2019年山东省医学影像学研究所招聘9人简章
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山东省医学影像学研究所2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省医学影像学研究所成立于1975年，是省卫健委直属事业单位和“省级精神文明”单位，现已成为目前国内规模最大的医学影像学诊断、介入治疗、科研、教学和培训基地。
现有山东大学博士生导师5名，山东大学医学院、泰山医学院、潍坊医学院硕士生导师26名，享受国务院政府津贴3人，泰山学者特聘专家和青年专家3名，齐鲁医学杰青1人；在省级专业学会担任副主任委员以上职务的有21人。建所以来，在省级以上刊物发表学术论文1000余篇，出版专著60部，鉴定科研成果82项，获省部级以上科技进步奖90项，获国家级专利30项。始终保持着拥有世界最先进水平的仪器设备，是两个“全国实用介入技术推广培训中心”之一。
二、招聘岗位和人数
此次为本年度第一批公开招聘，拟招聘初级专业技术岗位9人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.年龄在40周岁以下（1979年4月26日以后出生）；
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省医学影像学研究所网站（http://www.medimg.org/）等相关网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.个人报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日。
报名人员登录山东省医学影像学研究所网站（http://www.medimg.org/）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
医疗类岗位笔试主要内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识；综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识；笔试满分100分，设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：5比例依次确定面试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：我所网站会另行通知，请及时关注。具体时间以准考证为准。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省医学影像学研究所官方网站,所有通知均通过网站下达,我所不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向我所提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
进入面试的考生需要提交的相关证明材料包括：（1）应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表（含所在院系盖章的成绩单）原件及复印件（定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料），并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书；（2）择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；（3）在职人员应聘的提交本人身份证、学历学位证书的原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例确定进入考察范围人选，并依次组织考察。由招聘单位组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0531-87937868
电子邮箱：yanxia416@126.com
单位地址：济南市经五路纬七路324号，邮编250021
七、其他
未尽事宜，按省属事业单位公开招聘有关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：应聘报名登记表
附件3：报考事业单位工作人员诚信承诺书
山东省医学影像学研究所
2019年4月26日
