2019年山东大学附属中学高中骨干教师招聘7人公告

来源：山东大学附属中学 2019-04-28 08:45:01

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　　山东大学附属中学2019年事业编制高中骨干教师招聘公告

　　山东大学附属中学是隶属于山东大学的一所十二年一贯制学校，现有洪家楼校区、千佛山校区和趵突泉校区等三个校区。学校始建于1901年，伴随着山东大学一路发展而来，具有深厚的文化积淀和优良的办学传统。百余年来，她秉承 “为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨,坚持“气有浩然，学无止境”的校训，以“教师发展的沃土，学生成长的乐园”为办学目标，秉承“共享生命成长”的办学理念，实施“养心育德，养根育能”的教育策略，深入实施素质教育，具有极高的社会美誉度，在省内外具有广泛的影响力，成为引领基础教育发展的一所示范性学校。

　　根据学校事业发展规划，现公开招聘事业编制优秀高中骨干教师。招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。学校成立了招聘工作领导小组，负责此项工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　应聘人员应具备招聘岗位所规定的下列基本条件、岗位资格条件：

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，身心健康，服从学校工作安排，具有团队精神。

　　4.有下列情形之一的，不得报名:

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的；

　　(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　(3)近3年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情况。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为本公告发布之日。

　　（二）岗位任职条件

　　1.年龄45周岁及以下（1974年5月8日以后出生）。

　　2.全日制本科及以上学历并取得相应学位。

　　3.具有应聘学科高中教师资格证书，且教师资格证书中任教学科与应聘岗位名称一致。所学专业符合岗位要求。

　　4.①获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：省级特级教师、齐鲁名师（校长）（含工程人选）、地市级及以上专业技术拔尖人才、教学能手、优秀教师；地市级优质课一等奖、省级“一师一优课”优秀奖及以上奖励（必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛）②近5年内至少有一届完整的高中教学经历。

　　5.特别优秀者学历与年龄可适当放宽。

　　二、招聘岗位与数量

　　高中数学、英语、物理、化学、政治、地理学科教师，共计7人。

　　说明：

　　1.各学科最终录取人数视应聘人员情况确定，学校有权对岗位招聘计划进行适当调整。

　　2.应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将有权决定取消该岗位招聘计划。

　　三、报名和资格审查

　　（一）网络报名

　　报名时间：2019年4月28日8:00～2019年5月8日17:00。

　　报名网址：教师招聘网上报名系统：http://www.sdfz.edu.cn/backbone/login.jsp

　　本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，按照招聘系统使用说明填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

　　（二）资格审核

　　1.资格初审

　　招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审结果及后续工作安排将于2019年5月10日前在山东大学附属中学网站“通知公告”专栏公布。

　　2．现场资格审核

　　通过资格初审的应聘人员于2019年5月11日上午7:30～9:00至山东大学附属中学进行现场资格审核。

　　资格审核应携带的资料：

　　①贴有本人照片的《山东大学附属中学事业编制教师招聘报名表》（教师招聘网上报名系统内打印）。

　　②身份证原件、复印件。

　　③研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书；如应聘人员系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料）。

　　④高中教师资格证。

　　⑤其他资格证书与各类获奖证书。

　　上述材料中②③④⑤均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消应聘资格。

　　四、招聘程序

　　本次教师招聘考试实行面试、说课、综合答辩相结合的方式。

　　1.面试

　　现场资格审核通过者持准考证到指定地点参加面试。面试成绩根据应聘人员的工作实绩、现场表现等进行赋分。面试满分100分，成绩高于70分者进入说课环节。

　　2. 说课

　　通过面试环节的应聘人员参加说课。说课满分100分，高于70分者进入综合答辩环节。

　　3.综合答辩

　　说课环节通过人员参加综合答辩，综合答辩满分100分。

　　综合答辩环节结束后，根据说课成绩占比60%，综合答辩成绩占比40%进行综合排名，提交专家评审委员会进行最终审核与确认，确定进入考察体检环节人员。总分低于70分者不予录取。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员说课、综合答辩的总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》体检，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从本岗位后续人员中按综合成绩排名等额递补。

　　六、公示聘用

　　确定拟聘用人员后，由招聘工作小组上报山东大学进行审核。审核通过后拟聘人员名单在山东大学附属中学网站公示，公示期7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议的人员，由山东大学办理正式入职手续。被录用人员的工作地点和工作单位需服从山东大学的安排。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。

　　七、待遇

　　（一）基本待遇

　　1.录用人员享受山东大学事业编制教职工薪酬福利待遇。

　　2.录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。

　　（二）认定人才待遇

　　被录用人员入职满一年，由学校专家评审委员会根据其个人业绩、入职后的工作实绩等进行综合评议认定。被认定为人才的人员按照A、B、C、D四类确定等级，享受以下相关待遇：

　　1. 住房补贴

　　A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。安家住房补贴分5年发放，每年发放20%。学校每年进行岗位目标考核，对考核合格者，发放住房补贴。

　　2.特殊津贴

　　在全面完成岗位目标任务并考核合格的基础上， A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的特殊津贴。