2019年山东菏泽郓城县人民医院招聘130人简章

来源：郓城县人民医院 2019-04-28 08:26:07

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　　2019年郓城县人民医院公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》、（菏人发〔2007〕39号）文件等有关规定，现将2019年郓城县人民医院招聘工作人员的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　(四)具有全日制普通高校研究生及以上学历，凡具有资格准入要求的，应具有相应的准入资格证书。年龄应在35周岁以下（1983年5月11日以后出生），岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准；

　　（五）国家计划内统招全日制普通高等院校毕业，年龄应在30周岁以下（1988年5月 11 日以后出生），其中应聘护理岗位年龄应在26周岁以下（1992年5月11日以后出生），应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、招聘计划及岗位

　　招聘计划：130名。具体招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件。

　　三、报名、初审和缴费

　　（一）个人报名

　　报名时间：2019年5月11日09:00—5月15日16:00

　　查询时间：2019年5月11日11:00—5月17日16:00

　　报名网址：http://www.cnyc.gov.cn/（郓城县人民政府网站）

　　每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2019年5月 11日11:00—5月16 日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2019年5月12日11:00—5月17日16:00

　　通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录郓城县人民政府网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过工商银行或建设银行支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在5月17日16:00前及时与郓城县人民医院联系(电话：0530-6517270)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)。笔试考务费收取参照公务员考务费标准每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2019年5月15日(09:00-11:30, 14:30-17:00)到郓城县人民医院人事科（办公楼三楼）办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

　　（四）资格审查

　　郓城县人民医院公开招聘工作人员的资格审查工作由郓城县人民医院招聘领导小组及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消或调整招聘岗位计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减或调整招聘计划。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　研究生学历岗位采取直接面试的方式进行，满分为100分，面试最低合格分数线统一按60分掌握。

　　（一）笔试

　　1、内容。笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。

　　综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；

　　卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由郓城县人民医院招聘人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2、时间和地点。笔试时间及地点见准考证。准考证打印时间另行通知。郓城县人民政府网公布（http://www.cnyc.gov.cn/）

　　3、成绩查询。笔试阅卷结束后，郓城县人民政府网公布（http://www.cnyc.gov.cn/）

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。

　　进入面试的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)上公布。

　　进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

　　面试由郓城县人民医院招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。面试最低合格分数线统一按60 分掌握。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　（三）考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按大学生退役士兵优先、笔试成绩高、学历层次高、应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由郓城县人民医院招聘领导小组在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《郓城县人民医院招聘人员备案通知书》，凭《郓城县人民医院招聘人员备案通知书》办理相关手续。郓城县人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用人员依据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案》（菏办发[2016]50号）等相关文件规定进行管理。

　　七、相关待遇

　　(一)全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书

　　1.本、硕任一学历为原国家985、211院校或双一流高校的补贴10万元；

　　2.第一学历为普通一本院校，补贴7万元；

　　3.第一学历为非一本院校，补贴5万元；

　　研究生配偶符合医院招聘政策的（医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历），医院予以安置。

　　4.参与新院区专家公寓购房。

　　（二）全日制普通高校本科学历、学士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书

　　1.第一学历为原国家985、211高校或双一流高校的补贴8万元;

　　2.第一学历为普通一本院校的，补贴5万元;

　　3.第一学历为非一本院校，补贴3万元;

　　（三）医院特需专业人才，薪酬面议。