考合格的教育学、心理学成绩单一式两份；报考小学岗位的考生须提供普通话二级甲等以上证书原件和复印件2份，报考其他岗位的考生须提供普通话二级乙等以上证书原件和复印件2份。其他报考者须提供有效的教师资格证原件和复印件2份。

　　⑥与《报考信息表》上同版2寸照片1张。

　　⑦提供在学信网上下载教育部学历（学籍）证书电子注册备案表2份。

　　（二）资格审查

　　由游仙区人力资源和社会保障局、游仙区教育和体育局统一组织招聘单位实施资格审查和资格确认。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

　　（三）面试考核

　　1.通过资格审查并领取《面试通知书》。考核时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　特别提示：如同一职位资格审查合格人数达到24人以上的，采取笔试方式进行初选，根据笔试成绩按岗位招聘人数与进入考核人数1：3的比例从高到低依次确定面试考核人员。笔试成绩不计入面试考核成绩。需举行笔试的岗位，笔试的具体时间、地点及相关事项于报名结束后三个工作日内在绵阳人事考试网、游仙政务网另行公告，请报考者及时登录绵阳人事考试网、游仙政务网进行查询，一律按公告通知为准，不再电话通知。

　　2.面试考核方式：试讲。试讲总分100分，试讲成绩低于80分不得进入体检。

　　根据招聘名额，按照报考者考核成绩，从高到低依次等额确定体检人员。若最后一名进入体检人员面试成绩相同，则进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。

　　（四）体检

　　体检时间、地点另行公告。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，经游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局同意，可等额递补一次。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　（五）考察

　　由游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致游仙区教育和体育局无法对其进行考察出现的空额是否递补，经游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局批准后，可按照招聘岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　（六）公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，由游仙区人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、游仙政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　（七）聘用手续及待遇

　　公示无异议的考生须于2019年7月31日前带上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件到游仙区人力资源和社会保障局人开股进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到招聘单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次直接考核招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　六、信息发布

　　面试、体检、考察以及拟聘人员公示均在绵阳人事考试网、游仙政务网上公布。