2019年内蒙古工业大学招聘89人简章

来源：内蒙古人事考试信息网 2019-04-22 10:28:36

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　　内蒙古工业大学2019年度公开招聘工作人员简章

　　附件1.内蒙古工业大学2019年度公开招聘事业编制工作人员岗位表

　　附件2.内蒙古工业大学2019年度公开招聘编制外工作人员岗位表

　　内蒙古工业大学坐落在内蒙古自治区呼和浩特市，经过60余年的发展，学校已建设成为一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。为进一步提升学校核心竞争力，推动学校教育事业发展，现面向海内外诚聘各类英才。

　　根据自治区人力资源和社会保障厅审核批准的《内蒙古工业大学2019年公开招聘工作人员实施方案》，现将我校2019年公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　2019年计划招聘事业编制工作人员72名，编制外工作人员17名。详见《内蒙古工业大学2019年度公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1）、《内蒙古工业大学2019年度公开招聘编制外工作人员岗位表》（附件2），以下简称《岗位表》。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等学校全日制毕业生（含2019年应届毕业生，下同）；

　　2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

　　（二）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　2.年龄一般在35周岁以下（1983年4月25日以后出生），具有博士研究生学历或具有副高级以上专业技术资格的人员年龄放宽至40周岁（1978年4月25日以后出生），个别岗位年龄要求按照《岗位表》中应聘资格条件执行；

　　3.应聘人员要求为国家统招的全日制普通高校本科起点毕业生，具有大学本科、硕士、博士研究生学位的应聘人员要求其学历必须为全日制普通高等院校毕业（含国外取得经教育部学历认证的学历学位）；

　　4.具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他条件（详见《岗位表》）；

　　5.具有大学本科学历的应聘人员学历学位取得时间截止到2019年7月31日，硕士研究生及以上学历应聘人员学历学位取得时间截止到2019年12月31日；其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含《岗位表》中要求的岗位招聘条件）。

　　（三）下列人员不得应聘

　　现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年7月31日以前毕业的全日制本科应届毕业生及2019年12月底前毕业的全日制普通高校应届硕士、博士研究生）；试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　博士研究生岗位招聘工作全年持续进行，报名工作通过内蒙古工业大学人才招聘网站（http://zp.imut.edu.cn）进行，不参加笔试，由相关学院和学校根据需要随时组织面试。

　　硕士研究生岗位和本科生岗位按照本简章相关规定集中组织笔试、面试，具体如下：

　　（一）报名

　　1.报名工作委托内蒙古自治区人事考试中心采取网上报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试信息网（网址：http://www.impta.com）。

　　2.报名时间：2019年4月25日12:00-4月28日24:00；资格初审时间截止到：2019年4月29日17:00；交费时间截止到：2019年4月30日17:00。

　　3.应聘人员需按照要求认真填写网上报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。每人只能报考一个岗位，报名用身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

　　4.应聘人员要认真阅读本简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。应聘人员在填写个人简历时须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、工作经历，否则，不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

　　（二）资格初审及交费

　　1.资格初审工作由内蒙古工业大学工作人员在网上进行。

　　2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时登陆报名网站查询初审结果。初审通过的人员通过报名网站进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

　　普通高等学校全日制2019年应届毕业生可免交报考费，普通高等学校全日制2018年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2019年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），到内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用，由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。

　　农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），于4月29日17:00前发送电子邮件至内蒙古人事考试中心（电子邮箱：yts6601707@163.com），经审核确认后，可免交报考费。对于笔试缺考人员，不再退费。

　　3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为：2019年5月15日至5月18日。

　　4.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，各环节递补次数为1次。

　　（三）笔试

　　1.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）为4：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　2．笔试工作由自治区人事考试中心统一组织实施，采取闭卷方式进行，考试科目为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”，每科满分为150分。

　　3.笔试时间为2019年5月19日（具体时间、地点见笔试准考证。）

　　4．笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.两科笔试试卷成绩加权计算公式为：笔试试卷成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩÷1.5）×50%＋（《综合应用能力》成绩÷1.5）×50%。

　　6.政策加分：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试试卷成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩＝笔试试卷成绩+政策加分。

　　7．笔试结束后，学校公开招聘领导小组研究设置笔试最低合格分数线。

　　（四）资格复审

　　1.从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　2.资格复审具体时间、资格复审地点、资格复审所需材料等相关事宜另行通知。请随时关注报名网站公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。通过资格复审的人员进入面试环节。

　　（五）面试

　　1.面试使用标准化考场,评委组由7人组成。

　　2.面试满分100分，面试时间为10分钟。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　4.面试时间和地点等具体事宜另行通知。应聘人员凭《面试准考证》和身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　5.考试总成绩计算：考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%

　　6.面试工作结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘人数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，笔试成绩也相同的，加试后等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　（六）体检与考察

　　体检与考察工作根据相关规定执行。

　　（七）公示与聘用

　　1.拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　2.公示期期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.2019年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　四、其他事项

　　（一）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

　　（二）招聘工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须回避，学校对招聘工作实行全程监督。

　　（三）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网站、内蒙古工业大学人才招聘网站上发布，请予关注。