2019年内蒙古妇幼保健院招聘18人简章

来源：内蒙古人事考试信息网 2019-04-22 10:24:45

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　　内蒙古自治区妇幼保健院2019年公开招聘（列入编制）工作人员简章

　　附件：内蒙古自治区妇幼保健院2019年公开招聘岗位需求表

　　一、医院简介

　　内蒙古自治区妇幼保健院是自治区唯一一家集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健专科医疗机构。实际开放床位370张，医院共设有43个科室,其中儿内科重症监护室(PICU)为国家临床重点专科建设项目；产科为自治区医疗卫生领先学科；新生儿科、儿保科为自治区医疗卫生重点学科;妇科、乳腺外科、儿外科、妇保科、遗传优生科为医院重点科室;儿童眼科、儿童耳鼻喉科、儿童口腔科为医院特色科室。

　　目前医院正在实施整体外迁新建自治区儿童医院、妇产医院、妇幼保健院三位一体项目，新医院占地220.56亩，建筑面积14.86万平方米，设计床位800张，新医院将围绕“三个医学中心”进行建设，即：围产医疗保健中心、妇女医疗保健中心和儿童医疗保健中心。通过具有鲜明特色的医疗与保健工作有机结合，为广大妇女儿童提供覆盖整个生命周期、全方位的医疗保健服务，新医院成为广大妇女、儿童就医的首选医院，新医院建成后将成为一所花园式医院、地标性建筑，成为自治区妇、儿专业龙头医院，新医院正在陆续搬迁中。

　　二、招聘计划

　　2019年面向社会公开招聘工作人员18人（列入编制）。其中招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵（这三类人员以下统称“项目人员”）岗位4个；蒙汉兼通人员毕业生岗位3个，详见附件《内蒙古自治区妇幼保健院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》，以下简称《招聘岗位表》。

　　（一）“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　（二）“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　（三）“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校全日制大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　（四）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　（五）“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等学校全日制毕业生（含2019年应届毕业生，下同）；

　　2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

　　（二）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为；

　　4.原则上具有大专以上文化程度（《招聘岗位表》中对学历另做要求的，以《招聘岗位表》为准）；

　　5.年龄一般在35周岁以下（1983年4月20日以后出生）；招聘博士研究生、具有副高及以上专业技术职称（资格）的人员以及招聘急需紧缺专业人才，年龄可放宽至40周岁（1978年4月20日以后出生），具体以《招聘岗位表》为准；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.具有符合岗位要求的工作能力；

　　8.招聘岗位及应聘岗位所要求的其他资格条件，详见《内蒙古自治区妇幼保健院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》。（附件）

　　以上条件中，应聘人员学历学位取得时间为2019年7月31日前；其他条件的取得时间要求为2019年4月20日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）

　　9.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

　　10.下列人员不得应聘

　　现役军人；在读的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内的事业单位工作人员（列编招聘），试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名工作委托内蒙古人事考试中心采取网上报名方式进行，报名网站：内蒙古自治区人事考试信息网（网址：http://www.impta.com）

　　2.报名时间

　　（1）“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位，报名时间：2019年4月20日9:00-4月24日17:00，资格初审时间截止到2019年4月24日17:30，交费时间：2019年4月20日9:00-4月24日24:00。报名交费截止后若“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”岗位达不到笔试开考比例，改为普通岗位，允许其他人员报名。

　　（2）普通岗位报名时间：2019年4月25日9:00-4月28日24:00；资格初审时间截止到：2019年4月29日17:30；交费时间：2019年4月25日9:00-4月30日12:00。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员需按照《报名登记表》要求认真填写网上报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报名用身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

　　4.应聘人员在填写个人简历时须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）。须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担）。学习、工作经历填写不全的，医院可不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　（二）资格初审及交费

　　1.资格初审工作由内蒙古自治区妇幼保健院在网上进行，医院成立由医院招聘领导小组主要负责人任组长，并抽调人事科、纪检监察室、医务科等相关部门组成资格审查专门工作小组，严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

　　2.初审通过的人员须按照要求在网上进行交费。笔试考两科，报考费为每人120元。完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

　　3.普通高等学校全日制2019年应届毕业生可免交报考费，普通高等学校全日制2018年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2019年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），到内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用，由内蒙古自治区人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。

　　农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），于4月29日17:00前发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试中心（电子邮箱yts6601707@163.com），经审核确认后，可免交报考费。笔试缺考的，不再退费。

　　4.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题由内蒙古自治区妇幼保健院负责解释。

　　5.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间为：2019年5月15日至5月18日24:00。

　　（三）笔试

　　1.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）详见岗位需求表。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　2.笔试采用闭卷方式,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间为：2019年5月19日（具体时间见笔试准考证）。

　　4.两科笔试总成绩加权计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩÷1.5）×50%＋（《综合应用能力》成绩÷1.5）×50%。

　　5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　6.笔试结束后，医院公开招聘领导小组根据应聘人员笔试成绩设置笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公告。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审工作由医院人事科、纪检、医务科等部门组织实施。资格复审通知提前7天在报名网站上公布。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员（末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）；资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，并携带以下材料进行资格复审，资格复审具体时间、地点另行通知，请随时关注报名网站。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。应聘人员资格复审时须携带以下材料：

　　（1）报名登记表和资格复审通知书（各一式两份）。

　　（2）第二代身份证（或护照）原价、复印件。

　　（3）医师资格证及执业证原件、复印件。

　　（4）职称证、规培证原件、复印件。

　　（5）本科毕业证、学位证，硕士研究生毕业证、学位证，博士研究生毕业证、学位证原件及复印件（2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）。

　　（6）学历认证报告：教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。

　　（7）三张一寸彩色近照（白底）。

　　（8）岗位要求其他证件。

　　5.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。

　　6.应聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以内蒙古自治区妇幼保健院2019年度公开招聘工作人员岗位需求表中的“岗位招聘条件”为准。

　　7.资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向内蒙古自治区妇幼保健院提交本人所在单位同意应聘的证明；应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向内蒙古自治区妇幼保健院提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　8.在资格审核通过后发放面试通知书，面试需选择用“汉语”或“蒙语”作答。

　　（五）面试与相关要求

　　1.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间为10分钟，博士岗位面试时间为30分钟，面试成绩当场公布。

　　2.应聘人员凭《面试准考证》和身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答；应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答（须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到内蒙古自治区妇幼保健院设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　（六）应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到底的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同，由医院组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　五、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由医院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　（二）考察

　　考察工作由医院统一组织实施。应组成考核组对应聘人员进行认真全面考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现，并形成书面考察材料。应聘者考察不合格的，经医院党委研究确定，可取消聘用资格。

　　六、公示与聘用

　　（一）医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，将公布监督举报电话，接受社会监督。

　　（二）2019年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　（三）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。

　　（四）公示无异议的聘用人员，医院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，医院与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。