2019年福建龙岩上杭县商务局招聘编外人员3人公告

来源：上杭县人民政府 2019-04-19 14:15:01

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上杭县商务局关于公开招聘编外人员的公告

　　因我局向招商企业输送编外人员任职，现为维持商务队伍力量，经县政府研究同意，决定通过政府购买服务方式面向社会公开招聘商务工作编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.招聘岗位及人数：招聘招商引资服务人员岗位2名，需要外出招商;商贸服务人员岗位1名。

　　2.岗位职责：主要协助承担外出招商服务、商贸服务、统计分析工作和机关事务等相关工作。

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　2.自愿从事招聘岗位相关工作，有一定的从事招聘岗位相关工作的基础知识和技能。

　　3.具有全日制普通院校本科及以上学历，招商引资服务人员岗位专业要求：中国语言文学类、经济贸易类、化学类、材料类中各专业和广告学、广告设计与制作专业;商贸服务人员岗位专业要求：经济贸易类、统计学类中各专业。专业认定按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2019年)。

　　4.报考人员户籍在上杭县辖区内(含持有的《居住证》)，或属上杭县生源毕业生(即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在上杭县辖区内的全日制普通教育毕业生)。

　　5.各岗位性别不限，年龄要求在35周岁及以下(1984年4月18日及以后出生)。

　　6.身高：男性160cm及以上，女性155cm及以上，五官端正，形象气质佳;普通话标准，语言表达能力强等。

　　7.有下列情形之一的不得报考：

　　(1)正在接受立案调查的人员;

　　(2)现役军人、普通高等院校全日制在校生;

　　(3)法律、法规、规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形，如有违法犯罪记录人员、失信人员等。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间、地点

　　1.报名时间：2019年4月18日至2019年5月7日(正常上班时间)。

　　2.报名地点：上杭县商务局综合股报名，地址：上杭县临城镇双拥路民政福利中心9楼，联系电话：0597-3842869。

　　(二)携带材料

　　应聘人员报名时必须提供以下材料：

　　1.本人身份证、常住户口(或生源地)的证明材料，以及学历证书的原件及复印件。

　　2.报名登记表1份(见附表)，近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作笔试准考证)。

　　(三)报名程序

　　报考人员经上杭县商务局资格审查合格后填报《报名登记表》，并对《报名登记表》填报的信息和所提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡发现报考者与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　经审查符合条件的报考人员由上杭县商务局核发《笔试准考证》。

　　四、招聘办法

　　本次招聘采用初审、考试(包括笔试、面试)、体检、考核的办法择优聘用。

　　(一)初审

　　由县商务局对应聘报名人员进行现场拍照、资格审查，包括基本信息、学历信息、形象气质、语言谈吐等，经资格审查合格人员才可参加笔试。

　　(二)考试

　　招聘考试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试(满分按100分计)

　　(1)笔试科目为《综合知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识及公文写作等，题型为客观题和主观题，笔试不指定复习用书。

　　(2)笔试时间：拟定于2019年5月11日，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。

　　(3)设定笔试合格线为60分;考生的笔试成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。

　　2.面试(满分按100分计)

　　(1)面试人选确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍确定面试人选。相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。如有面试人选放弃，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序递补面试人选。参加笔试人数不足招聘人数3倍的岗位，达到笔试合格线以上的人员全部确定为面试人选。

　　(2)面试时间：拟定于2019年5月12日，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。

　　(3)面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

　　(4)面试要求。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。

　　(三)有关事项

　　(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

　　(2)本次招聘考试的总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　1.体检人选确定。根据考试总成绩从高到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象;如考试总成绩有同分数者，一并进入体检。

　　2.体检按照现行公务员录用体检的相关要求管理。

　　3.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位按考试总成绩的排序依次递补人选。

　　(五)考核

　　1.体检合格者确定为考核人选。