2019年湖南南华大学附属医院招聘433人公告

来源：湖南省人力资源和社会保障厅 2019-04-25 10:10:08

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　　南华大学附属医院2019年公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校发展实际需求及各附属医院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，南华大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学人力资源处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委全程参与监督。各附属医院成立相应的招聘工作小组。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位245个；招聘计划433名，均为专业技术岗位（见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn）、南华大学网站（http://www.usc.edu.cn）以及南华大学各附属医院网站面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　B类岗位与C类岗位：2019年5月7日至5月16日（上午8：00-12：00；下午3:00-6:00），节假日不接受现场报名。

　　A类岗位：2019年5月7日至6月30日（上午8：00-12：00；下午3:00-6:00），节假日不接受现场报名。

　　2.报名地点

　　南华大学各附属医院（各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2）。

　　3.报名方式

　　采取现场报名和邮箱报名相结合的方式，其中南华大学附属第一医院只接受邮箱报名。每位应聘者只能应聘一个医院的一个岗位，多报取消应聘资格。

　　现场报名：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学或各附属医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）、个人简历。③附属医院需要递交的其他材料，请登录各附属医院官网查看或咨询相关附属医院（各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2）。材料准备齐全后直接到各附属医院人力资源部门报名。

　　邮箱报名：请将上述材料电子版发送到相应应聘单位邮箱，邮件标题名称为应聘岗位+毕业学校+学历学位层次+所学专业+姓名，如：呼吸内科+北京大学+硕士+内科学+张三。（各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2）。

　　应聘者必须经过提交相关报名材料和医院资格审查确认两个环节，方为报名成功，缺失任一环节均为报名不成功。资格审查通过名单将公布在各附属医院官方网站。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中本科、硕士学历学位证书（学历认证）必须于2019年9月31日前取得；博士学历学位证书（学历认证）必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有执业医师资格证的，应聘人员必须提供对应专业类别（如：临床、中医、口腔等）的执业资格证书。其中，在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格证，限应届本科生、应届七年制硕士、应届八年制博士。

　　招聘岗位明确要求有住院医师规范化培训合格证（以下简称“规培证”）的，应聘人员必须提供对应岗位要求专业（或研究方向）的规培证。其中，未获得主治医师及以上专业技术资格证的，必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明，并且必须于2019年12月31日前取得规培证或出具省卫计委住培管理机构开具的成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘成绩。已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学历的应聘人员，可以不提供规培证。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年12月31日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实则取消应聘资格。

　　根据招聘岗位条件，附属医院对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在南华大学各附属医院网站公布。在公开招聘的任一环节中，发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的，一律取消资格。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　应聘学历或职称要求为博士或副高及以上职称的岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　（1）应聘附件1中A类岗位：采取直接考核的方式进行。

　　通过资格审查人员全部参加考核，考核主要内容为在本专业取得的科研成果、奖励、专利等。考核按百分制计算成绩，考核成绩低于70分的不予聘用。

　　（2）应聘附件1中B类岗位：采取笔试、面试和技能操作的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的30%）。